Jurisprudencia Social : Análisis crítico

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Jesús Lahera Forteza

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ISBN: 9788481263794
EAN: 9788481263794
Editorial: La Ley
Fecha de la edición: 29/12/2011
Nº Pág.: 412

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

El libro Jurisprudencia Social: análisis crítico es una recopilación sistematizada de todos los comentarios de sentencias de la sala IV del Tribunal Supremo publicados por el autor en la revista Relaciones Laborales durante el período 1999-2011.

Los análisis jurisprudenciales son ordenados y categorizados en siete grandes apartados: I. Fuentes de regulación del trabajo; II. Negociación colectiva; III. Huelga; IV. Representación de los trabajadores en la empresa y libertad sindical; V. Contratación temporal; VI. Despido, y VII. Accidentes de trabajo, con una especificación material más detallada en cada uno de ellos. El resultado de la obra es una reflexión, exhaustiva, profunda y crítica, sobre la jurisprudencia social más importante y relevante de los últimos años que constata la enorme importancia de las sentencias del Tribunal Supremo en la configuración de nuestro Derecho del Trabajo.

El libro puede ser útil para el operador jurídico y para el estudioso del Derecho del Trabajo porque sistematiza, categoriza y analiza muchas sentencias del Tribunal Supremo sobre temas esenciales en la práctica laboral, con el valor añadido de la reflexión crítica y de la apertura de espacios de argumentación jurídica en cada problema planteado, con, en ocasiones, propuestas de reforma del sistema de relaciones laborales.

PRESENTACIÓN

I. FUENTES DE REGULACIÓN DEL TRABAJO

A) Ley, negociación colectiva y contrato de trabajo

B) Calificación de la relación laboral

II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

C) Legitimación y procedimiento negocial

D) Contenido del convenio colectivo

E) Estructura de la negociación colectiva

III. HUELGA

F) Límites del derecho de huelga

IV. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Y LIBERTAD SINDICAL

G) Representación unitaria de los trabajadores

H) Acción y organización sindical

V. CONTRATACIÓN TEMPORAL

I) Ámbito de los contratos temporales

J) Extinción de los contratos temporales

K) Encadenamiento de contratos temporales

VI. DESPIDO

L) Despido causal

M) Despido libre pagado

VII. ACCIDENTES DE TRABAJO

N) Responsabilidades empresariales en accidentes de trabajo

O) Protección social en accidentes de trabajo