Los trabajadores ante el concurso,. Una guía práctica para laboralistas.

CAPÍTULO 1. ¿QUÉ ES EL CONCURSO? DE LA INICIACIÓN A LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO.
1. ¿Qué es el concurso?
A) Una idea del concurso
B) La reforma concursal
C) La estructura del concurso: desarrollo material y temporal del concurso; las fases y secciones del concurso.
2. La iniciación del concurso
A) Esquema general
B) Los presupuestos del concurso (1). El presupuesto subjetivo
C) Presupuestos del concurso (2). El presupuesto objetivo
a) Elementos: la insolvencia del deudor común
b) Justificación del presupuesto objetivo
D) Legitimación para solicitar el concurso
a) La legimitación del deudor
b) Legitimación de los acreedores
E) Solicitud de concurso
a) Solicitud del deudor
b) Solicitud del acreedor y de otros legitimados
3. La declaración del concurso
A) Competencia del juez del concurso
B) Tramitación de la solicitud de declaración de concurso
a) Provisión inicial
b) Tramitación de la solicitud del deudor
c) Tramitación de la solicitud del acreedor y de otros legitimados.
d) Presentación de solicitudes posteriores al auto de admisión a trámite
y medidas cautelares anteriores a la declaración de concurso.
e) Allanamiento u oposición del deudor; vista.
C) El auto de declaración de concurso
a) Contenido del auto
b) Publicidad de la declaración del concurso
c) Efectos del auto de declaración de concurso
d) Comunicación a los acreedores y notificación del auto
D) Régimen de recursos
CAPÍTULO II. LA GESTIÓN DEL CONCURSO: LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL Y LAS OPERACIONES DE
DELIMITACIÓN DE LAS MASAS ACTIVA Y PASIVA. COMUNICACIÓN, RECONOCIMIENTO Y CLASIFICACIÓN DE LOS
CRÉDITOS.
1. Funciones de la administración concursal. El informe de la administración concursal.
2. Determinación de la masa activa. Inventario de bienes y derechos y operaciones de separación y de reintegración.
I-kJ LFIVFILdFIQ U UItFItS y UFttFIQS dFL. OL LL.J
B) Operaciones de separación
a) Separación de bienes de titularidad ajena (separatio ex ¡ure dominii)
b) Separación de bienes afectos en garantía de un crédito (separatio ex
¡ure crediti)
a') Bienes gravados con garantía real no afectos a la actividad profesional
o empresarial del deudor.
b') Buques y aeronaves gravados por un privilegio marftimo o una hipoteca
naval.
C) Operaciones de reintegración
3. Determinación de la masa pasiva; clasificación de créditos; comunicación y reconocimiento de créditos y lista de acreedores.
A) Clasificación de los créditos concursales
a) Créditos con privilegio especial
b) Créditos con privilegio general
c) Créditos ordinarios
d) Créditos subordinados
B) Comunicación de créditos
a) Forma de la comunicación de créditos
b) Consecuencias de la falta de comunicación de créditos en el plazo previsto
en los arts. 21.1.50 y 85 LC.
C) Reconocimientos de créditos
a) Créditos de reconocimiento necesario
b) Supuestos especiales de reconocimiento
c) Medidas cautelares en caso de créditos sometidos a condición resolutoria
y contingentes.
D) Cómputo de créditos
E) Lista de acreedores
4. Impugnación del inventario y de la lista de acreedores.
A) Publicidad del informe
B) Impugnación del inventario y de la lista de acreedores
a) Plazo
b) Impugnación del inventario
c) Impugnación de la lista de acreedores
d) Tramitación
e) Sentencia
f) Textos definitivos
C) Consecuencias de la falta de impugnación
CAPÍTULO III. LA SOLUCIÓN DEL CONCURSO: EL CONVENIO Y LA LIQUIDACIÓN; LA TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y LA SECCIÓN DE CALIFICACIÓN.
1. El fin de la fase común, y las soluciones del concurso: el convenio y la liquidación
A) El convenio como solución del procedimiento; presentación de propuestas; contenido de la propuesta de convenio; la propuesta anticipada de convenio; la fase de convenio: tramitación ordinaria de convenio y la junta de acreedores.
a) Presentación de propuestas: propuesta anticipada y propuesta ordinaria
de convenio.
b) Contenido de la propuesta de convenio.
c) Tramitación de la propuesta anticipada de convenio.
d) La fase de convenio: tramitación ordinaria de convenio y la junta
de acreedores.
B) Aprobación judicial del convenio y oposición a la aprobación; eficacia y cumplimiento del convenio.
a) Aprobación del convenio; rechazo de oficio; y tramitación de la oposición.
b) Eficacia y cumplimiento del convenio.
