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Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo

Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo
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Materias:

Colección: Laboral Práctico Abdón Pedrajas

Los contratos de trabajo deben ser cumplidos y su vulneración, bien de la empresa, bien del trabajador, puede implicar indemnizaciones a la otra parte conforme a la regla general del Art.1101 CC con las singularidades y matices del ordenamiento laboral. El objeto de este libro es sistematizar y analizar, con un gran apoyo jurisprudencial, todas las indemnizaciones a favor de las empresas y los trabajadores en el contrato de trabajo. El resultado es un estudio analítico y exhaustivo del sistema jurídico indemnizatorio laboral de gran utilidad en la práctica y muy oportuno, al incluir todas las novedades en las indemnizaciones aportadas por la profunda reforma laboral de 2012.
ABREVIATURAS 11
INTRODUCCIÓN 13
1. LAS INDEMNIZACIONES TASADAS POR LA LEY DE LA EMPRESA EN EL CONTRATO DE TRABAJO 17
1.1. La modificación sustancial de condiciones laborales y salariales contractuales 17
1.2. El traslado 27
1.3. El despido por causas empresariales 32
1.4. El despido por causas objetivas 47
1.5. El despido por fuerza mayor 51
1.6. El despido improcedente 52
1.7. La extinción del contrato de trabajo 56
1.8. El incumplimiento contractual de la empresa 67
1.9. El cálculo y determinación de las indemnizaciones tasadas desde la perspectiva del despido 75
2. LAS INDEMNIZACIONES NO TASADAS POR LA LEY DE LA EMPRESA EN EL CONTRATO DE TRABAJO 85
2.1. La vulneración empresarial de la libertad sindical y de otros derechos fundamentales 85
2.2. Los acosos moral y sexual al trabajador 95
2.3. Los accidentes de trabajo con incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales 100
2.4. La reincorporación tardía en el caso de excedencia 122
2.5. Los actos ilegales de la empresa reconocidos en sentencia 123
2.6. El incumplimiento de los precontratos 124
3. LAS INDEMNIZACIONES PREVISTAS POR LA LEY DEL TRABAJADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO 127
3.1. El incumplimiento del pacto de permanencia en la empresa 127
3.2. El incumplimiento del deber de preaviso en el caso de extinción de un contrato temporal de duración superior a un año 128
3.3. El incumplimiento del deber de preaviso en el caso de dimisión voluntaria del trabajador 129
3.4. El incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual 130
4. LAS INDEMNIZACIONES NO PREVISTAS POR LA LEY DEL TRABAJADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO 133
4.1. El incumplimiento de los tratos preliminares y de los precontratos 133
4.2. El incumplimiento del contrato de trabajo 134
4.2.1. Los supuestos generales de incumplimiento de las obligaciones contractuales 134
4.2.2. Los supuestos específicos de incumplimiento de las obligaciones contractuales en materia de prevención de riesgos laborales 143
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 145


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