Derecho del trabajo, cambios económicos y nueva sociedad. Homenaje a Jesús R. Mercader

Preliminar        25
Prólogo        27
Luis Enrique de la Villa Gil
1.    Ich sage ich und könnt auch sagen wir …        27
2.    Bene dicere, recte dicere        29
3.    In un riposo freddo le forme opache sono sparche        31
4.    Entre el deseo y su objeto había un tiempo        32
5.    For as the sun is daily new and old        36
6.    Sous ma forme de feuille, et de source, et de sable        37
7.    Clava un arado aquí y allá una lanza        39
8.    Cuando viva en nosotros un quijote extendido y aniñemos las manos abiertas a los otros        44
9.    I am alpha and omega the beginning and the end        45
10.    Hoy tu nombre me lleva bajo las mismas alas        48
Parte General
Los principios del derecho del trabajo: una aproximación a su fenomenología y a sus funciones        53
Francisco Javier Gómez Abelleira
1.    Introducción        53
2.    ¿Qué son los principios en el derecho?        56
2.1.    Aproximación fenomenológica        61
2.2.    Aproximación funcional        67
2.3.    Conclusiones en clave conceptual        73
3.    Sobre los llamados principios aplicativos del derecho del trabajo en la formación jurídica        74
Bibliografía        82
Articulación entre la ley y el juicio de proporcionalidad en la protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora frente a la disrupción tecnológica        85
Antonio Álvarez del Cuvillo
1.    El punto de partida: juicio de proporcionalidad e intervención legislativa en la obra del profesor Mercader        85
2.    Dimensiones de la proporcionalidad en el discurso jurídico        88
3.    El juicio de proporcionalidad en materia de derechos fundamentales y sus problemas        92
4.    La necesidad de “urbanizar” el espacio de dominación abierto por la tecnología en el contexto laboral        100
4.1.    Intensificación del poder empresarial        101
4.2.    Falta de control sobre la información personal        101
4.3.    Naturalización del poder y difuminación de la responsabilidad humana        102
4.4.    Nuevos escenarios para la interacción social y comunicativa        103
5.    Modalidades de articulación entre normativa y juicio de proporcionalidad        103
6.    Tendencias judiciales a eludir la reducción de la discrecionalidad impuesta por la normativa        111
7.    Conclusiones        115
Bibliografía        116
El sistema de fuentes laboral en el siglo XXI: nuevos interrogantes        119
Luis Gordo González
1.    El sistema de fuentes laboral: el origen del “maratón” de investigación        119
2.    Reglas de determinación del Convenio colectivo en el sector público        121
3.    Reglas de determinación del Convenio colectivo en la subcontratación de servicios        125
4.    Reglas de determinación del Convenio colectivo en los centros especiales de empleo        138
5.    Nueva Prioridad del convenio autonómico y provincial        144
6.    Conclusiones        150
Bibliografía        150
Los derechos fundamentales del trabajador y el nuevo entorno digital: sobre el control de las emociones y los datos biométricos        153
Ana Belén Muñoz Ruiz
1.    Introducción        153
2.    La profunda transformación de los datos biométricos y su impacto laboral        155
2.1.    Sistemas de identificación remota        157
2.2.    Sistemas de categorización biométrica        159
2.3.    Sistema automatizado de reconocimiento de emociones        160
3.    Los niveles de riesgo en el nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial        164
3.1.    Sistemas de identificación biométrica remota        165
3.2.    Sistemas de categorización biométrica        172
3.3.    Sistema automatizado de reconocimiento de emociones        176
4.    Conclusión final        180
Bibliografía        180
Las indemnizaciones disuasorias en la vulneración de derechos fundamentales: sin espacio para los daños punitivos puros y la ductilidad del daño moral        183
María Teresa Alameda Castillo
1.    Introducción        183
2.    Indemnización por vulneración de derechos fundamentales: función reparadora ¿y finalidad preventiva/disuasoria?        185
2.1.    Estado de la cuestión a nivel normativo        186
2.2.    Interpretación judicial a nivel comunitario e interno        188
3.    Espacio para las indemnizaciones disuasorias en la vulneración de derechos fundamentales        190
