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La organización por dentro. Por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen

La organización por dentro. Por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen
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  • ISBN: 8423422917
  • EAN: 8423422917
  • Editorial: Deusto
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 238

Materias:

¿Qué clase de directivo es usted? ¿Cómo consigue que las personas cambien o aprendan nuevos modos de proceder? ¿Cuál es el secreto de un buen equipo?
Tanto si es usted un director general como si es un encargado de un centro de trabajo, tanto si es profesora como si es jefa de planta de un hospital, si usted dirige personas se enfrentará con preguntas como estas.

La organización por dentro es una colección de veintiuna ideas que pueden ayudarle a responder a estas y otras preguntas.

Especialmente pensado para una lectura rápida y amena, cada idea es explicada con ejemplos para ayudar al lector a aplicarla a su propia situación y facilitarle nuevas perspectivas y matices sobre su entorno de trabajo.

Charles Handy es profesor de la London Business School, escritor y asesor de empresas y entidades públicas en cuestión de prospectiva social y económica, organización y recursos humanos.

Agradecimiento
Introducción
Sinopsis
1. Un mundo caracterizado por las diferencias
2. Los factores "E"
3. El contrato secreto
4. El prurito territorial
5. La rosquilla invertida
6. La ventana Johari
7. Los papeles del actor
8. Maratones o carreras de caballos
9. La profecía que se cumple a sí misma
10. La fórmula de la caricia
11. Padres, adultos y niños
12. La política del poder
13. Equipos y capitanes
14. Signos externos y visibles
15. Las tribus y sus costumbres
16. Descubra a su dios
17. Cuentas y costes
18. El cliente está siempre ahí
19. La curiosidad hizo al gato
20. Tréboles en abundancia
21. Carteras y vidas flexibles Epílogo

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