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La observancia de la ética y el marco jurídico en el sector público

La observancia de la ética y el marco jurídico en el sector público
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  • ISBN: 978-84-9090-879-2
  • EAN: 9788490908792
  • Editorial: Bosch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 190
  • Idiomas: Español

Materias:

Esta obra ofrece una visión sistemática del servicio público en México, el Estado de Derecho y la ética pública, y los conecta con el régimen vigente de responsabilidades administrativas. Se desglosa, para cada falta administrativa (grave y no grave), en qué consiste cumplir con la obligación y por qué se configura la infracción.

¿Qué conductas cotidianas pueden encuadrar en una falta sin que el servidor público sea plenamente consciente? ¿Cómo se conectan actos como negligencia, abuso de autoridad, acoso laboral o sexual, con los preceptos legales y éticos aplicables? El libro responde a estas y otras cuestiones con un modelo didáctico que facilita identificar riesgos de responsabilidad y ajustar el comportamiento.

Es una herramienta especialmente útil para asesoría jurídica pública, órganos internos de control, áreas de cumplimiento, comités de ética y despachos que litigan procedimientos de responsabilidad.

La obra ofrece:

Integra, por primera vez, la Ley de Responsabilidades y el nuevo Código de Ética en un modelo explicativo único y de fácil aplicación. 
Descompone cada falta administrativa en obligaciones concretas, conductas de riesgo y sanciones, facilitando así la gestión diaria del cumplimiento. 
Incorpora estadística real (2000‑2018) y casos típicos para enfocar la prevención en las conductas que efectivamente están siendo sancionadas.

Prólogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
CAPÍTULO I. El servicio público y su fundamento . . . . . . . . . . . . . . . 25
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado . . . . . . . . . . . . 27
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
CAPÍTULO II. El Estado de Derecho y la ética en el servicio público 33
El Estado de Derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
El origen de la Ética y su evolución . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
La Ética en el Servicio Público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
CAPÍTULO III. Normas que rigen la conducta del servidor público. . 43
Ley General de Responsabilidades Administrativas, otras leyes y disposiciones administrativas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Acuerdo por el que se dan a conocer los lineamientos para la emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Código de Ética e Integridad para un Buen Gobierno en la Administración Pública Federal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos para la operación de los Comités de Ética de la Administración Pública Federal. DOF: 18/11/2025. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
CAPÍTULO IV. Descripción de faltas administrativas contenidas en la
Ley General de Responsabilidades Administrativas y nexos con el Código de Ética e Integridad para un Buen Gobierno en la Administración Pública Federal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
4.1. Estudio de integridad en México realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Descripción de conductas que encuadran en Faltas administrativas no graves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Descripción de conductas que incurren en faltas administrativas graves 124
Información Estadística. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
CAPÍTULO V. Descripción de supuestos no descritos específicamente en la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que están comprendidos de manera abstracta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Acta de Entrega-Recepción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Acoso sexual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Acoso Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Conclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Glosario de términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201
Referencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207

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