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La Sustitución Empresarial de Trabajadores Huelguistas : El Tratamiento Jurídico-Laboral del Esquirolaje

La Sustitución Empresarial de Trabajadores Huelguistas : El Tratamiento Jurídico-Laboral del Esquirolaje
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Materias:

Colección: Laboral

Nuestro ordenamiento jurídico, y concretamente el artículo 6.5 del Real Decreto Ley 17/1977 sobre Relaciones de Trabajo, prohíbe al empresario sustituir a los trabajadores huelguistas por otros de nueva contratación y no vinculados a la empresa en el momento de convocarse la huelga, en lo que comúnmente se conoce como “esquirolaje” externo. Esta materia ha sido abordada tanto por la doctrina científica como por la jurisprudencia constitucional y ordinaria que también ha prohibido al empresario movilizar a otros trabajadores de la empresa para sustituir a los huelguistas (“esquirolaje” interno) y ha mantenido posiciones contradictorias respecto al uso de los medios técnicos para mantener la actividad productiva durante la huelga (“esquirolaje” tecnológico). A la espera de una futura Ley Orgánica Reguladora del derecho de huelga, se trata ésta de una materia que expresa el conflicto existente entre dos derechos constitucionales: la libertad de empresa y el derecho de huelga, conflicto que debe resolverse dando preferencia al ejercicio del derecho fundamental de huelga, con el fin de garantizar su eficacia
Introducción. La contingencia protegida: de la invalidez y la vejez, a la incapacidad

Capítulo 1. Fundamentación jurídica de la atención protectora ante situaciones de incapacidad desde los derechos sociales

1. Derecho Internacional y de la Unión Europea sobre los Derechos Humanos

2. La Constitución Española

3. La vigente Ley General de Seguridad Social

Capítulo 2. Incapacidad permanente: modalidad contributiva

1. Concepto técnico-jurídico de la incapacidad permanente

2. La graduación de la incapacidad permanente

3. Requisitos legales para las personas beneficiarias de las prestaciones de incapacidad permanente

4. Prestaciones económicas por incapacidad permanente

5. Otros supuestos particulares de incapacidad permanente

6. Dinámica de la protección ante la incapacidad permanente

7. Compatibilidad e incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente

Capítulo 3. Invalidez permanente: la modalidad no contributiva de la incapacidad permanente

1. Concepto técnico-jurídico de invalidez permanente

2. Requisitos y obligaciones de la persona beneficiaria de la pensión de invalidez permanente

3. Reconocimiento de la pensión por invalidez permanente: los derechos derivados adicionales

4. Cuantía económica de la pensión por invalidez permanente

5. Dinámica de la prestación por invalidez permanente

6. Compatibilidad de la pensión por invalidez permanente

Capítulo 4. Lesiones permanentes no incapacitantes

1. Concepto jurídico-legal de lesión permanente no incapacitante

2. La acción protectora indemnizatoria: la particularidad del baremo

3. Personas beneficiarias de la acción protectora

4. Reconocimiento del derecho a la indemnización

5. Incompatibilidad de la indemnización con las prestaciones por incapacidad permanente

Capítulo 5. El seguro obligatorio de vejez e invalidez como opción histórica vigente

Capítulo 6. El proceso en materia de incapacidad permanente

1. Competencia

2. La reclamación administrativa previa como requisito sine qua non

3. El proceso de las prestaciones

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