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La Unión Europea y los principios rectores de las naciones unidas sobre empresas y Derechos Humanos

La Unión Europea y los principios rectores de las naciones unidas sobre empresas y Derechos Humanos
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  • ISBN: 979-13-7040-440-6
  • EAN: 9791370404406
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Derechos Humanos
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 752
  • Idiomas: Español

Materias:

A quince años de la adopción de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, este instrumento se ha consolidado como el marco internacional de referencia para la actuación de los Estados, las empresas, las organizaciones internacionales y otros actores relevantes en materia de protección y respeto de los derechos humanos y del medio ambiente en el contexto de las actividades empresariales. Su adopción permitió alcanzar consensos que impulsaron el desarrollo de iniciativas normativas, políticas públicas y prácticas empresariales orientadas a la prevención y gestión de impactos adversos. No obstante, la actual policrisis de naturaleza económica, social, sanitaria, ambiental y geopolítica ha tensionado algunos de estos consensos y ha supuesto un punto de inflexión que, en determinados ámbitos, se está manifestando en procesos de estancamiento o incluso de regresión. La Unión Europea y sus Estados miembros han ido asumiendo un compromiso progresivo con la implementación de los Principios Rectores, integrándolos (con mayor o menor acierto) en sus políticas y marcos normativos. A la luz de lo anterior, la presente monografía tiene por objetivo analizar el alcance, la coherencia y la efectividad de dicho compromiso, así como evaluar el potencial de las acciones y las medidas adoptadas para garantizar la protección y el respeto de los derechos humanos y del medio ambiente en el contexto de las actividades empresariales.