C) La liquidación como forma de solución del concurso en caso de solicitud del deudor, o cuando se frustra un convenio o
propuesta de convenio.
a) Apertura de la fase de liquidación: a instancia del deudor
o de los acreedores, y apertura de oficio..
a') Apertura a instancia del deudor.
b') Apertura a instancia de los acreedores.
c') Apertura de oficio.
b) Operaciones liquidatorias.
c) Obligaciones de la administración concursal durante la liquidación.
d) Efectos de la liquidación.
e) Pago de los créditos.
2. La terminación del procedimiento: conclusión y reapertura del concurso.
A) Conclusión del concurso: causas, tramitación de la oposición y efectos.
B) Reapertura del concurso
3. La calificación del concurso: concurso fortuito y concurso culpable.
A) Apertura de la sección de calificación
B) Calificación del concurso: concurso fortuito y culpable; presunciones de concurso culpable y presunciones de culpabilidad en el concurso.
C) Ámbito subjetivo de la calificación
D) Tramitación de la sección de calificación: informe (demanda) de la administración concursal y dictamen del Ministerio Fiscal (arts. 167-171 LC)
E) Sentencia de calificación (art. 172 LC)
CAPÍTULO IV. LA ACTUACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL: LA COMPETENCIA SOCIAL
DEL JUEZ MERCANTIL. LAS REGLAS ESPECIALES SOBRE REPRESENTACIÓN, DEFENSA Y RÉGIMEN ECONÓMICO
DEL PROCESO Y LOS CAUCES LABORALES DENTRO DEL PROCESO CONCURSAL. EL INCIDENTE LABORAL Y LOS
RECURSOS.
1. La fuerza atractiva del concurso; la competencia del juez mercantil en las pretensiones sociales.
A) Planteamiento general
B) La competencia declarativa del juez mercantil en materia social.
a) Acciones sociales que tienen por objeto la extinción, modificación y suspensión
colectivas de los contratos de trabajo.
a') Extinciones y suspensiones colectivas
b') Modificaciones colectivas de condiciones de trabajo.
c') Carácter colectivo de las modificaciones, extinciones y suspensiones.
b) Acciones colectivas de resolución del contrato de trabajo por falta de pago
o retrasos continuados en el abono de salarios.
c) Pretensiones sobre la suspensión y extinción de los contratos de alta
dirección.
d) La competencia del juez mercantil en la transmisión de empresa durante
la liquidación.
C) La competencia del juez mercantil en la ejecución y en la tutela cautelar. El fin de la ejecución social separada.
D) El juez mercantil y la prejudicialidad social
E) Tratamiento procesal de la jurisdicción social del juez mercantil
2. Normas especiales para la actuación de los créditos sociales en el concurso.
A) Partes, representación y defensa; beneficio de justicia gratuita.
B) Los instrumentos procesales específicamente sociales dentro del concurso: el incidente laboral y los recursos extraordinarios.
a) El incidente concursal laboral: ámbito, procedimiento y decisión.
b) Los recursos extraordinarios laborales en el concurso
a') El recurso de suplicación
b') El recurso de casación para la unificación de doctrina y el recurso
de queja.
CAPÍTULO V. LOS EFECTOS DEL CONCURSO EN EL CONTRATO DE TRABAJO.
1. Un esquema general de los efectos del concurso. Los efectos comunes con proyección en el ámbito laboral.
A) La declaración del concurso y la limitación de las facultades del deudor.
B) El concurso y la continuación del ejercicio de la actividad empresarial y profesional. El mantenimiento de la vigencia de los contratos de trabajo y el cese de la actividad.
C) Efectos del concurso sobre los procedimientos arbitrales y sobre los créditos laborales.
a) Introducción. Los efectos del concurso sobre los procedimientos arbitrales.
b) Efectos del concurso sobre los créditos laborales
D) Los efectos del concurso sobre el contrato de trabajo. Consideraciones generales y remisión.
E) Los efectos sobre los actos perjudiciales a la masa: el reintegro de la masa activa.
2. Regulaciones laborales específicas de los efectos del concurso: el procedimiento judicial de regulación de empleo, la suspensión o extinción de los contratos de trabajo de alta dirección y los convenios colectivos.
A) Las extinciones, suspensiones y modificaciones colectivas de los contratos de trabajo durante el concurso: el procedimiento judicial de regulación de empleo.
a) Función, objeto, naturaleza y ámbito temporal del procedimiento judicial
de regulación de empleo en el concurso.
b) La regulación sustantiva: la aplicación del régimen laboral común.
c) Las partes del procedimiento
d) Procedimiento: iniciación, periodo de consultas, informes, acuerdo o desacuerdo
y tramitación contradictoria posterior.
1°) Régimen jurídico
2°) Iniciación
3°) Periodo de consultas, acuerdo, informe de la Administración laboral.
4°) El desacuerdo y la fase contradictoria "oculta"
5°) El auto del juez mercantil y su impugnación
B) La suspensiófi de las acciones resolutorias del contrato por modificación sustancial de éste o traslado
C) La inclusión de las resoluciones colectivas del contrato por impago de salarios en el expediente judicial de regulación de empleo.
