Lecciones de Derecho del Trabajo (18ª Edición)

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Gomez Abelleira, Francisco Javier; Mercader Uguina, Jesús R; Puebla Pinilla, Ana de la

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ISBN: 979-13-7021-136-3
EAN: 9791370211363
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 20/09/2025
Número de la edición: 18ª
Colección: Manuales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
Nº Pág.: 1188
Idiomas: Español

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / MANUAL UNIVERSITARIO

Abreviaturas       19
Prólogo a la 1ª edición       23
Prólogo a la 18ª edición       25
Lección 1.
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1.   EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA       27
2.   EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA       30
3.   NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA       32
4.   EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES       43
Lección 2.
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1.   LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA       51
2.   CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN       54
3.   LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR       56
4.   LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL       58
5.   CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL       59
6.   LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO       63
7.   LA JURISDICCIÓN SOCIAL       67
Lección 3.
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1.   LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL       71
2.   EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO       73
3.   EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL       81
4.   LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY       90
5.   LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL       96
Lección 4.
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1.   LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA       101
2.   EL CONTRATO INDIVIDUAL       110
3.   LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA       112
Lección 5.
La articulación del sistema laboral de fuentes
1.   CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES       119
2.   EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA       120
3.   OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS       124
4.   RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO       129
5.   CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA       133
6.   EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES       137
7.   EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES       140
Lección 6.
El trabajador
1.   PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR       143
2.   PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD       145
3.   ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL       151
4.   RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL       162
5.   RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO       174
6.   EL TRABAJO AUTÓNOMO       177
Lección 7.
Empresario, empleador y empresa
1.   Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo       183
2.   EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA       186
3.   EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA       190
4.   LA EMPRESA       191
5.   LOS GRUPOS DE EMPRESAS       196
6.   DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS       201
7.   CESIÓN DE TRABAJADORES       215
Lección 8.
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1.   EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES       223
2.   PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES       233
3.   ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN       245
Lección 9.
El contrato de trabajo
1.   El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines       251
2.   CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO       255
3.   ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO       265
4.   MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO       269
5.   LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO       271
6.   La forma del contrato de trabajo       273
7.   PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO       275
8.   LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social       285
9.   LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO       290
Lección 10.
Modalidades de contratación laboral
1.   LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA       295
2.   LA CONTRATACIÓN TEMPORAL       301
3.   LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL       303
4.   DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL       308
5.   LOS CONTRATOS FORMATIVOS       314
6.   OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL       325
7.   CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL       329
Lección 11.
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR       337
1.   LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO       337
2.   DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO       367
3.   DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES       372
4.   LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO       374
5.   DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL       375
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR       379
6.   CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA       379
7.   DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA       384
8.   DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD       387
9.   CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS       389
Lección 12.
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1.   EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR       391
2.   EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL       392
3.   EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL       397
4.   EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI»       399
5.   LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS       407
6.   EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO       408
7.   EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA       419
8.   LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS       424
Lección 13.
El lugar de la prestación de trabajo
1.   LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO       429
2.   TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO       431
3.   MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA       437
4.   MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL       447
5.   ESTATUTO DE LAS PERSONAS COOPERANTES       462
Lección 14.
El tiempo de la prestación de trabajo
1.   LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO       465
2.   MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA       472
3.   JORNADAS ESPECIALES       475
4.   REDUCCIONES DE JORNADA       476
5.   ADAPTACIONES DE JORNADA       483
6.   HORARIO DE TRABAJO       486
7.   HORAS EXTRAORDINARIAS       490
8.   DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL       497
9.   DESCANSOS Y FESTIVOS       499
10.   VACACIONES ANUALES       504
11.   EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL       513
Lección 15.
La retribución del trabajador
1.   CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO       519
2.   SISTEMAS DE REMUNERACIÓN       527
3.   LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES       534
4.   LA CUANTÍA SALARIAL       543
5.   TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO       550
6.   INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL       552
7.   LA PROTECCIÓN DEL SALARIO       557
Lección 16.
Las modificaciones sustanciales
1.   PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO       565
2.   EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES       580
3.   EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL       583
4.   ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO       591
Lección 17.
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1.   Interrupciones no periódicas del trabajo       593
2.   LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO       602
