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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / RELACIÓN LABORAL (Autónomos, Salario, Jornada ...) > La participación de los trabajadores en la empresa

La participación de los trabajadores en la empresa

La participación de los trabajadores en la empresa
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La organización de la empresa ha evolucionado a través del tiempo, puesto que ahora se considera conveniente, por parte de los empresarios, la implicación del trabajador con los objetivos de la empresa. Pero no sólo la empresa ha cambiado. La sociedad, en general, ha modificado su estructura gracias, en gran parte, al establecimiento de lo que antes se denominaba Estado de Bienestar y que ahora se ha venido a definir Sociedad de Bienestar, por ser ella misma quien procura esa situación. Los partidos políticos de izquierda han variado sus objetivos, y las desigualdades económicas se han minorado, creándose una gran clase media, debido, como decíamos, al establecimiento de la Sociedad del Bienestar implantada, en mayor o menor medida, en la totalidad de los páises occidentales de Europa. Además de este cambio económico, social y político, nos encontramos con una situación de baja afiliciación sindical... Con estas premisas los sindicatos deben cambiar su estrategia de funcionamiento, pasando de un conflicto frontal en su relación con los empresarios hacia una defensa y conservación de los derechos ya adquiridos, sin desdeñar, desde luego caminar hacia un nuevo sindicalismo exigido por las nuevas circunstancias sociales, políticas y laborales.
ÍNDICE (Resumen):
La participación de los trabajadores en la empresa y los sindicatos. Gestión de la participación de los trabajadores en la empresa: situación y desafíos. Gestión empresarial: conocimiento y cooperación. Metodología para la facilitación de una cultura participativa.

La participación de los trabajadores en la empresa: tendencias y realidades actuales.
Propuestas de UGT Catalunya sobre la participación de los trabajadores en la empresa.
La participación de los trabajadores en la empresa. Experiencia de Arteche.
Experiencia de participación en la empresa...desde el día después

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