4.    La ductilidad de la indemnización por daño moral y la flexibilidad del baremo de la LISOS        194
4.1.    Ámbitos concretos de las indemnizaciones disuasorias: visión judicial        201
4.1.1.    Derechos colectivos        203
4.1.2.    Prohibición de discriminaciones por razón de sexo        204
4.1.3.    Nulidad objetiva del despido: posiciones judiciales encontradas        205
4.1.4.    Despidos por enfermedad        207
4.1.5.    Afectación a la esfera psico-social del trabajador        208
Bibliografía        209
El pensamiento económico en la obra de Jesús Mercader        213
Daniel Pérez del Prado
1.    Introducción: no fue la economía, o no solo        213
2.    Adam Smith y la Escuela Clásica        216
3.    Marx y los socialismos        221
4.    Keynes y los postkeynesianos        226
5.    La Nueva Economía Clásica o la Economía “mainstream”        232
6.    La aportación de Jesús Mercader al pensamiento jurídico (y al económico): la apuesta por la interdisciplinariedad        239
Bibliografía        244
Reflexiones a propósito de la vivienda (como parte esencial de la vida de la clase) obrera        249
Víctor Sánchez del Olmo
1.    Introducción        250
1.1.    Sobre el profesor Mercader Uguina        253
1.2.    Sobre la obra elegida        254
2.    La vivienda obrera        256
2.1.    La habitación obrera primigenia: la habitación obrera inglesa a la luz de la obra de Engels        259
2.2.    La pequeña Irlanda: ¿un golpe de realidad?        262
2.3.    Vigencia de los planteamientos de Engels en la actualidad        265
2.4.    El pensamiento de Bentham: el Panóptico como herramienta de control de la clase obrera a través de la vivienda        267
2.5.    Un nuevo invitado, el mejor testigo de la situación de la vivienda obrera inglesa en el siglo XIX: Dickens y la vivienda obrera        270
2.6.    La vivienda obrera en las ciudades inteligentes: la neolengua y sus riesgos        272
3.    Conclusiones        275
Bibliografía        276
ASPECTOS INDIVIDUALES DE LA RELACIÓN LABORAL
Las contratas y subcontratas: a vueltas con los problemas que plantean y las interpretaciones jurisprudenciales        281
María del Sol Herraiz Martín
1.    Introducción        281
2.    El concepto de propia actividad y la vacilante jurisprudencia        284
3.    La determinación del convenio colectivo aplicable: nueva regulación legal no ausente de problemas interpretativos        290
3.1.    Supuestos principales de preocupación por su especial complejidad con anterioridad a la reforma: las empresas multiservicios las empresas        291
3.2.    La nueva regulación del art. 42.6 del ET: las excepciones primero, la regla general después. “Mucho ruido y pocas nueces”        294
3.2.1.    Regla principal: la aplicación del convenio de la empresa contratista o subcontratista        296
3.2.2.    Regla subsidiaria: el convenio sectorial aplicable conforme a lo dispuesto en el título III o, de forma residual, el convenio colectivo del sector de la actividad desarrollada en la contrata o subcontrata        298
3.2.3.    La excepción: la especialidad de los centros especiales de empleo        300
Bibliografía        307
La paradoja cuántica de los grupos de empresas: ¿existen y no existen al mismo tiempo?        309
Gabriela Rizzo Lorenzo
1.    Introducción y semblanza        309
2.    Grupos vivos y grupos muertos        310
3.    Los viejos y polémicos perfiles de los grupos de empresas laborales: ¿un problema resuelto?        312
3.1.    La doctrina de la Sala de lo Social del TS desde 1990 hasta el año 2013: los “elementos adicionales”        313
3.2.    La doctrina rectificada de la Sala de lo Social del TS: el caso Aserpal y la teoría del fraude        316
4.    La nueva construcción de la Sala de lo Social del TS: Tragsa y la “empresa de grupo”        320
4.1.    La necesidad de una noción única de grupo de empresas y el olvidado Anteproyecto de Código Mercantil        323
4.2.    Buscando al empresario real: la responsabilidad solidaria más allá de la patología        324
5.    Conclusiones: de la perplejidad a la resignación        326
Bibliografía        329
El impacto de la retribución variable en la gestión y democratización de las empresas        331
Patricia Nieto Rojas
1.    Introducción        331
2.    La retribución variable como elemento de competitividad empresarial        332