Prólogo    13
Abreviaturas    23
Introducción    25
Capítulo I. 
Los Principios Rectores sobre 
Empresas y Derechos Humanos
1. El camino hacia los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos    35
2. El mandato del Representante Especial del Secretario General para la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas    48
3. Los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos: características principales, aspectos clave y debates    60
3.1. Características principales    60
3.2. Aspectos clave y principales controversias en torno a los Principios Rectores    63
4. El Grupo de Trabajo de naciones unidas sobre empresas y derechos humanos: seguimiento, divulgación e implementación de los Principios Rectores    82
5. A quince años de los Principios Rectores: balance de la implementación    92
5.1. Primera década (2011-2021)    92
5.2. Segunda década: la “Hoja de Ruta de los UNGPs 10+”    98
Capítulo II. 
La Unión Europea y los Principios Rectores sobre 
Empresas y Derechos Humanos
1. Los derechos humanos y el derecho de sociedades en la Unión Europea: cuestiones competenciales    113
1.1. La protección de los derechos humanos en la Unión Europea    114
1.2. La regulación de las empresas en la Unión Europea    120
2. De la Responsabilidad Social Empresarial al debate sobre empresas y derechos humanos    126
2.1. Primeras etapas: la Responsabilidad Social Empresarial voluntaria    126
2.2. La transformación progresiva de la Responsabilidad Social Empresarial en la Unión Europea    140
3. Del compromiso a la implementación de los Principios Rectores: perspectivas institucionales    144
3.1. La Comisión Europea    147
3.2. El Parlamento Europeo    157
3.3. El Consejo de la Unión Europea    169
4. El compromiso y la implementación de la Unión Europea de otros instrumentos internacionales sobre responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos y medio ambiente    175
4.1. Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable    175
4.2. La Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT    177
4.3. El Pacto Mundial    181
4.4. La Norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social    183
5. La influencia del Consejo de Europa en la implementación de los Principios Rectores en la Unión Europea    185
Capítulo III. 
El deber de proteger
1. Cuestiones preliminares    197
2. Las funciones generales de regulación y formulación de políticas públicas    204
2.1. Los planes de acción sobre empresas y derechos humanos    206
2.2. La implementación del deber de proteger a través de la presentación de informes y la transparencia    232
3. El nexo entre el Estado y las empresas    262
3.1. La contratación pública como herramienta para proteger los derechos humanos en el contexto de las actividades empresariales    266
3.2. Contratación pública, derechos humanos y empresas en la Unión Europea: aportes de las Directivas relativas a la contratación pública    270
4. Fomentar el respeto de los derechos humanos por las empresas en zonas afectadas por conflictos    288
4.1. El papel de las empresas en las zonas afectadas por conflictos    289
4.2. Las medidas adoptadas en la Unión Europea para la prevención de abusos a los derechos humanos cometidos por las empresas en zonas afectadas por conflictos    292
5. La coherencia política    300
5.1. Retos para la coherencia política    300
5.2. La promoción de la conducta empresarial responsable a través de los tratados comerciales y de inversión de la Unión Europea    304
Capítulo IV.
 La responsabilidad empresarial 
de respetar
1. Cuestiones preliminares    321
1.1. La responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos: principios fundacionales    321
1.2. La implementación práctica de la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos: principios operativos    333
2. La contextualización de la responsabilidad de las empresas de la Unión Europea de respetar los derechos humanos    349
2.1. Balance de la implementación de la responsabilidad de respetar: perspectiva global    349
2.2. La brecha entre los compromisos formales de las empresas europeas y su implementación efectiva    353
2.3. Casos de empresas europeas vinculadas con abusos de derechos humanos e impactos ambientales    355
2.4. Los desarrollos normativos y sus limitaciones para transformar las prácticas empresariales    358
3. El sistema (regulatorio) de la diligencia debida obligatoria en derechos humanos y medio ambiente en la Unión Europea    361
3.1. La regulación de la diligencia debida obligatoria en derechos humanos y medio ambiente en la Unión Europea    361
3.2. La regulación sectorial sobre diligencia debida obligatoria en el marco de la Unión Europea    366
3.3. El enfoque sectorial de la diligencia debida obligatoria en la Unión Europea: luces y sombras    410
3.4. La regulación horizontal sobre diligencia debida obligatoria en el marco de la Unión Europea    416
4. La Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad    432
4.1. El objeto de la Directiva    433
4.2. El ámbito de aplicación personal    436
4.3. El ámbito de aplicación material    440
4.4. Las obligaciones de diligencia debida    446
4.5. El alcance de las obligaciones de diligencia debida en las cadenas de actividades    472
4.6. La colaboración constructiva con las partes interesadas    474
4.7. La lucha contra el cambio climático    479
5. El paquete ómnibus I: ¿hacia la simplificación de la directiva o hacia la desregulación de la responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos y medio ambiente?    484
5.1. Los orígenes del Paquete Ómnibus de Simplificación I    484
5.2. Las principales modificaciones sustantivas del Paquete Ómnibus de Simplificación I    492
5.3. El cambio de posición del Parlamento Europeo en materia de responsabilidad empresarial: de la ambición regulatoria a la apertura hacia la captura corporativa    503
5.4. El acuerdo institucional para la simplificar la Directiva sobre diligencia debida    506
Capítulo V. 
El acceso a los mecanismos 
de reparación
1. Cuestiones preliminares    511
2. El panorama del acceso a los mecanismos de reparación en la Unión Europea    522
2.1. El marco normativo    522
2.2. Casos de estudio en los Estados miembros de la Unión Europea    526
2.3. El marco político para la implementación del Pilar III de los Principios Rectores    538
3. Los mecanismos judiciales    542
3.1. Una aproximación a los mecanismos judiciales    542
3.2. El acceso a los mecanismos judiciales en materia civil en la Unión Europea    548
3.3. El acceso a los mecanismos judiciales en materia penal en la Unión Europea    622
3.4. El acceso a los mecanismos administrativos en la Unión Europea    679
4. Los mecanismos extrajudiciales de reclamación del Estado    685
4.1. Los mecanismos extrajudiciales: una aproximación    685
4.2. El acceso a los mecanismos extrajudiciales en la Unión Europea    690
5. Los mecanismos de reclamación no estatales    713
5.1. Una visión general de los mecanismos de reclamación no estatales    713
5.2. El acceso a los mecanismos de reclamación no estatales en la Unión Europea    718
Consideraciones finales    723
Bibliografía seleccionada    743

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