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La Pensión de Jubilación

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  • ISBN: 9788490330210
  • EAN: 9788490330210
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 226

Materias:

Como respuesta a la tantas veces anunciada crisis de nuestra Seguridad Social, todas las fuerzas políticas asumieron la necesidad de una reforma integral del sistema mediante la firma del Pacto de Toledo en 1995. En lo que atañe a la pensión de jubilación, las sucesivas modificaciones han seguido una tendencia endurecedora de las condiciones de acceso y reductora de su intensidad protectora. La última vuelta de tuerca en este proceso ha sido plasmada en la Ley 27/2011 (parcialmente reformada por la Ley 3/2012), norma farragosa y compleja, y con períodos diferentes de entrada en vigor. En lo que hace referencia al régimen jurídico de la pensión, la Ley introduce dos cambios esenciales que inciden sobre la edad de acceso a la misma y al sistema de cálculo de su base reguladora. Estas y otras modificaciones relativas a cuestiones tales como la jubilación parcial, la anticipada o la compatibilidad entre trabajo y pensión, son objeto de análisis pormenorizado en la presente obra.
Índice
ABREVIATURAS


Capítulo 1
HITOS, CONDICIONANTES Y TENDENCIAS EN LA EVOLUCIÓN
DE LAS PRESTACIONES DE VEJEZ EN ESPAÑA

1. DEL «RETIRO OBRERO» A LA LEY DE BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 15
2. TRÁNSITO DE UN SISTEMA CONTRIBUTIVO A OTRO DE COMPONENTES UNIVERSALES 20
3. LA «PERMANENTE» CRISIS DEL SISTEMA Y LOS SUCESIVOS INTENTOS DE SOLUCIÓN 25
4. A MODO DE CONCLUSIÓN: TENDENCIAS DEL SISTEMA DE PENSIONES 34
5. BIBLIOGRAFÍA 42


Capítulo 2
LA REFORMA DE LA JUBILACIÓN ORDINARIA: REQUISITOS Y MODIFICACIONES RELACIONADAS CON LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. MODIFICACIONES EN LA EDAD ORDINARIA DE JUBILACIÓN 45
1.1. Antecedentes y justificación de la reforma 45
1.2. La elevación de la edad de jubilación hasta los 67 años 52
1.3. El mantenimiento de la edad ordinaria de jubilación en los 65 años para largas carreras de seguro 55
1.4. Aplicación paulatina de la edad de jubilación y de los años de cotización 56
1.5. Anticipación de la edad ordinaria de jubilación en determinados trabajos o actividades y en discapacitados 58
2. Otros requisitos determinantes del acceso a la pensión de jubilación ordinaria 67
3. VIGENCIA DE LAS NUEVAS CONDICIONES DE ACCESO A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN 68
4. LA JUBILACIÓN FORZOSA 69
5. EXENCIÓN PARCIAL DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR 72
6. BIBLIOGRAFÍA 74

Capítulo 3
LA JUBILACIÓN A LA EDAD ORDINARIA: CÁLCULO DE LA PENSIÓN

1. BASE REGULADORA 75
1.1. Período de referencia para determinar la base reguladora. Evolución legislativa 75
1.2. Regulación actual y transitoriedad 77
1.3. Supuestos de cese involuntario en el trabajo 79
1.4. Actualización de las bases 81
1.5. Integración de lagunas 82
1.6. Incrementos de las bases en los dos últimos años 85
1.7. Situaciones de pluriempleo 86
1.8. Situaciones de pluriactividad 86
1.9. Supuestos de exoneración de cuotas 87
1.10. Cotizaciones realizadas en diversos países de la Unión Europea 88
1.11. Otras precisiones 91
2. PORCENTAJES APLICABLES 93
2.1. Porcentaje general 93
2.2. Porcentajes adicionales 98
2.2.1. Supuestos en que resulta de aplicación 98
2.2.2. Aplicación del tope máximo y solución para trabajadores que acceden a la jubilación con una edad superior a la que permite el acceso a la jubilación ordinaria 101
2.3. Porcentaje aplicable en supuestos de aplicación de coeficientes reductores por edad 102
3. PENSIÓN MÍNIMA 103
4. BIBLIOGRAFÍA 106


Capítulo 4
DINÁMICA DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES CON EL TRABAJO

1. DINÁMICA DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN 107
1.1. Nacimiento del derecho 107
1.1.1. Imprescriptibilidad 108
1.1.2. Hecho causante y fecha de efectos 109
1.1.3. Reconocimiento del derecho 111
1.1.4. Reglas especiales aplicables a los trabajadores autónomos 111
1.1.5. Reconocimiento del derecho en supuestos de cotización a distintos regímenes del sistema 113