3.    El tratamiento normativo a las fórmulas de participación de beneficios en el ordenamiento jurídico español        341
4.    El futuro: el principio de transparencia como criterio ordenador de la retribución variable        353
Bibliografía        357
Absorción y compensación salarial: La delimitación de un concepto complejo ante los desafíos que plantea la evolución del SMI        361
Cristina Aragón Gómez
1.    Introducción        361
2.    La concreción de la cuantía del salario        362
2.1.    La intervención coactiva del Estado en la fijación de la cuantía del salario        363
2.1.1.    Orígenes y fundamento del salario mínimo interprofesional        363
2.1.2.    La amplia discrecionalidad del Gobierno en la fijación del SMI        367
2.1.3.    Los caracteres del salario mínimo interprofesional        368
2.2.    El papel de la negociación colectiva en la fijación del salario        372
2.3.    El papel de la autonomía individual en la fijación del salario        373
3.    La absorción y compensación salarial        376
3.1.    Concepto y fundamento de este mecanismo de ajuste salarial        376
3.2.    Los caracteres del mecanismo de la absorción y compensación salarial        379
3.3.    Los presupuestos para que pueda operar la absorción y compensación salarial        380
3.4.    Funcionalidad y efectos de este concreto mecanismo de neutralización        386
4.    Las particularidades del mecanismo de absorción y compensación, ante una revisión del salario mínimo interprofesional        387
4.1.    Un viejo problema con un protagonismo creciente        387
4.2.    La doctrina del Tribunal Supremo con respecto a la absorción y compensación del incremento anual del SMI        391
4.3.    Concretos efectos prácticos        393
5.    Reflexión final        396
Bibliografía        397
El concepto de “tiempo de trabajo” en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y sus efectos sobre la doctrina de nuestros tribunales: la complejidad y la casuística llaman a la puerta        401
Lourdes Sánchez-Galindo Mas
1.    Breve agradecimiento al homenajeado        401
2.    Una primera aproximación a la definición de “tiempo de trabajo” en la Directiva 2003/88/CE        403
3.    La interpretación del artículo 2.1 de la Directiva sobre tiempo de trabajo en el marco de la actividad sanitaria        405
3.1.    El Asunto Simap y las reflexiones del Profesor Mercader sobre las repercusiones derivadas de la calificación de los turnos de guardia de personal médico español como tiempo de trabajo        405
3.2.    Otras sentencias del Tribunal de Justicia sobre la calificación como tiempo de trabajo de determinados periodos de guardia médica        408
4.    Acerca de la naturaleza de los periodos de tiempo dedicados a los desplazamientos entre el domicilio del trabajador y el lugar de prestación del servicio        411
4.1.    El Asunto Tyco: la calificación de los desplazamientos domicilio-clientes como tiempo de trabajo        411
4.2.    El traslado de la doctrina Tyco a la jurisprudencia española: un terreno todavía inestable        414
5.    Qué hay de nuevo tras los estudios del Profesor Mercader: los principales criterios desarrollados por el TJUE en la interpretación del artículo 2.1 de la Directiva sobre tiempo de trabajo y doctrina reciente de nuestros tribunales al respecto        420
5.1.    Desde Matzak a Dublin City Council: la jurisprudencia comunitaria en torno a la calificación de las guardias de localización        420
5.2.    La doctrina reciente de nuestros tribunales al hilo de las sentencias del TJUE sobre calificación de periodos de guardia localizada: el análisis de las circunstancias concurrentes como criterio general        427
Bibliografía        432
Singularidades laborales y preventivas del deportista profesional menor de edad o con discapacidad        433
Marta Navas-Parejo Alonso
1.    Introducción        433
2.    El deportista profesional menor de edad: capacidad para contratar y derechos del menor        434
2.1.    La capacidad para contratar de los menores en el deporte: los límites de la patria potestad frente al interés del menor        435
2.2.    La edad para trabajar y la formación como exponente de los derechos de los menores en el deporte        440
3.    El tratamiento laboral de la discapacidad en el deporte profesional        443
