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Los procesos de selección en la empresa privada : Claves jurídicas

Los procesos de selección en la empresa privada : Claves jurídicas
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  • ISBN: 9788498986891
  • EAN: 9788498986891
  • Editorial: Lex Nova
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 300

Materias:

La presente obra analiza los procesos de selección de personal en la empresa privada desde un punto de vista multidisciplinar con el fin de ajustar las prácticas de Recursos Humanos al marco jurídico español. Por primera vez, y de forma inédita y monográfica, se realiza un análisis de la escasa jurisprudencia y dispersa normativa que existe sobre la cuestión. El orden lógico al tratar esta materia se inicia con los derechos de las partes involucradas: por un lado, el derecho del empresario a seleccionar y contratar libremente a sus trabajadores; por otro lado, los derechos fundamentales del candidato durante los procesos de selección de personal (intimidad, no discriminación, etc.). A continuación, se detallan los diferentes operadores que pueden intervenir en la selección de personal y actividades relacionadas: agencias de colocación, de recolocación (outplacement), portales virtuales de empleo, empresas de selección, headhunters, empresas de trabajo temporal y despachos de detectives privados que ofrecen servicios de informes prelaborales o background check.

Se ofrece también al lector un estudio jurídico del desarrollo del proceso de selección de personal, desde la emisión de la oferta de empleo hasta la decisión de contratación, pasando por las diferentes pruebas evaluadoras de los candidatos.

Finaliza la obra con un capítulo dedicado a las cuestiones procesales en materia de selección de personal y las diferentes vías de protección jurídica de que dispone el candidato.

Tras la bibliografía utilizada, se incluye un anexo con una lista de preguntas y respuestas de carácter práctico.

PROMOCIÓN FORMATO DÚO

La obra se ofrece de manera conjunta en dos formatos porque así a las ventajas de consultar la información en soporte papel, se unen ahora los beneficios del formato electrónico (Proview):

- La obra será actualizada tan pronto como se produzcan modificaciones normativas, jurisprudenciales o de doctrina administrativa, con el consiguiente ahorro de tiempo.
- Podrás consultar y navegar por el contenido de la obra a cualquier hora y en cualquier lugar, ya que podrás hacerlo tanto desde un dispositivo electrónico móvil (tipo iPad) como desde el propio ordenador.
- Otros beneficios que aporta Proview: Actualización del ebook hasta la publicación de una nueva edición de la obra, acceso al contenido desde Sumario, búsqueda en todos los ebooks de la biblioteca del cliente, transferencia de notas entre distintas ediciones de un mismo libro, historial de navegación por el libro, etc.




INDICE GENERAL
PRÓLOGO
ABREVIATURAS

CAPÍTULO I
LA LIBERTAD DEL EMPRESARIO DE SELECCIONAR Y CONTRATAR A SUS TRABAJADORES

CAPÍTULO II
LOS DERECHOS Y DEBERES DEL CANDIDATO DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

CAPÍTULO III
VÍAS EXTERNAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

CAPÍTULO IV
DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

CAPÍTULO V
CUESTIONES PROCESALES EN MATERIA DE TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES Y VÍAS DE PROTECCIÓN JURÍDICA DEL CANDIDATO

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