3.   CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES       604
4.   SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR       606
5.   CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES       607
6.   SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR       612
7.   SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO       614
8.   SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO       614
9.   SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN       615
10.   LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS       623
11.   EXCEDENCIA VOLUNTARIA       625
12.   EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES       628
13.   CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA       630
Lección 18.
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1.   Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo       645
2.   EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO       647
3.   Indemnización por extinción del contrato       648
4.   DESPIDO DISCIPLINARIO       651
5.   DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS       666
6.   DESPIDOS COLECTIVOS       676
7.   DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR       691
Lección 19.
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1.   Extinción por voluntad conjunta de las partes       695
2.   EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR       702
3.   EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO       708
4.   LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR       711
5.   PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN       721
6.   RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO       728
Lección 20.
La libertad sindical
1.   LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES       731
2.   TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL       732
3.   EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL       736
4.   LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL       741
5.   EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD       745
6.   EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD       752
7.   EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS       756
Lección 21.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1.   ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA       761
2.   LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL       765
3.   ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES       773
4.   COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA       783
5.   GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA       792
6.   SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES       799
7.   EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA       806
8.   EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS       810
Lección 22.
El convenio colectivo estatutario (I)
1.   EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO       813
2.   LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO       814
3.   LAS PARTES NEGOCIADORAS       818
4.   EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN       825
5.   EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN       839
6.   LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE       849
Lección 23.
El convenio colectivo estatutario (II)
1.   LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO       855
2.   LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO       861
3.   LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO       863
4.   LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO       866
5.   LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA       867
6.   LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES       870
7.   LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA       886
Lección 24.
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1.   LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA       889
2.   LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO       893
3.   TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA       897
4.   PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA       902
5.   LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD       910
6.   LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA       918
7.   EL CIERRE PATRONAL       926
Lección 25.
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1.   EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS       929
2.   PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS       930
3.   LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO       938
4.   LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL       940
5.   EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL)       942
6.   LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES       950
7.   LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO       953
Lección 26.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El procedimiento sancionador
1.   LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL       955
2.   EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR       972
Lección 27.
La parte general del proceso laboral
1.   El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva       989
2.   FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL       991
3.   JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL       996
4.   LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL       1006
5.   LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL       1018
6.   LAS ACTUACIONES PROCESALES       1022
7.   LA PRESCRIPCIÓN Y LA CADUCIDAD DE LAS ACCIONES       1029
Lección 28.
El proceso ordinario
1.   La evitación del proceso       1033
2.   Las medidas cautelares       1038
3.   EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN       1039
Lección 29.
Las modalidades procesales especiales
1.   Fundamento de las modalidades procesales       1071
2.   EL PROCESO MONITORIO       1073
3.   MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS       1075
4.   MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO       1078
5.   MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN       1082
6.   MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO       1085
7.   MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES       1100
8.   IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES       1107
9.   MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA       1109
10.   MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA       1113
11.   MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO       1117
12.   EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL       1125
Lección 30.
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1.   Medios de impugnación en la jurisdicción social       1133
2.   RECURSOS NO DEVOLUTIVOS       1136
3.   EL RECURSO DE REVISIÓN       1137
4.   EL RECURSO DE SUPLICACIÓN       1138
5.   EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO       1148
6.   EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA       1154
7.   DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN       1163
8.   EL RECURSO DE QUEJA       1167
9.   IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA       1168
10.   LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS       1172

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Alemán De Francisco, Julio; Bazán López, Fernando; Benavides Malo, Javier; Calvente Menéndez, Juan; Castro Matute, Karol Jael; Ceca Gómez-Arevalillo, Enrique; De Prada Rodríguez, Mercedes ; Esteban Ros, Ignacio; Estevez Martín, Ana; Flores Pérez-Durías, Jaime; García González, Valentín; Gómez García-Bernal, Adriano; Lahera Forteza, Jesus; López Villalba, Marisa; Madrid Yagüe, Pilar; Martínez-Echevarría Ozámiz, Paula; Menor Sánchez, Pilar; Molina Álvarez, Inés; Montero Simó, Marta; Olmedo Jiménez, Ángel; Ortega Manzanal, Victoria; Pavía Nocete, Jaime; Plaza Romero, Félix; Ramo Herrando, María José; Ruiz De Salazar, Guillermo; Serrano Esteban, Ana Isabel; Sola Estupiñán, Marta; Tarabini-Castellani Aznar, Margarita; Todolí Barranca, Ángela; Valenzuela Alcalá-Santaella, José; Velasco Lozano, Javier; Viejo González, Ismael

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