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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / MANUAL UNIVERSITARIO > Lecciones de Derecho del Trabajo (18ª Edición)

Lecciones de Derecho del Trabajo (18ª Edición)

Lecciones de Derecho del Trabajo (18ª Edición)
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Materias:

Abreviaturas        19
Prólogo a la 1ª edición        23
Prólogo a la 18ª edición        25
Lección 1. 
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1.    EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA        27
2.    EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA        30
3.    NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA        32
4.    EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES        43
Lección 2. 
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1.    LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA        51
2.    CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN        54
3.    LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR        56
4.    LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL        58
5.    CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL        59
6.    LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO        63
7.    LA JURISDICCIÓN SOCIAL        67
Lección 3. 
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1.    LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL        71
2.    EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO        73
3.    EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL        81
4.    LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY        90
5.    LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL        96
Lección 4. 
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        101
2.    EL CONTRATO INDIVIDUAL        110
3.    LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA        112
Lección 5. 
La articulación del sistema laboral de fuentes
1.    CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES        119
2.    EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA        120
3.    OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS        124
4.    RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO        129
5.    CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA        133
6.    EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES        137
7.    EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES        140
Lección 6. 
El trabajador
1.    PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR        143
2.    PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD        145
3.    ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL        151
4.    RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL        162
5.    RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO        174
6.    EL TRABAJO AUTÓNOMO        177
Lección 7. 
Empresario, empleador y empresa
1.    Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo        183
2.    EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA        186
3.    EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA        190
4.    LA EMPRESA        191
5.    LOS GRUPOS DE EMPRESAS        196
6.    DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS        201
7.    CESIÓN DE TRABAJADORES        215
Lección 8. 
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1.    EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES        223
2.    PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES        233
3.    ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN        245
Lección 9. 
El contrato de trabajo
1.    El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines        251
2.    CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO        255
3.    ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        265
4.    MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO        269
5.    LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO        271
6.    La forma del contrato de trabajo        273
7.    PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO        275
8.    LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social        285
9.    LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO        290
Lección 10. 
Modalidades de contratación laboral
1.    LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA        295
2.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL        301
3.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL        303
4.    DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL        308
5.    LOS CONTRATOS FORMATIVOS        314
6.    OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL        325
7.    CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        329
Lección 11. 
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        337
1.    LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO        337
2.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        367
3.    DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES        372
4.    LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO        374
5.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        375
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        379
6.    CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA        379
7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        384
8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        387
9.    CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        389
Lección 12. 
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1.    EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR        391
2.    EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        392
3.    EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        397
4.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI»        399
5.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS        407
6.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        408
7.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        419
8.    LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS        424
Lección 13. 
El lugar de la prestación de trabajo
1.    LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO        429
2.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        431
3.    MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        437
4.    MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL        447
5.    ESTATUTO DE LAS PERSONAS COOPERANTES        462
Lección 14. 
El tiempo de la prestación de trabajo
1.    LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO        465
2.    MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA        472
3.    JORNADAS ESPECIALES        475
4.    REDUCCIONES DE JORNADA        476
5.    ADAPTACIONES DE JORNADA        483
6.    HORARIO DE TRABAJO        486
7.    HORAS EXTRAORDINARIAS        490
8.    DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL        497
9.    DESCANSOS Y FESTIVOS        499
10.    VACACIONES ANUALES        504
11.    EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        513
Lección 15. 
La retribución del trabajador
1.    CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO        519
2.    SISTEMAS DE REMUNERACIÓN        527
3.    LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES        534
4.    LA CUANTÍA SALARIAL        543
5.    TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO        550
6.    INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL        552
7.    LA PROTECCIÓN DEL SALARIO        557
Lección 16. 
Las modificaciones sustanciales
1.    PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO        565
2.    EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES        580
3.    EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL        583
4.    ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO        591
Lección 17. 
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1.    Interrupciones no periódicas del trabajo        593
2.    LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        602
3.    CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES        604
4.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR        606
5.    CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES        607
6.    SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        612
7.    SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO        614
8.    SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO        614
9.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        615
10.    LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS        623
11.    EXCEDENCIA VOLUNTARIA        625
12.    EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES        628
13.    CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA        630
Lección 18. 
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1.    Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo        645
2.    EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO        647
3.    Indemnización por extinción del contrato        648
4.    DESPIDO DISCIPLINARIO        651
5.    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        666
6.    DESPIDOS COLECTIVOS        676
7.    DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR        691
Lección 19. 
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1.    Extinción por voluntad conjunta de las partes        695
2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        702
3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO        708
4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        711
5.    PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN        721
6.    RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        728
Lección 20. 
La libertad sindical
1.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES        731
2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        732
3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        736
4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        741
5.    EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD        745
6.    EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD        752
7.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        756
Lección 21. 
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        761
2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        765
3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        773
4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        783
5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        792
6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        799
7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        806
8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        810
Lección 22. 
El convenio colectivo estatutario (I)
1.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO        813
2.    LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO        814
3.    LAS PARTES NEGOCIADORAS        818
4.    EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN        825
5.    EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN        839
6.    LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE        849
Lección 23. 
El convenio colectivo estatutario (II)
1.    LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO        855
2.    LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO        861
3.    LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO        863
4.    LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO        866
5.    LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA        867
6.    LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES        870
7.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        886
Lección 24. 
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1.    LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA        889
2.    LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO        893
3.    TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA        897
4.    PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA        902
5.    LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD        910
6.    LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA        918
7.    EL CIERRE PATRONAL        926
Lección 25. 
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS        929
2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS        930
3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        938
4.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        940
5.    EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL)        942
6.    LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES        950
7.    LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO        953
Lección 26. 
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El procedimiento sancionador
1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        955
2.    EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR        972
Lección 27. 
La parte general del proceso laboral
1.    El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva        989
2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL        991
3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL        996
4.    LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL        1006
5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL        1018
6.    LAS ACTUACIONES PROCESALES        1022
7.    LA PRESCRIPCIÓN Y LA CADUCIDAD DE LAS ACCIONES        1029
Lección 28. 
El proceso ordinario
1.    La evitación del proceso        1033
2.    Las medidas cautelares        1038
3.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        1039
Lección 29. 
Las modalidades procesales especiales
1.    Fundamento de las modalidades procesales        1071
2.    EL PROCESO MONITORIO        1073
3.    MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS        1075
4.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO        1078
5.    MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        1082
6.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        1085
7.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1100
8.    IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES        1107
9.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1109
10.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        1113
11.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO        1117
12.    EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL        1125
Lección 30. 
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1.    Medios de impugnación en la jurisdicción social        1133
2.    RECURSOS NO DEVOLUTIVOS        1136
3.    EL RECURSO DE REVISIÓN        1137
4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1138
5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO        1148
6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1154
7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1163
8.    EL RECURSO DE QUEJA        1167
9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1168
10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS        1172

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