La Igualdad en el Derecho de Defensa de la Competencia

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Cerdá Martínez - Pujalte, Carmen María

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ISBN: 9788498760576
EAN: 9788498760576
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 29/02/2008
Nº Pág.: 382

Materias:

Derecho / Mercantil / COMPETENCIA

Tirant Monografías, nº 545

Un estudio sobre las cláusulas de prohibición de tratamiento desigual en la ley 16/1989, de 17 de julio, de Defensa de la Competencia.

La relevancia que en la actualidad tiene eí Derecho de la Competencia no va unida, sin embargo, en muchas ocasiones a una interpretación unitaria y univoca de los conceptos y parámetros introducidos en las legislaciones de competencia. La cuestión se complica aún más cuando nos encontramos en sede de competencia con institutos o principios, como el principio de igualdad de trato, provenientes de otros sectores del ordenamiento, y cuya terminología y conceptualización también presentan problemas. Pues bien, el tema de esta monografía se centra precisamente en el análisis de una de dichas cláusulas de interpretación "problemática". Los apartados d) de los artículos 1 y 6 de la Ley de Defensa de la Competencia prohiben "la aplicación, en las relaciones comerciales o de servicio, de condiciones desiguales para prestaciones equivalentes que coloquen a unos competidores en situación desventajosa frente a otros". Nuestro objetivo será el estudio de las cláusulas que prohiben La desigualdad de trato en el Derecho de Defensa de la Competencia, y la determinación de cada uno de los requisitos exigidos para su aplicación.
Expresiones como condiciones desiguales, prestaciones equivalentes, equivalencia de suministros, equivalencia de costes, falta de justificación objetiva, situación desventajosa habrán de delimitarse de la forma más precisa para una correcta y segura aplicación de los tipos que acabamos de mencionar y que constituyen el centro de esta investigación. Las consecuencias prácticas de este estudio quedan fuera de toda duda, más aún teniendo en cuenta que como veremos los Tribunales encargados de la aplicación de las antedichas cláusulas no siempre mantienen una interpretación uniforme ni mucho menos clara de las mismas, ni en cuanto a la identificación de cuales son concretamente los requisitos que han de ser exigidos para la aplicación del precepto, ni una vez identificados éstos, en cuanto a su contenido y delimitación.

Nota preliminar
Prólogo
INTRODUCCIÓN

Capítulo Primero
DERECHO DE LA COMPETENCIA Y PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO

I. El Derecho de defensa de la Competencia como Derecho público que regula relaciones de carácter jurídico-privado

II. Plasmación del principio de igualdad de trato en su vertiente de prohibición de trato desigual en el Derecho de defensa de la competencia. Su engarce constitucional

III. Delimitación del concepto de otras figuras afines
1. Boicot
2. La negativa a contratar

Capítulo Segundo
LA PROHIBICIÓN DE TRATO DESIGUAL EN EL DERECHO COMPARADO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA

I. La prohibición de trato desigual en el Derecho norteamericano de defensa de la competencia
1. Introducción
1.1. La Sherman Act-1890
1.2. La Clayton Act- 1914
1.3. La Robinson-Patman Act- 1936
1.4. Análisis de la prohibición de trato desigual contenida en la Sección 2 de la Clayton Act tras la reforma de 1936
1.4.1. Cuestiones generales
1.4.2. Tratamiento desigual en primera línea y tratamiento desigual en segunda línea
1.4.3. Presupuestos objetivos para su aplicación
1.4.3.1. Comercio interestatal
1.4.3.2. Relación de competencia
1.4.3.3. Venta
1.4.3.4. Contemporaneidad
1.4.3.5. De Mercancías
1.4.3.6. De la misma Clase y Calidad
1.4.3.7. Para su uso, consumo o reventa en los EEUU o en su territorio
1.4.3.8. Diferenciación en el precio significativa
1.4.3.9. Tratamientos desiguales directos e indirectos
1.4.3.10. Efectos anticompetitivos
1.4.3.11. Exenciones
1.4.4. Mecanismos que desvirtúan la existencia de una desigualdad de trato
1.4.4.1. Cost justification defense
1.4.4.2. Meeting competition defense
1.4.5. Referencia a las cláusulas auxiliares. Sección 2 c), d), e), f) de la Clayton Act