4.    La prevención de riesgos laborales de los deportistas profesionales menores de edad y con discapacidad        450
4.1.    Los menores como trabajadores especialmente sensibles        450
4.2.    La protección del deportista profesional con discapacidad        454
4.2.1.    El deportista profesional con discapacidad y sus principales factores de riesgo        454
4.2.2.    Medidas preventivas en el caso del deportista profesional con discapacidad: la adaptación del puesto        457
Bibliografía        460
ASPECTOS COLECTIVOS DE LA RELACIÓN LABORAL
El sindicato y el nuevo sindicalismo: el sindicalismo ecológico y LGTBI        465
Víctor Maneiro Hervella
1.    Introducción: Jesús Mercader, el profesor que frecuenta el futuro        465
2.    Sindicalismo ecológico y negociación colectiva        468
2.1.    El delegado de medioambiente        468
2.2.    Los protocolos de prevención de riesgos frente a catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos        477
2.3.    El futuro plan de movilidad sostenible al trabajo        482
2.4.    Sindicalismo verde y huelga climática        484
3.    Sindicalismo LGTBI: el nuevo ‘plan de igualdad’ LGTBI        486
4.    Conclusiones        496
Bibliografía        497
La contribución del Derecho del Trabajo a una gobernanza democrática de la “nueva” economía        499
Maravillas Espín Sáez
1.    Nuevos escenarios: más democracia        499
2.    Las transiciones ecológica y digital como reto y motor de la democracia en la empresa        502
3.    El vínculo entre la sostenibilidad social y la eficiencia económica        505
4.    Las costuras de la democracia vigente en la empresa        510
4.1.    La necesaria adaptación del doble canal de representación a un espacio en el que conviven el modelo “tradicional” de empresa y el modelo de “empresa líquida”        513
4.2.    El principio de transparencia y el fortalecimiento de los derechos de información y consulta        517
5.    Empresas con base democrática: la economía social        524
6.    Algunas reflexiones finales        527
Bibliografía        530
ASPECTOS PROCESALES
Eficiencia digital y Recurso de Amparo        535
Magdalena Nogueira Guastavino
1.    De la mano del recurso de amparo        535
2.    La reforma procesal de 2023 y las pretensiones de eficiencia digital, procesal y organizativa        537
3.    Eficiencia digital y recurso de amparo        541
3.1.    El limitado alcance de la reforma en la jurisdicción constitucional        541
3.2.    La digitalización autónoma, pero interdependiente, del Tribunal Constitucional        543
3.3.    El paralelismo digital en la jurisdicción ordinaria y constitucional        552
4.    La aplicación supletoria de normas procesales: supuestos y alcance        555
4.1.    Comparecencia en juicio        558
4.2.    Publicidad y forma de los actos        559
4.3.    Comunicaciones y actos de auxilio judicial        562
4.4.    Actos de auxilio jurisdiccional        564
4.5.    Días y horas hábiles y cómputo de plazos        565
5.    Conclusiones        566
Bibliografía        568
El recurso de casación para la unificación de doctrina. El viaje, y las incertidumbres, continúan        569
Ana de la Puebla Pinilla
1.    Introducción        569
2.    “Las travesías por la incertidumbre del recurso de casación para la unificación de doctrina”. El viaje, y las incertidumbres, continúan        571
3.    Las sumisiones de la Sala IV del Tribunal Supremo a la doctrina de otros órganos jurisdiccionales        574
3.1.    Impacto de la doctrina social del Tribunal Constitucional sobre la Sala IV. Dos casos: el despido de la trabajadora embarazada y la prestación por cuidado de hijo en familias monoparentales        575
3.2.    Activismo judicial y sujeción de la Sala IV a la doctrina social de Tribunal de Justicia de la Unión Europea        578
4.    La Sala IV toma la iniciativa: la interpelación a otros órganos judiciales, en especial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea        583
4.1.    Incapacidad temporal durante las vacaciones. Precisiones del Tribunal europeo sobre la regulación del Estatuto de los Trabajadores        584
4.2.    La saga de Diego Porras: desatinos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea e intervención del Tribunal Supremo para reconducir la cuestión        585
4.3.    A vueltas con la adecuación al marco europeo de la categoría de trabajadores indefinidos no fijos        587
