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El texto aborda la persistente brecha retributiva entre hombres y mujeres, examinando sus causas y el impacto de la digitalización del trabajo. Se estudian las reformas legislativas nacionales e internacionales, así como las políticas de la Unión Europea para promover la igualdad retributiva. La obra destaca la importancia de la transparencia salarial y la valoración equitativa de los puestos de trabajo para cerrar esta brecha. Además, se profundiza en los instrumentos legales y las auditorías retributivas como herramientas clave para garantizar la igualdad de remuneración entre géneros.
Estefanía Rodríguez Santos es Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.
La obra "La garantía de la igualdad de género en materia retributiva" ofrece:
Rodríguez Santos, Estefanía
Tirant lo Blanch. 2007
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Elvira Benayas,María Jesús; Heredia Cervantes,Iván
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Centro de Estudios Financieros, S.L.. 2008
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