II. La prohibición de trato desigual en el Derecho europeo
1. Introducción
2. Análisis de las cláusulas prohibitivas de la desigualdad de trato. Elementos constitutivos de la conducta
2.1. Sujetos activos de la conducta. Artículos 81 y 82
2.2. Sujetos pasivos de la conducta
2.3. Prestaciones equivalentes, justificación objetiva
2.4. Desventaja competitiva
3. Aplicación por las autoridades comunitarias de los artículos 81 d) Y 82 C) TCE

III. La prohibición de trato desigual en el Derecho alemán
1. Introducción
2. Análisis del parágrafo 20.1 GWB
2.1. Destinatarios de la prohibición de trato desigual
2.2. El ámbito de aplicación del precepto: Los requisitos de accesibilidad y equivalencia
2.3. La conducta prohibida: Obstaculización injusta y tratamiento desigual sin causa justificada
3. Parágrafo 20.3 GWB
4. Parágrafo 20.4 GWB
5. Parágrafo 20.5 GWB
6. Parágrafo 20.6 GWB

Capítulo Tercero
LA PROHIBICIÓN DE TRATO DESIGUAL EN DERECHO ESPAÑOL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA

I. Sujetos activos de la conducta consistente en un tratamiento desigual o destinatarios de la prohibición de trato desigual
1. Cárteles
2. Explotación abusiva de una posición dominante
3. Explotación abusiva de una situación de dependencia económica
4. Catálogo de prácticas prohibidas
5. Actos de competencia desleal contrarios al interés público
5.1. Introducción
5.2. La cláusula general del artículo 5 LCD y la posibilidad de incluir en la misma el tratamiento desigual entre competidores.
5.3. Requisitos de aplicación del artículo 7 LDC
5.3.1. Análisis de los requisitos para su aplicación
5.3.1.1. Acto de competencia desleal
5.3.1.2. Perturbación grave de las condiciones de competencia en el mercado
5.3.1.3. Afectación del interés público
5.3.2. Otros problemas que el artículo 7 LDC plantea
5.3.2.1. Aplicación conjunta con los artículos 1 y 6 LDC
5.3.2.2. Coordinación entre la Ley de Defensa de la Competencia y la Ley de Competencia Desleal, y el Tribunal de Defensa de la Competencia y la Jurisdicción ordinaria

II. Sujetos pasivos de la conducta consistente en un tratamiento desigual, o amparados por la prohibición de trato desigual
III. Elementos de la conducta
1. La práctica de condiciones desiguales
2. La equivalencia en las prestaciones
2.1. La equivalencia de los suministros
2.1.1. Supuesto en que la empresa que discrimina actúe como oferente de productos o servicios
2.1.2. Supuesto en que la empresa que discrimine actúe como demandante de productos o servicios
2.1.2.1. Equivalencia de las prestaciones desde la perspectiva del empresario de distribución

2.1.2.2. Equivalencia de las prestaciones desde la perspectiva del empresario industrial
2.2. La equivalencia de costes
3. Relación de competencia entre los discriminados
4. Falta de justificación objetiva
4.1. Consideraciones generales
4.2. Parámetros de valoración
4.3. Causas de justificación
5. Efectos de la conducta: Situar a un competidoren situación desventajosa frente a otro
5.1. Consideraciones generales
5.2. Ámbito de los sujetos a los que el perjuicio se puede extender
5.2.1. Supuestos en los que la empresa que realiza el tratamiento desigual se sitúa en el lado de la oferta
5.2.2. Supuestos en los que la empresa que realiza el tratamiento desigual se sitúa en el lado de la demanda
5.3. Criterios para determinar la existencia de la desventaja o el perjuicio competitivo

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA