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Jubilación parcial y contrato de relevo Paso a paso (2ª Edición)
Análisis de la jubilación parcial en todas sus modalidades, con especial atención al contrato de relevo

Jubilación parcial y contrato de relevo Paso a paso (2ª Edición). Análisis de la jubilación parcial en todas sus modalidades, con especial atención al contrato de relevo
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  • ISBN: 978-84-1194-947-7
  • EAN: 9788411949477
  • Editorial: Colex
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 2ª
  • Colección: Paso a Paso
  • Nº Pág.: 120
  • Idiomas: Español

Materias:

La jubilación parcial y el contrato de relevo pretenden simultáneamente favorecer un acceso progresivo a la jubilación parcial y el reparto de trabajo.

Esta fórmula requiere necesariamente la concurrencia de una reducción de la jornada de un trabajador mediante la novación del contrato a tiempo parcial, su jubilación parcial y la formalización de un contrato de relevo con otro trabajador desempleado para cubrir la jornada dejada vacante por aquél en determinados supuestos.

Ambas figuras, producto sin duda de la confusa regulación normativa, suelen ser objeto de gran conflictividad y múltiples dudas.

Nuestra obra aborda ambas figuras de forma práctica prestando especial atención a:

Posibilidades de acceso a la jubilación parcial y sus requisitos.
Cotización durante la jubilación parcial.
Remuneración durante la jubilación parcial.
Compatibilidades, incompatibilidades y extinción de la pensión de jubilación parcial.
Gestiones y solicitudes para la jubilación parcial.
Concepto y características del contrato de relevo.
Duración y formalización del contrato de relevo.
Jornada laboral del contrato de relevo.
Incentivos y cotización en el contrato de relevo.
Suspensión, extinción e indemnización de las relaciones laborales asociadas a un contrato de relevo.
Obligaciones en la sustitución del trabajador relevista.
Repercusiones ante posibles incumplimientos.

0. Introducción

1. Jubilación parcial
1.1. Concepto, posibilidades y requisitos para el acceso a la jubilación parcial
1.2. Base de cotización durante la jubilación parcial
1.3. Remuneración durante la jubilación parcial: ¿cuánto se cobra con la jubilación parcial?
1.4. Compatibilidades, incompatibilidades y extinción de la pensión de jubilación parcial
1.5. Gestiones y solicitudes para la jubilación parcial
1.6. Novación contractual y concentración de jornada para el acceso a la jubilación parcial
 

2. Contrato de relevo
2.1. Concepto y características del contrato de relevo
2.2. La persona trabajadora relevista y las condiciones previas para la correcta formalización del contrato de relevo
2.3. La persona trabajadora relevada y sus condiciones previas al contrato de relevo
2.4. Duración y formalización del contrato de relevo
2.5. Jornada laboral del contrato de relevo
2.6. Incentivos y cotización en el contrato de relevo
2.7. Suspensión, extinción e indemnización del contrato de relevo
2.8. La responsabilidad y obligaciones de la empresa por incumplimientos referidos al contrato de relevo

ANEXO. FORMULARIOS

  • Escrito de comunicación a la empresa de la intención de jubilarse parcialmente sin necesidad de realizar un contrato de relevo
  • Comunicación a la empresa de la intención de jubilarse parcialmente con necesidad de realizar un contrato de relevo
  • Solicitud de incremento del porcentaje de jornada en jubilación parcial
  • Acuerdo entre empresa y persona trabajadora para el acceso a la jubilación parcial
  • Escrito de preaviso por finalización de contrato de relevo (jubilación trabajador relevado)
  • Formulario de demanda por despido improcedente de trabajador con contrato de relevo
  • Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de trabajador con contrato de relevo
  • Demanda contra el INSS por denegación de jubilación parcial

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