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Jurisprudencia Social a debate

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Colección: Laboral Práctico Abdón Pedrajas

Para todos los juristas que se precien el valor de la jurisprudencia de nuestro más alto Tribunal posee una practicidad indudable, constituyendo su doctrina algo que todos debemos conocer y también criticar en orden a mejorarla. En este sentido, la intención de este libro no es otra que la de iniciar respetuosamente un diálogo directo con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, cuyos efectos, presumimos a priori, podrían ser sumamente beneficiosos para todos. Para ello, en unas ocasiones, criticaremos abiertamente, con argumentaciones distintas, aquellas interpretaciones jurisprudencia les que estimemos erróneas o contradictorias; en otras, se tratará de aplaudir, por coincidencia, la jurisprudencia consolidada sobre ciertos temas a la vista de su anterior evolución jurisprudencial; y, en otras más, denunciar la ausencia de una jurisprudencia unificada que ponga fin a una situación de inseguridad jurídica existente. La jurisprudencia a analizar, como es constatable, es ciertamente variada y referida a muy distintas cuestiones. En esta primera edición, hemos puesto el punto de mira en temas de derecho laboral individual y colectivo, dejando para próximas ediciones el derecho procesal laboral y de la Seguridad Social. Por lo demás, vivimos en una época tremendamente cambiante en todas estas materias por mor de las inevitables reformas que la compleja y duradera crisis económica obliga seguramente a realizar y que se van sucediendo con una insoportable periodicidad. Ello está provocando, además, una nueva dinámica de acusaciones encontradas muchas veces entre los distintos Gobiernos reformistas y la doctrina y jurisprudencia de los Tribunales en la que parece interesante y conveniente intervenir.
INTRODUCCIÓN 11
ACERCA DE LA DOBLE ESCALA SALARIAL, Y LOS DERECHOS CONSOLIDADOS 15
ACERCA DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 21
ACERCA DE LAS DIFERENCIAS ENTRE LA MODIFICACIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS 31
ACERCA DE LA MOVILIDAD FUNCIONAL PARCIAL Y EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL 33
ACERCA DE LOS CONFLICTOS DE CONCURRENCIA ENTRE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS Y EXTRAESTATUTARIOS 41
ACERCA DE LA DISTINCIÓN ENTRE EL FRAUDE DE LEY Y LA ILEGALIDAD EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 45
ACERCA DE LOS DESPIDOS POR FRAUDE DE LEY POR SUPERAR EN NÚMERO LOS DESPIDOS PERMITIDOS PARA EL DESPIDO OBJETIVO 55
ACERCA DEL DESPIDO NULO POR FRAUDE DE LEY 63
ACERCA DE LA EFICACIA JURÍDICA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 75
ACERCA DE LA REPRESENTATIVIDAD DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES RESPECTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DE LA APLICABILIDAD DE LOS ACUERDOS INTERPROFESIONALES Y CONVENIOS COLECTIVOS SUPRAEMPRESARIALES A LAS MISMAS 81
ACERCA DE LA NULIDAD DE LAS CLÁUSULAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS QUE REGULEN CONDICIONES DE APLICACIÓN COLECTIVA A LOS TRABAJADORES 85
ACERCA DEL CARÁCTER INDISPONIBLE DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN UN CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 87
ACERCA DEL ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO 103
ACERCA DEL CONTRATO DE OBRA O SERVICIO Y DEL CONTRATO MERCANTIL DE OBRA O SERVICIO 117
ACERCA DEL NACIMIENTO, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO 127
ACERCA DEL DERECHO A ADAPTAR LA JORNADA DE TRABAJO POR RAZONES DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 137
ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CAUSADOS POR EL TRABAJADOR 145
ACERCA DE LA SUCESIÓN DE CONTRATISTAS 151
ACERCA DE LA CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES DENTRO DE UN GRUPO DE EMPRESAS 161
ACERCA DE LOS PERÍODOS DE PRUEBA COINCIDENTES CON LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA 165
ACERCA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESAS MULTISERVICIOS 171
ACERCA DEL CONCEPTO LEGAL DE HORAS EXTRAORDINARIAS 179
ACERCA DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS NO FIJOS DE PLANTILLA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 185
ACERCA DE LA ULTRACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS 191

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