5.    La aplicación en el tiempo de la doctrina unificada por la Sala IV del Tribunal Supremo        589
6.    Principios, cánones y perspectivas en la aplicación e interpretación del derecho por la Sala IV del Tribunal Supremo        593
7.    El interés casacional objetivo y la reconducción del recurso a su función de unificación y creación de doctrina. Un nuevo horizonte, ¿y nuevas incertidumbres? para la unificación de doctrina        598
Bibliografía        603
La compleja delimitación de competencias entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa en materia de empleo público        605
Alfonso Esteban Miguel
1.    Introducción: la dualidad como nota característica del empleo público        605
2.    La LOPJ como punto de partida del conflicto de competencias entre orden social y contencioso administrativo        607
3.    Las fronteras entre Derecho público y Derecho privado: su proyección en el personal laboral del sector público        609
3.1.    Los límites entre el Derecho público y el Derecho privado: la teoría de los actos separables        609
3.1.1.    La dualidad normativa en la contratación laboral pública: el impacto de la teoría de los actos separables        611
3.1.2.    Cambio en la doctrina de los actos separables tras la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social        613
3.1.3.    La recuperación de la doctrina de los actos separables por parte del legislador        615
3.1.4.    La inconstitucionalidad de la reforma de la LRJS: impacto en la doctrina de los actos separables en el empleo público        616
3.2.    Las singularidades del personal de los entes privados del sector público institucional        620
4.    La competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa para conocer de las controversias de la relación de los funcionarios: puntos críticos        623
4.1.    La competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa en la tutela de la libertad sindical de los funcionarios        623
4.2.    Competencia jurisdiccional para conocer de los pactos y acuerdos en el ámbito de la función pública        624
4.3.    Competencia jurisdiccional en la Prevención de Riesgos Laborales de los funcionarios públicos        625
5.    El personal estatutario: complejidad a la hora de determinar la jurisdicción competente        627
6.    A modo de cierre. Más allá de la delimitación del orden social y el contencioso-administrativo: el reto de la reforma del empleo público        629
Bibliografía        630
SEGURIDAD SOCIAL
La Incapacidad Temporal: de la sospecha al Derecho Fundamental        635
Pablo Gimeno Díaz de Atauri
1.    Introducción        635
2.    La historia de una sospecha        636
3.    Caracterización de la sospecha        640
3.1.    Los fallos de mercado en la protección frente a la incapacidad        640
3.2.    El fraude de prestaciones        642
3.2.1.    Marco general        642
3.2.2.    La simulación de la incapacidad frente al empresario y el sistema        644
3.2.3.    La simulación para mejorar en tiempo y dinero la prestación        648
3.2.4.    La simulación para la indebida compatibilización de prestación y trabajo        650
3.2.5.    El papel del terapeuta crédulo… y sobrepasado        651
4.    La reconsideración de la incapacidad temporal: de la culpa a los derechos        656
4.1.    El absentismo en la negociación colectiva        656
4.2.    La protección de la situación de enfermedad        659
4.2.1.    Incapacidad y discapacidad        659
4.2.2.    Absentismo, incapacidad y despido en el desarrollo legislativo        663
4.2.3.    La enfermedad como causa de discriminación autónoma        666
5.    Algunas reflexiones finales a modo de conclusión        668
Bibliografía        669
Las prestaciones de Seguridad Social en los casos de maternidad subrogada transfronteriza        673
Icíar Alzaga Ruiz
1.    Cuestiones previas        673
2.    La problemática de la filiación de los menores nacidos por maternidad subrogada        676
2.1.    La respuesta del Tribunal Europeo de Derechos Humanos        676
2.2.    La posición del Tribunal Supremo        680
3.    La prestación por nacimiento y cuidado de menor en los casos de gestación por sustitución        685
4.    Conclusiones        699
Bibliografía        701
La elasticidad del concepto de accidente de trabajo        705
Ana Isabel García Salas
1.    Preámbulo        705
