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La Reforma Laboral 2006 (El Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo de 9 de mayo de 2006)

La Reforma Laboral 2006 (El Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo de 9 de mayo de 2006)
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  • ISBN: 9788484566281
  • EAN: 9788484566281
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 191

Materias:

El Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo alcanzado por los interlocutores sociales – patronal y sindicatos – y por el gobierno el día 9 de mayo de 2006 es el resultado más significativo del nuevo modelo de concertación social nacido de la Declaración para el Diálogo Social del año 2004. Un análisis detenido del mismo, que es el que se realiza en este libro, permite calificarlo como el acuerdo “posible” que, aunque no ha conseguido dar solución a muchos de los grandes temas pendientes en el ámbito laboral, sí que ofrece avances de interés en cuanto a las medidas que adopta contra el exceso de temporalidad en la contratación, las que establece para mejorar diversos aspectos de la contratación laboral –con incidencia específica en la regulación de las contratas y de la cesión ilegal de trabajadores – y respecto de otras diversas cuestiones que han de incidir positivamente en la consecución de los objetivos perseguidos por el Acuerdo.
CAPÍTULO PRIMERO
UNA NUEVA ETAPA EN LA CONCERTACIÓN SOCIAL SOBRE MERCADO DE TRABAJO

1. CARACTERIZACIÓN DE LA CONCERTACIÓN SOCIAL HASTA 2004
2. LA DECLARACIÓN PARA EL DIÁLOGO SOCIAL DE 2004 COMO INICIADORA DE UN NUEVO MODELO DE
CONCERTACIÓN.
3. EL ACUERDO PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y EL EMPLEO


CAPÍTULO SEGUNDO
LAS MEDIDAS CONTRA EL EXCESO DE TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN

1. LA SITUACIÓN SOBRE LA QUE INCIDE EL ACUERDO PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y dEL EMPLEO DE
9 DE MAYO DE 2006
1.1. Algunos datos sobre la contratación temporal en España y algunas reflexiones acerca de
los mismos
1.2. El acuerdo interprofesional sobre la estabilidad en el empleo de abril de 1997 y las
posteriores medidas adoptadas
2. LOS OBJETIVOS DECLARADOS EN EL ACUERDO
3. LAS MEDIDAS ADOPTADAS EN EL ACUERDO
3.1. La prohibición del encadenamiento abusivo de contratos temporales
3.2. La extensión del uso de los contratos de fomento de la contratación indefinida
3.3. La supresión de las bonificaciones para la conversión de contratos temporales en
indefinidos y el plan extraordinario para el último semestre de 2006
3.4. Un nuevo programa de fomento del empleo
3.5. Las cotizaciones empresariales por desempleo
4.- VALORACIÓN CRITICA
4.1. Las claves para la reducción del exceso de temporalidad
4.2. Valoración crítica del Acuerdo logrado en materia de contratación temporal: Un Acuerdo
posible


CAPÍTULO TERCERO
LAS MEDIDAS PARA MEJORAR LA CONTRATACIÓN LABORAL

1. LOS OBJETIVOS DECLARADOS EN EL ACUERDO
2. LAS MEDIDAS ADOPTADAS EN EL ACUERDO
2.1. El contrato de inserción
2.2. El contrato para la formación
2.3. Las contratas y subcontratas de obras y servicios
2.4. La cesión ilegal de trabajadores
3. VALORACIÓN CRÍTICA


CAPÍTULO CUARTO
LAS MEDIDAS PARA LA POTENCIACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE LOS
SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO

1. POTENCIACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
1.1. Objetivos declarados en el Acuerdo
1.2. Medidas de Potenciación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
1.3. Valoración Crítica
2. POTENCIACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO
2.1. Objetivos declarados en el Acuerdo
2.2. Medidas de Potenciación de los Servicios Públicos de Empleo
2.3. Valoración Crítica


CAPÍTULO QUINTO
LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

1. LOS OBJETIVOS DECLARADOS EN EL ACUERDO
2. LAS MEDIDAS ACORDADAS
2.1. Catálogo de medidas
2.2. Medidas sobre la protección por desempleo de los trabajadores mayores de 45 años sin
responsabilidades familiares
2.3. La mejora de la protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos
2.3.1. La clarificación de la protección por desempleo del trabajador fijo discontinuo
2.3.2. La extensión del subsidio especial por desempleo de los trabajadores mayores de
45 años en determinadas circunstancias a los trabajadores fijos discontinuos
2.3.3. La opción del trabajador fijo discontinuo entre percibir una nueva prestación por
desempleo o continuar percibiendo la anterior suspendida
2.4. La ampliación de la cobertura por desempleo a los socios trabajadores de cooperativas
de trabajo asociado con un vínculo societario de duración determinada
2.5. El Compromiso del Gobierno de cumplimiento del Acuerdo de 15 de diciembre de 2005, en
relación con la protección por desempleo de los trabajadores agrarios
2.6. La consideración de la Renta Activa de Inserción como derecho subjetivo
3. VALORACIÓN CRITICA


CAPÍTULO SEXTO
LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA LA INSOLVENCIA EMPRESARIAL

1. LOS OBJETIVOS DECLARADOS EN EL ACUERDO
2. LAS MEDIDAS ACORDADAS
2.1. Catálogo de medidas
2.2. Mejora de la protección por el Fogasa de los salarios adeudados a los trabajadores en
casos de insolvencia empresarial
2.3. Mejora de la protección de las indemnizaciones reconocidas por despido, extinción o
finalización de los contratos
2.4. Extensión de la protección, en empresas de menos de 25 trabajadores, a las
indemnizaciones debidas por extinción de contrato de conformidad con el artículo 64 de la Ley
Concursal
2.5. La reducción del tipo de cotización empresarial al Fondo de garantía salarial
3. VALORACIÓN CRÍTICA


ANEXOS

I. ACUERDO PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO

II. MODIFICACIONES ACORDADAS. TABLAS COMPARATIVAS

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