La edad en relación al empleo, la seguridad social y la inmigración

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Camas Roda, F. (coord.)

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ISBN: 9788497904742
EAN: 9788497904742
Editorial: Bosch
Fecha de la edición: 27/03/2009
Nº Pág.: 374

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / SEGURIDAD SOCIAL

La edad de los trabajadores y las trabajadoras está adquiriendo una importancia cada vez mayor en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social. La presente obra examina, entre otras cuestiones relacionadas con la edad, las discriminaciones que, por razón precisamente de la edad, pueden sufrir los trabajadores al acceder a un empleo; la utilización de dicho factor como elemento diferenciador en materia salarial; y, también, las diferentes modalidades de jubilación en función de la edad del trabajador. Por otra parte, y de forma absolutamente novedosa, esta obra colectiva trata también, en varios de sus capítulos, sobre la población extranjera en España y su acceso al empleo, ya que una de las características de este colectivo es su media de edad especialmente joven; en este sentido, el libro dedica una atención especial a analizar el régimen jurídico de las autorizaciones de trabajo de los menores y jóvenes inmigrantes, y ofrece soluciones a los problemas interpretativos que pueden surgir en la aplicación de la ley.

INTRODUCCIÓN. Jubilación y discriminación en el empleo por razón de edad en el derecho comunitario

PARTE I CUESTIONES GENERALES ACERCA DE LA EDAD EN EL AMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. La responsabilidad social de las empresas y la edad de los trabajadores
CAPÍTULO 2. La edad de la jubilación
CAPÍTULO 3. Los tiempos de la vida en el trabajo
CAPÍTULO 4. El tratamiento de la edad en Derecho comunitario

PARTE II LA EDAD EN RELACIÓN AL EMPLEO
CAPÍTULO 1. La política de ocupación y la formación de los trabajadores
CAPÍTULO 2. La edad como elemento diferenciador en materia retributiva: especial consideración a las dobles escalas salariales por razón de la fecha de ingreso en la empresa
CAPÍTULO 3. Edad del trabajador, premios o incentivos al retiro del trabajo y negociación colectiva
CAPÍTULO 4. La discriminación por razón de edad en el acceso al empleo

PARTE III LA RELEVANCIA DE LA EDAD EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1 Edad, principio de igualdad y Seguridad Social
CAPÍTULO 2. Jubilaciones con edad reducida por Real Decreto
CAPÍTULO 3. Incentivos para prolongar la vida activa en la Ley 40/2007
CAPÍTULO 4. Novedades de la jubilación anticipada en Ley 40/2007

PARTE IV LA PERSPECTIVA DE LA EDAD EN MATERIA DE INMIGRACIÓN LABORAL
CAPÍTULO 1. Inmigración y mercado de trabajo en el ámbito comunitario y español (el impacto de las políticas de inmigración sobre el empleo y la edad de la población trabajadora)
CAPÍTULO 2. El régimen de las autorizaciones para trabajar y las condiciones de trabajo de la población inmigrante, con especial referencia a los problemas de la población de edad avanzada
CAPÍTULO 3. El acceso al trabajo de los inmigrantes menores de edad

EPÍLOGO. Edad y trabajo: Cuatro momentos críticos