2.    Un concepto elástico        707
3.    El principal elemento de extensión del concepto de accidente de trabajo: la presunción de tiempo y lugar de trabajo        713
3.1.    La presunción de tiempo de trabajo        715
3.1.1.    Tiempos de descanso y tiempos adyacentes al inicio o fin de la jornada laboral        715
3.1.2.    Los casos de enfermedades psicológicas y su aparición retardada        721
3.2.    El accidente del teletrabajador: un reto para la prueba de presunciones        725
4.    La concurrencia de dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado y las lesiones sufridas por atraco o peleas        726
5.    Un clásico en continua revisión: el accidente de trabajo in itinere, diferenciado de los viajes de trabajo        730
5.1.    El accidente al ir o volver del lugar de trabajo        732
5.2.    Las circunstancias del trabajo en misión        737
6.    No siempre que hay accidente de trabajo es debido a un incumplimiento de medidas de seguridad y salud laboral        738
7.    Qué nos puede deparar el futuro        740
Bibliografía        743
Reflexiones sobre las disfunciones del recargo de prestaciones. En especial, los problemas que plantea su liquidación y recaudación        745
Elena Desdentado Daroca
1.    El desierto de los tártaros y la obra del profesor Mercader        745
2.    Reflexiones previas. Sobre la justicia romántica del recargo de prestaciones        748
3.    El procedimiento administrativo de reconocimiento del recargo como supuesto típico de actividad arbitral de la Administración        752
4.    Algunos problemas que se plantean en la liquidación y en la recaudación del recargo        756
4.1.    El cálculo del capital coste y los intereses de capitalización        756
4.2.    La recaudación del recargo y sus distintas vías        759
4.2.1.    La recaudación del recargo impuesto por el INSS        759
4.2.2.    La recaudación del recargo impuesto en vía judicial        759
4.3.    El régimen de las devoluciones y su desproporción        761
4.3.1.    La devolución en caso de revisión judicial posterior        761
4.3.2.    Fallecimiento ante tempus del beneficiario y prestaciones sucesivas        762
4.4.    Los conflictos de competencia entre el orden social y el orden contencioso-administrativo        767
5.    Reflexiones finales. ¿Hay que abandonar el bosque de Sherwood?        771
Bibliografía        773
Sentido y sonido        775
José Delgado Ruiz
1.    Presentación        775
2.    Dependencia y personas mayores        776
2.1.    Los primeros apuntes        777
2.2.    Fragilidad y dependencia        778
3.    Recargo de prestaciones        780
3.1.    Presupuestos y controversias        781
3.2.    Su defensa y propuestas        783
4.    Contrato de trabajo        786
4.1.    Acceso y derecho al trabajo        787
4.2.    Salud y manipulación        789
5.    Principios y valores        791
5.1.    Los principios        791
5.2.    Los valores        793
6.    Balance y futuro        796
Bibliografía        799
El complejo entramado normativo del Sistema de Dependencia en España        801
Amanda Moreno Solana
1.    Introducción        801
2.    Contexto actual del Sistema de Dependencia en España        803
3.    Rasgos generales de las prestaciones y servicios del Sistema de Dependencia        806
3.1.    Actividades Básicas de la Vida Diaria y Grado de Dependencia        807
3.2.    Priorización de los servicios frente a las prestaciones económicas        809
3.3.    Participación del beneficiario en la elección del servicio o prestación        811
4.    Breve Referencia a la Cartera de Servicios y a las Prestaciones Económicas del Sistema de Dependencia y a sus intensidades        813
4.1.    Cartera de Servicios del Sistema de Dependencia        816
4.1.1.    Servicios de Prevención de las Situaciones de Dependencia y Servicios de Promoción de la Autonomía Personal        816
4.1.2.    Servicio de Teleasistencia        818
4.1.3.    Servicio de Ayuda a Domiciliaria        820
4.1.4.    Servicio de Centro de Día y de Noche        823
4.1.5.    Servicio de Atención Residencial        823
4.2.    Prestaciones Económicas del Sistema de Dependencia        825
4.2.1.    Prestación Vinculada al Servicio        825
4.2.2.    Prestación para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales        826
4.2.3.    Prestación de Asistencia Personal        827
