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La Democracia en la Empresa

La Democracia en la Empresa

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  • ISBN: 9788498367652
  • EAN: 9788498367652
  • Editorial: Comares
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Crítica del Derecho
  • Nº Pág.: 245

Materias:

Colección: Crítica del Derecho
Sección: Arte del Derecho

Juan Rivero Lamas (Cádiz, 2-12-1937/Zaragoza 18-10-2007) puede ser considerado como uno de los grandes clásicos iuslaboralistas de nuestro país; uno de los artífices del moderno Derecho Social del Trabajo. Gozó de renombre nacional e internacional. Su actividad de investigación jurídica y su actividad docente ha estado presidida por un vivir la Universidad con intensa inclinación vocacional y por su dedicación al Derecho con referencia continua a la realidad social en la que el fenómeno jurídico aparece, a partir de los esquemas básicos del normativismo esencial a la ciencia jurídica. La suya fue una actividad docente ininterrumpida, con su empeño en «educar hombres y no en fabricar profesionales situados», por decirlo con palabras de Francisco Giner de los Ríos. Su historial científico y académico es realmente brillante. Cursó estudios en distintos centros y obtenido diversos títulos y premios. Bachillerato y Curso Preuniversitario en el Liceo del Sagrado Corazón (PP. Carmelitas), de San Fernando (Cádiz), 1948-1954; Licenciatura en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla 1954-1959; Cursos de Doctorado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona, 1959-1960. Obtuvo el doctorado por la Universidad de Barcelona el 2 de noviembre de 1961. La Memoria de la tesis, titulada «La novación del contrato de trabajo», fue calificada de «Sobresaliente cum laude» por unanimidad por el Tribunal. El Director de la Tesis fue el Dr. Alonso García, del cual se consideró siempre su discípulo. Obtuvo también, el Premio Extraordinario de Doctorado en Derecho de la Universidad de Barcelona (1963) y el Premio Ciudad de Barcelona de Tesis Doctorales (1964). Becario del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (Patronato Raimundo Lulio), desde enero de 1961 a diciembre de 1962. Programme D’Etudes sur les Organisations Européennes, realizado en Estrasburgo (5 a 20 de julio de 1964). Diplôme de L’ Ecole Internationale de Droit du Travail Comparé, por los estudios realizados en Trieste, durante los meses de julio y agosto de 1964. Estudios de Derecho del Trabajo en el Istituto Giuridico «Antonio Cicu» de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad de Bolonia, durante los meses abril-mayo de 1965.

Entre los distintos puestos docentes desempeñados merece la pena destacar el de Profesor de Derecho del Trabajo del «Instituto Católico de Estudios Sociales» de Barcelona, cursos 1960-61, 1961-62 y 1966-67, y Catedrático de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza, en virtud de oposición, Orden Ministerial de 17 de diciembre de 1969. Director y Profesor de Derecho del Trabajo de la Escuela Social de Zaragoza, desde 13 de marzo de 1970 hasta 30 de septiembre de 1973, por nombramiento. Promotor y Director del Instituto Universitario de Relaciones Laborales de la Universidad de Zaragoza, creado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de dicha Universidad de 20 de diciembre de 1975. Director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho, durante de 1979 hasta 1981. Con posterioridad fue Director del Departamento de Derecho de la Empresa de la Universidad de Zaragoza en los siguientes periodos: 1990-1993/1996-1997/2002-2005; Departamento de Derecho de la Empresa de cuya creación fue el principal impulsor. Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza, cursos 1981 a 1984, por elección del Claustro de la Facultad. Director de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad de Zaragoza, Orden Ministerial de 6 de agosto de 1984, cargo que desempeñó hasta noviembre de 1995. Esto pone de manifiesto que lo fue todo en la Universidad de Zaragoza. Miembro fundador de la Escuela de Doctorado Internacional «Tullio Ascareli», con sede en la Universidad Roma Tre (Italia), que otorga títulos de Doctorado Europeo. Fue también Coordinador de los Convenios con las facultades de Derecho de las universidades italianas de Bari, Roma Tre, Génova, Módena y Palermo, en el Programa Sócrates-Erasmus, desde su celebración hasta 2007.

Ha sido miembro de las más prestigiosas Asociaciones científicas: Presidente de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, desde 2004. Miembro de número de la Asociación desde 1967. Secretario General de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, desde 2006. Vicepresidente 1.º de la Academia 2003-2006. Académico de número (sillón n.º 15), elegido por los Académicos en el mes de julio de 1993. Miembro de número de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, desde 1963. Miembro de número de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo, desde 1974. Miembro de número de la International Industrial Relations Association, desde 1979. Académico de Número de la Real Academia de Medicina de Zaragoza, desde 2002. Académico correspondiente a la Real Academia de San Romualdo de Ciencias, Artes y Letras (2001). Miembro del Consejo Económico y Social de Aragón en representación de la Diputación General de Aragón. Decreto de 12 de diciembre de 1995, BOA n.º 148, de 18 de diciembre. Elegido para la Comisión Permanente del Consejo en el momento de su constitución. Vocal del Consejo de Redacción de Revista Española de Derecho del Trabajo (CIVITAS), desde su fundación. Miembro del Consejo Asesor de la Revista Relaciones Laborales (Revista crítica de teoría y práctica), Distribuciones de la Ley, S.A., desde su fundación. Miembro del Consejo Asesor de la Revista Actualidad Laboral (Publicación semanal técnico jurídica del Trabajo y de la Seguridad Social), desde su fundación.
ESTUDIO INTRODUCTORIO: «Juan Rivero Lamas. Semblanza intelectual», por José Luis Monereo Pérez

1. Limitaciones de los poderes empresariales y democracia industrial
2. Las ideologías jurídicas y la empresa: cooperación y conflicto (una reflexión sobre recientes experiencias)
3. Participación y representación de los trabajadores en la empresa
4. Poderes, libertades y derechos en el contrato de trabajo
5. Unificación y pluralismo jurídico del Derecho Social en la Unión Europea

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