D) Problemas de coordinación de las extinciones del contrato de trabajo durante el concurso.
E) Las reglas específicas de extinción y suspensión de los contratos de alta dirección durante el concurso.
a) El concurso y la alta dirección
b) La suspensión del contrato
c) La extinción del contrato por la administración concursal.
d) La extinción del contrato a instancia del alto directivo
e) La moderación de las indemnizaciones
f) El aplazamiento del pago de la indemnización
F) Concurso y negociación colectiva
G) Concurso y transmisión de empresa
CAPÍTULO VI. LOS CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO.
1. La concurrencia de créditos en situaciones de insolvencia y su tratamiento en el concurso: preferencia - privilegio y garantía real- y ejecución coordinada en un mismo proceso.
2. Los créditos laborales como créditos contra la masa
A) La nueva configuración del superprivilegio a través de la concesión de la consideración de créditos contra la masa a los créditos por salarios por los últimos treinta días de trabajo anteriores a la declaración del concurso.
B) Los créditos laborales surgidos como consecuencia de la continuidad de la actividad empresarial.
3. Los créditos laborales como créditos concursales
A) Concepto, clases y régimen de los créditos concursales
B) El régimen de los créditos laborales concursales
a) El privilegio especial refaccionario del crédito laboral
b) Créditos laborales con privilegio general
c) Créditos laborales ordinarios y subordinados
4. Los créditos de la Seguridad Social en el concurso
A) Algunas consideraciones generales sobre los créditos de la Seguridad Social en el concurso. Créditos de la Administración de la Seguridad Social y créditos de los beneficiarios. La delimitación del crédito de Seguridad Social y el organismo encargado de su actuación en el concurso.
a) creclitos, seguriciaci sociai y concurso
b) El crédito de Seguridad Social de la Administración: delimitación
de su objeto.
c) El gestor de los créditos de la Seguridad Social; el papel predominante
de la Tesorería General de la Seguridad Social en el concurso.
B) Las distintas posiciones del crédito de la Administración de la Segundad Social en el concurso.
a) El privilegio general del crédito de Seguridad Social.
1°) Las retenciones de la Seguridad Social
2°) Los créditos de la Segundad Social
b) La posición de los créditos con privilegio especial, de los créditos ordinarios
y de los subordinados.
c) Los créditos de la Administración de la Seguridad Social como deudas
de la masa.
C) Los créditos de los beneficiarios de la Seguridad Social en el concurso.
a) El problema y las distintas interpretaciones
b) La protección del beneficiario por la vía del art. 9 1.1° LC.
c) El crédito del beneficiario como crédito contra la masa
ANEXO 1. BIBLIOGRAFÍA
ANEXO II. FORMULARIOS
1. Solicitud de declaración de concurso necesario
2. Solicitud de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión o extinción colectivas de los contratos de trabajo en que sea empleador el empresario.
3. Escrito de comunicación de créditos
4. Demanda relativa a la calificación o pago de un crédito contra la masa
5. Demanda de impugnación del inventario o de la lista de acreedores
6. Demanda en incidente concursal laboral
7. Modelos de suplicación
8. Escrito de oposición a la aprobación del convenio
9. Escrito solicitando que se declare el incumplimiento del convenio
10. Escrito de observaciones al plan de liquidación
11. Escrito formulando protesta contra sentencia dictada en incidente concursal
ANEXO III. DOCTRINA DE SUPLICACIÓN Y DE LOS JUZGADOS DE LO MERCANTIL SOBRE MATERIAS LABORALES DEL CONCURSO.
A) DOCTRINA DE SUPLICACIÓN SOBRE LAS CUESTIONES LABORALES DEL CONCURSO.
1. La competencia social del juez mercantil
1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre
el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido
ante el orden social.
1.2. Competencias del juez mercantil y acciones colectivas de resolución del
contrato anteriores a la declaración del concurso.
1.3. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso.
2. Expediente judicial de regulación de empleo
2.1. Contenido decisorio del auto
2.2. Posibilidad de negociar indemnizaciones superiores a las legales en expediente
judicial de regulación de empleo.
3. Las acciones colectivas de resolución del contrato de trabajo.
3.1. Exclusión del pronunciamiento sobre la pretensión de resolución
del contrato.
B) DOCTRINA EN MATERIA LABORAL DE LOS JUZGADOS DE LO MERCANTIL
1. La competencia social del juez mercantil
1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre
el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido
ante el orden social.
1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso.
1.3. La suspensión de apremios
1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de reclamación
de cantidad.
1.5. La competencia para conocer del incidente de readmisión.
1.6. Acumulación de procesos declarativos al concurso.
2. El expediente judicial de regulación de empleo.
2.1. Resoluciones recaídas en expedientes de regulación de empleo.
2.2. Límites cuantitativos de la extinción, suspensión o modificación.
2.3. Posibilidad de negociar indemnizaciones superiores a las legales en el expediente
judicial de regulación de empleo.