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La Relación laboral especial abogados en despachos individuales y colectivos. Comentarios al Real Decreto 1331/2006

La Relación laboral especial abogados en despachos individuales y colectivos. Comentarios al Real Decreto 1331/2006
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  • ISBN: 9788497257930
  • EAN: 9788497257930
  • Editorial: La Ley
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 285

Materias:

La ley 22/2005 contemplaba que en un plazo de doce meses del Gobierno regulara la relación laboral especial de los abogados que prestaran sus servicios en régimen de cuenta ajena en despachos colectivos o individuales. Agotando al máximo ese plazo, dicha relación ha sido regulada por el Real Decreto 1331/2006, de 17 de Noviembre, publicado en el BOE de 18 de noviembre.    
En esta obra, realizada desde una perspectiva esencialmente práctica, los distintos autores abordan los contenidos esenciales de este Decreto (ámbito subjetivo, fuentes de la relación laboral, forma y contenido del contrato de trabajo, derechos y obligaciones de los abogados y de los titulares de los despachos, régimen disciplinario, tiempo de trabajo, suspensión y extinción de los contratos y resolución de los conflictos individuales y colectivos) y aportan soluciones a algunos de los aspectos más controvertidos de esta compleja regulación.    
Hay que tener en cuenta al respecto que, para ello, hay que poner en relación esta norma con otras con las que ha de complementarse en su interpretación, como son el Estatuto General de la Abogacía Española (Real Decreto 658/2001) y, más recientemente, la ley 2/2007, de 15 de marzo, de Sociedades Profesionales.    
En todo caso, se trata de un Decreto que viene a alterar sustancialmente la situación jurídica de una profesión tan trascendente para el Estado de Derecho como es la de los abogados.  
CAPÍTULO I. Introducción

CAPÍTULO II. Ámbito de aplicación
1. Planteamiento general: Una nueva relación la boral de carácter especial
II. Los sujetos susceptibles de ser contratados a través de la relación laboral de carácter especial: rasgos definidores.
1. Introducción
2. La situación actual: Requisitos que otorgan la condición de "Abogado"
3. Los importantes cambios introducidos por la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a tas profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales.
III. Los sujetos que pueden actuar como empleadores en el marco de la relación laboral de carácter especial.
IV. El complejo régimen de exclusiones (o de no inclusiones)
V. Las consecuencias de la delimitación del ámbito subjetivo de aplicación de la relación laboral de carácter especial en materia de Seguridad Social.

CAPÍTULO III. Fuentes de la relación laboral especial
I. Estatuto de los trabajadores (ET), legislación laboral y relación laboral especial de abogados.
II. Fuentes legales y reglamentarías
III. La articulación entre la autonomía colectiva y la autonomía individual
IV. Negociación colectiva y convenios colectivos
1. Especificidad y exclusividad como principios de los convenios colectivos de aplicación a los despachos de Abogados.
2. Ausencia de reglas de legitimación para negociar
V. El contenido de los convenios colectivos específicos y de aplicación exclusiva a los despachos de abogados
VI. Los acuerdos colectivos de cada despacho
VII. Las normas que rigen la profesión incluidas las estatutarias y las éticas y deontológicas
VIII. Los usos y costumbres profesionales
IX. Solución de conflictos individuales y colectivos: jurisdicción competente y medios extrajudiciales (DA 3.a)

CAPÍTULO IV. Derechos y deberes de los abogados en el contrato de trabajo.
I. Introducción
II. Tipología de derechos y deberes
1. Derechos (estatutarios) del Abogado: remisión matizada al régimen común dispuesto en el TRLET.
2. Ampliación de derechos: la importancia de la independencia y la actuación conforme a la ¡ex artis de la profesión.
3. La delimitación de los deberes básicos del Abogado
III. El derecho/deber a la formación permanente
1. Caracterización del derecho/deber de formación
2. La aplicabilidad del régimen establecido en el artículo 23 del TRLET
3. El contenido específico del derecho a la formación profesional continua
IV. El derecho a la promoción profesional y económica
1. Sobre la integración en una única clasificación profesional
2. El contenido del derecho a la promoción profesional y económica.
3. Sobre las fuentes de regulación del derecho a la promoción profesional y económica.
V. Los derechos retributivos
VI. Sobre los derechos colectivos
VII. Bibliografía

CAPÍTULO V. Régimen de contratación: forma, contenido, duración y modalidades del contrato de trabajo.

CAPÍTULO VI. Organización y prestación del trabajo. Régimen disciplinario.
I. El poder de dirección de los titulares de los despachos
1. Organización, dirección y planificación del trabajo
2. Distribución de los clientes e impartición de órdenes e instrucciones
3. Facultades de verificación y control de la actividad de los Abogados
II. La exclusividad de la prestación
III. El pacto de permanencia
IV. El pacto de no competencia poscontractual
V. La clientela
VI. La responsabilidad disciplinaria de los abogados
1. Introducción
2. Estatuto General de la Abogacía
3. Deberes y obligaciones del Abogado
4. Infracciones laborales que podrían dar lugar a la responsabilidad del Abogado.
A) Conductas omisivas del Abogado o invocación de normas jurídicas erróneas.
B) Planteamiento inadecuado de procedimientos
5. Infracciones laborales recogidas en el Real Decreto
6. Posibilidad de exigir la responsabilidad disciplinaria laboral.
VII. EL procedimiento sancionador
1. Remisión al Convenio Colectivo
2. Requisitos formales del procedimiento sancionador
3. Competencia de la jurisdicción social

CAPÍTULO VII. La regulación del tiempo de trabajo
I. La Jornada Laboral del Abogado con Relación Laboral Especial
II. El tiempo de trabajo en la Exposición de Motivos del RD 133 1/2006
III. El sistema de fuentes específico del tiempo de trabajo
IV. Duración de la jornada y límites
V. La distribución irregular de la jornada
VI. El concepto de tiempo de trabajo efectivo
VII. A modo de conclusión

CAPÍTULO VIII. Suspensión y extinción de la relación laboral especial de los abogados.
I. Introducción
II. Suspensión del Contrato de Trabajo
1. La prohibición de ejercicio de la profesión en el supuesto de excedencia voluntaria.
2. La suspensión del contrato de trabajo en el supuesto de acceso a la sociatura del Abogado.
III. Extinción del Contrato de Trabajo
1. Cuestiones generales
2. La extinción del contrato de trabajo especial por voluntad del Abogado.
3. La extinción del contrato de trabajo especial por voluntad del titular del despacho.

CAPÍTULO IX. Solución de conflictos individuales y colectivos: jurisdicción competente y medios extrajudiciales.
I. La competencia de la jurisdicción social
II. La conciliación previa y el espacio de la mediación y del arbitraje
1. La conciliación previa
2. La mediación
3. El arbitraje

COMPLEMENTO NORMATIVO. Real Decreto 1.331/2006, 17 de noviembre, relación laboral especial de los abogados.

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