4.2.4.    Otras ayudas económicas para facilitar la autonomía personal        828
4.2.5.    Intensidades de las Prestaciones Económicas        829
5.    Criterios de acceso a los servicios y prestaciones y sus límites        831
5.1.    Los Grados de Dependencia y el Procedimiento para su determinación y para el reconocimiento del derecho a un servicio o prestación        831
5.2.    Capacidad económica del solicitante y determinación de la participación económica del beneficiario en el coste del servicio o prestación        834
5.3.    Reglas de incompatibilidad        837
6.    Valoración General del Sistema y de los problemas detectados y últimos avances        843
Bibliografía        855
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Apuntes sobre el tratamiento de los datos personales de salud de las personas trabajadoras        859
Eva María Blázquez Agudo
1.    Introducción        859
2.    Más allá del consentimiento en el tratamiento de datos personales de salud        862
3.    La protección de los datos de salud en el marco de la prevención de riesgos laborales        865
3.1.    La vigilancia periódica del estado de la salud y las revisiones médicas        866
3.1.1.    Los reconocimientos en los actos previos a la contratación        868
3.1.2.    Los datos de salud durante el desarrollo de la prestación de servicios        871
3.2.    La protección de los datos incluidos en la historia clínica-laboral de la persona trabajadora        875
3.3.    La cesión de datos a las personas delegadas de prevención        879
4.    El tratamiento de los datos de salud en la gestión de la Incapacidad Temporal por las Mutuas Colaboradoras        880
5.    Breve acercamiento al tratamiento de los datos de salud en el ámbito de la lucha contra el absentismo        882
6.    El tratamiento de los datos de salud de los familiares de las personas trabajadoras        884
Bibliografía        886
Componentes de la atmósfera preventiva de la transición digital        887
David Lantarón Barquín
1.    Breve referencia al autor y características de la obra relacionada con la reflexión        887
2.    Exposición a agentes biológicos y cancerígenos        890
2.1.    Agentes biológicos        890
2.2.    Agentes cancerígenos        893
3.    Trabajo a distancia        899
4.    Riesgos psicosociales y salud mental        905
5.    De los exoesqueletos        909
6.    Recapitulación y conclusiones        916
Bibliografía        918
Transposición de la normativa de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Visión desde el derecho comparado        921
Nuria Elena Ramos Martín
1.    Prólogo        921
2.    Introducción        922
3.    Recursos normativos a nivel europeo: marco legal de la UE sobre salud y seguridad en el trabajo         925
3.1.    Base jurídica de la UE para la protección de la seguridad y salud en el trabajo        929
3.2.    La principal legislación secundaria de la UE sobre seguridad y salud en el trabajo: la Directiva Marco 89/391/CEE        930
3.3.    Directiva 92/85/CEE sobre la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia        931
3.4.    La Directiva sobre tiempo de trabajo        935
3.5.    Evaluación de la transposición de los recursos normativos de la UE        939
4.    Estudio de caso sobre la seguridad y salud en el trabajo en los Países Bajos        940
4.1.    Recursos normativos         940
4.2.    Recursos de Aplicación        943
4.3.    Recursos Instrumentales        948
4.3.1.    Recursos instrumentales en el sector de la construcción        949
4.4.    Evaluación del cumplimiento de la legislación de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo en los Países Bajos        950
5.    Conclusiones y recomendaciones        952
Bibliografía        955
Referencias Entrevistas        958
SEMBLANZAS
Semblanza de Jesús R. Mercader Uguina        961
Ignacio García-Perrote Escartín
1.    Dos posibles comienzos para la semblanza del “amigo, maestro y hermano ‘menor’” y su reciente Derecho Laboral de Daños: el “corredor de fondo.”        961
2.    Sus universidades, especialmente la Carlos III de Madrid, y algún libro.        964
3.    Su obra: el “método Mercader” y sus principales líneas de investigación.        968
4.    Otras actividades profesionales        978
Mi relación con el muy querido profesor Jesús Mercader a través de la Universidad Carlos III de Madrid        981
Manuel Carlos Palomeque López