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La conciliación de la vida familiar y laboral. Un derecho en evolución constante

La conciliación de la vida familiar y laboral. Un derecho en evolución constante
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  • ISBN: 978-84-1095-900-2
  • EAN: 9788410959002
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Laboral nº 298
  • Nº Pág.: 204
  • Idiomas: Español

Materias:

La conciliación de la vida familiar y laboral constituye un derecho en permanente evolución desde finales de la década de 1970, experimentando un notable impulso especialmente a partir de los años 2007 y 2019. La necesidad de compaginar las responsabilidades profesionales con las familiares se presenta como una exigencia no sólo para las personas trabajadoras, sino para el conjunto de la sociedad. En el marco de una sociedad avanzada y plural, el cuidado de menores, personas dependientes e incluso convivientes se configura como una responsabilidad compartida de mujeres y hombres, lo que ha llevado a una adaptación progresiva de la legislación aplicable a las transformaciones sociales, en ocasiones por mandato de la normativa de la Unión Europea. Este estudio aborda los derechos de conciliación, tanto los más tradicionales actualizados como los más nuevos: la suspensión del contrato por nacimiento, el permiso parental, el permiso para personas cuidadoras, las ausencias justificadas por causa de fuerza mayor, la adaptación de la jornada, el permiso para el cuidado del lactante y la reducción de jornada. La interpretación y aplicación de estos derechos presenta una alta conflictividad, generando un elevado volumen de litigios, tanto individuales como colectivos. A lo largo de esta obra, el lector encontrará un análisis pormenorizado de cada uno de estos derechos, desde una perspectiva legal y jurisprudencial, incorporando los más recientes pronunciamientos judiciales que permiten comprender el estado actual de la materia.

Abreviaturas        13
1.    Cuestiones generales        15
1.1.    La conciliación de la vida familiar y laboral en España        15
1.2.    La conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito internacional y europeo        25
A)    Instrumentos o documentos internacionales        25
B)    Instrumentos o documentos europeos        28
1.3.    Reglas comunes        33
1.3.1.    La dimensión constitucional del derecho de conciliación de la vida familiar y laboral, y motivo de discriminación por razón de sexo        34
1.3.2.    Es necesario un reconocimiento expreso y genérico del derecho de las personas trabajadora a la conciliación de la vida familiar y laboral        37
1.3.3.    Derechos de conciliación de presencia y de ausencia        38
1.3.4.    Hacia una conciliación corresponsable        40
1.3.5.    Conciliación de la vida familiar y laboral (no personal)        43
1.3.6.    Titulares de los derechos de conciliación        45
A)    Prueba del vínculo        46
B)    Familia monoparental        47
1.3.7.    Sujetos causantes de los derechos de conciliación        58
A)    Cónyuge y pareja de hecho        59
B)    Familiares por consanguinidad y afinidad        59
C)    Convivientes        61
1.3.8.    Gestión empresarial de las solicitudes de ejercicio de derechos de conciliación y su posible aplazamiento        62
2.    Conciliación de la vida familiar y profesional de las personas progenitoras y cuidadoras        67
2.1.    Permiso por nacimiento        67
2.1.1.    Régimen jurídico        67
2.1.2.    Cuestiones de interés        69
2.2.    Permiso parental        72
2.2.1.    Régimen jurídico        74
2.2.2.    Cuestiones de interés        77
2.3.    Permiso para cuidadores        88
2.3.1.    Régimen jurídico        88
2.3.2.    Cuestiones de interés        90
2.4.    Ausencia del trabajo por causa de fuerza mayor        97
2.4.1.    Régimen jurídico        97
2.4.2.    Cuestiones de interés        101
2.5.    Fórmulas de trabajo flexible        104
2.5.1.    Régimen jurídico        105
A)    Adaptación de la jornada y en la forma de prestación        105
B)    Permiso para el cuidado del lactante        124
C)    Reducción de la jornada        128
2.5.2.    Cuestiones de interés        133
A)    Adaptación de la jornada y en la forma de prestación        133
B)    Permiso para el cuidado del lactante        146
C)    Reducción de la jornada        150
Anexos        157
1.    Selección normativa        157
2.    Selección de jurisprudencia y doctrina judicial        168
Bibliografía        197

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