La Responsabilidad Social de Género en la Empresa

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Maruri, Itziar; de la Torre, Carlos

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ISBN: 9788496889590
EAN: 9788496889590
Editorial: Cinca
Fecha de la edición: 29/12/2009
Nº Pág.: 232

Materias:

Derecho / Mercantil / SOCIEDADES MERCANTILES

Como dice el Profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de esta obra: “la responsabilidad social de género, no es sólo una necesidad con objeto de asegurar el cumplimiento de las leyes, sino una oportunidad para las empresas, especialmente teniendo en cuenta las políticas públicas de apoyo institucional a la responsabilidad social de género y en particular a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. También supone una muestra del cambio imparable en la sociedad y en la empresa hacia un modelo social y productivo más equitativo y solidario entre mujeres y hombres”.

Este libro muestra que la responsabilidad social de género en la empresa es un valor emergente del management empresarial para facilitar la plena integración de la mujer en todos los niveles profesionales de la empresa, en un contexto de progresiva y creciente feminización de las plantillas y de mayores expectativas de los grupos de interés en asuntos de género y supone la contribución de la empresa en el desarrollo y progreso de una sociedad igualitaria y libre de discriminaciones que reoriente los roles que tradicionalmente se asignan a cada género.

Los autores desarrollan una reflexión profunda del impacto de la responsabilidad social de género en la empresa a partir de un nuevo marco teórico, de la identificación sus áreas más relevantes y del conocimiento de las herramientas de gestión, incluyendo además iniciativas públicas y privadas y casos prácticos empresariales de responsabilidad social de género

PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE:
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Y SU DIMENSION LABORAL

1. EL MARCO CONCEPTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
1.1. Definición, enfoque y alcance de la RSE
1.2. Claves de arco y principales drivers o motores de la RSE
1.3. El desafío empresarial de la gestión de la RSE: plataformas de aprendizaje con grupos de interés

2. LA RELACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA CON EL DERECHO
2.1. Voluntariedad versus Obligatoriedad
2.2. Triple naturaleza de la RSE: obligación jurídica, obligación moral y obligación ciudadana
2.3. Dimensión universal de la RSE: el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

3. LA DIMENSIÓN INTERNA DE LA RSE. BLOQUES MATERIALES DE LA GESTIÓN DE LA RSE EN SU DIMENSIÓN LABORAL
3.1. RSE y relaciones laborales
3.2. RSE y procesos de recursos humanos

4. LA RSE Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
4.1. Entorno: Normativa comunitaria sobre igualdad de género. Situación de la mujer en el mercado laboral en la Unión Europea
4.2. Iniciativas europeas para la integración transversal de la perspectiva de género
4.3. Buenas prácticas internacionales de igualdad de género: iniciativas públicas y privadas
4.4. La Ley de Igualdad en España como motor de cambio y dinamización de una nueva cultura empresarial
4.5. Situación de la mujer en el mercado laboral español

SEGUNDA PARTE:
ENTENDER, DESARROLLAR Y GESTIONAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GÉNERO COMO NUEVO PARADIGMA EMPRESARIAL
5. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GÉNERO (RSG): UN NUEVO MODELO POR ARMAR
5.1. Entendiendo la RSG: el marco teórico de la responsabilidad social de género en la empresa como nueva tendencia del management empresarial
5.2. Desarrollando la responsabilidad social de género en la empresa
5.3. Implantando la responsabilidad social de género en la empresa. Herramientas de gestión
5.4. Mejores prácticas empresariales de responsabilidad social de género

6 CASOS PRÁCTICOS EMPRESARIALES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GÉNERO
6.1. Caso 1. La responsabilidad social de género en MAPFRE como mejora de la gestión de personas o a partir de su formulación en convenio colectivo
6.2. Caso 2. La responsabilidad social corporativa en ACCIONA y su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad
6.3. Caso 3. La responsabilidad social de género en el Grupo SANTANDER desde un enfoque multistakeholder

EPÍLOGO:
Conclusiones y recomendaciones

ANEXOS:
Anexo n.º 1: Mapa legal de la RSG. Normativa comunitaria y nacional sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Anexo n.º 2: Sentencias relevantes sobre igualdad del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE)
Anexo n.º 3: Índice de cuadros y gráficos
Anexo n.º 4: Glosario de la Responsabilidad Social de Género
Anexo n.º 5: Enlaces de interés

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