1.2. Duración, suspensión y extinción 115
2. LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL TRABAJO 116
2.1. La incompatibilidad, como regla general 116
2.1.1. Incompatibilidad con el trabajo en el sector privado: normas generales 117
2.1.2. Incompatibilidad con el ejercicio de un cargo, profesión o actividad en el sector público 119
2.2. El caso especial de los profesionales colegiados 120
2.2.1. Antecedentes 120
2.2.2. El restablecimiento de la compatibilidad entre pensión y trabajo por la Ley 27/2011 123
2.3. La nueva regla de compatibilidad entre la percepción de ingresos derivados de trabajos por cuenta propia y la pensión de jubilación 125
2.3.1. Eventual incidencia de la regla de compatibilidad sobre el concepto de autónomo 126
A) El requisito de «ánimo lucrativo» 127
B) La exigencia de «habitualidad» 129
a) La cuantificación económica de la habitualidad en la jurisprudencia 131
b) Valoración de la doctrina jurisprudencial 136
C) La incidencia del art. 165.4 LGSS en el ámbito subjetivo del reta, en conexión con el reconocimiento del trabajo autónomo a tiempo parcial 137
2.3.2. Análisis del nuevo régimen de compatibilidad 141
3. BIBLIOGRAFÍA 144


Capítulo 5
LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

1. INTRODUCCIÓN 147
2. JUBILACIONES ANTICIPADAS EN ATENCIÓN A LAS CONDICIONES EN QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO 149
2.1. Régimen Especial de la Minería del Carbón 149
2.2. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar 153
2.3. Trabajadores incluidos en el Estatuto del Minero 156
2.4. Personal de vuelo de trabajos aéreos 159
2.5. Trabajadores ferroviarios 161
2.6. Bomberos 163
2.7. Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza 165
2.8. Procedimiento para el establecimiento de coeficientes reductores 167
3. JUBILACIÓN ANTICIPADA EN ATENCIÓN A LAS CIRCUNSTANCIAS PERSONALES DEL SUJETO 170
3.1. La edad como impedimento: artistas y profesionales taurinos 170
3.2. La situación de discapacidad del trabajador 172
4. LA JUBILACIÓN ANTICIPADA COMO MEDIDA DE FOMENTO DE EMPLEO. LA JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS 177
5. JUBILACIÓN ANTICIPADA EN ATENCIÓN A LOS DERECHOS ADQUIRIDOS. LA CONDICIÓN DE MUTUALISTA 179
6. JUBILACIÓN ANTICIPADA GENERAL 181
6.1. De trabajadores no mutualistas 181
6.2.1. Jubilación anticipada derivada de un cese en el trabajo no imputable al trabajador 186
6.2.2. Jubilación anticipada voluntaria 189
7. BIBLIOGRAFÍA 190


Capítulo 6
LA JUBILACIÓN PARCIAL

1. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL SENTIDO DE LA INSTITUCIÓN JURÍDICA Y DE SUS ÚLTIMAS REFORMAS 191
2. LA JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA 194
2.1. Requisitos 194
2.1.1. Edad mínima de acceso a la jubilación parcial anticipada 195
2.1.2. Período de cotización: previsión especial para los trabajadores discapacitados 197
2.1.3. Antigüedad en la empresa 199
2.1.4. Reducción de la jornada del jubilado parcial 200
A) Porcentaje de reducción de la jornada 200
B) Cotización por la base correspondiente a la jornada completa 201
2.1.5. Contrato de relevo 205
A) Duración mínima del contrato de relevo 205
B) ¿Sustitución en las funciones o correspondencia de las cotizaciones? 207
2.2. Cuantía de la pensión de jubilación 210
2.2.1. Pensión de jubilación parcial 210
2.2.2. Efectos en la futura pensión de jubilación «ordinaria» 212
3. JUBILACIÓN PARCIAL CON LA EDAD ORDINARIA O DIFERIDA 215
4. LA JUBILACIÓN «FLEXIBLE» 217
5. LA JUBILACIÓN PARCIAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 219
5.1. Bases para la futura regulación de la jubilación parcial de los trabajadores por cuenta propia 219
5.2. La admisión del trabajo autónomo a tiempo parcial como presupuesto de la jubilación parcial de los trabajadores por cuenta propia 221
5.3. Trabajo y cotización a tiempo parcial de los trabajadores por cuenta propia 224
6. BIBLIOGRAFÍA 225


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