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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...) > Manual de Jurisprudencia Laboral . Parte segunda . …

Manual de Jurisprudencia Laboral . Parte segunda . Derecho colectivo

Manual de Jurisprudencia Laboral . Parte segunda . Derecho colectivo
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Materias:

Colección: Laboral Práctico Serie Monografías

El presente Manual de Jurisprudencia Laboral (Derecho Colectivo) constituye la Segunda Parte del Manual de Jurisprudencia Laboral ya publicado, dedicado al Derecho Individual del trabajo de Gonzalo Moliner Tamborero, Abdón Pedrajas Moreno y Tomás Sala Franco.

Posee la estructura de un sencillo Manual de Derecho Colectivo del trabajo, para facilitar su manejo. Se trata de facilitar al operador jurídico (magistrado, abogado, graduado social, estudiante) un vademécum actualizado de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Comunitario, del Tribunal Constitucional, del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional, ordenada por materias.
Nota de los autores 20


Primera parte
LA LIBERTAD SINDICAL

1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DE LA LIBERTAD SINDICAL 22
1.1. Normativa 22
1.2. Jurisprudencia 22
2. LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL 32
2.1. El ámbito subjetivo de la libertad sindical individual 32
2.1.1. Los trabajadores con derecho de sindicación 32
2.1.1.1. Normativa 32
2.1.1.2. Jurisprudencia 32
2.1.2. La libertad de constitución de sindicatos 35
2.1.2.1. Normativa 35
2.1.2.2. Jurisprudencia 35
2.1.3. La libertad individual de afiliación 38
2.1.3.1. Normativa 38
2.1.3.2. Jurisprudencia 38
2.1.4. La libertad sindical negativa 40
2.1.4.1. Normativa 40
2.1.4.2. Jurisprudencia 40
2.1.5. El derecho a la actividad sindical 43
2.1.5.1. Normativa 43
2.1.5.2. Jurisprudencia 43
3. LA LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA O AUTONOMÍA SINDICAL 45
3.1. La libertad de reglamentación 45
3.1.1. Normativa 45
3.1.2. Jurisprudencia 45
3.2. La libertad de representación 48
3.2.1. Normativa 48
3.2.2. Jurisprudencia 48
3.3. La libertad de gestión 48
3.3.1. Normativa 48
3.3.2. Jurisprudencia 48
3.4. La libertad de suspensión y disolución 51
3.4.1. Normativa 51
3.4.2. Jurisprudencia 51
3.5. La libertad de federación 53
3.5.1. Normativa 53
3.5.2. Jurisprudencia 53
4. LA UNIDAD-PLURALIDAD SINDICAL 55
4.1. Los sindicatos más representativos en la lols 55
4.1.1. Normativa 55
4.2. Jurisprudencia 55
5. EL RÉGIMEN JURÍDICO SINDICAL 64
5.1. La adquisición de la personalidad jurídica 64
5.1.1. Normativa 64
5.1.2. Jurisprudencia 65
6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL 68
6.1. Normativa 68
6.2. Jurisprudencia 68


Segunda parte
LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

1. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 72
1.1. Normativa 72
1.2. Jurisprudencia 72
2. EXIGENCIAS LEGALES PARA TENER COMITÉ DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 73
2.1. Normativa 73
2.2. Jurisprudencia 73
3. EL NÚMERO DE MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA Y DE DELEGADOS DE PERSONAL 78
3.1. Normativa 78
3.2. Jurisprudencia 78
4. NATURALEZA DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL Y SU DURACIÓN 79
4.1. Normativa 79
4.2. Jurisprudencia 79
5. EL DEBER DE SIGILO PROFESIONAL 84
5.1. Normativa 84
5.2. Jurisprudencia 84
6. EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL 85
6.1. Normativa 85
6.2. Jurisprudencia 85
7. LAS COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL 89
7.1. Normativa 89
7.2. Jurisprudencia 89
8. LAS GARANTÍAS Y FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL 97
8.1. Normativa 97
8.2. Jurisprudencia 97
9. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA 105
9.1. Las secciones sindicales de empresa 105
9.1.1. Normativa 105
9.1.2. Jurisprudencia 106
9.2. Los delegados sindicales 111
9.2.1. Normativa 111
9.2.2. Jurisprudencia 111


Tercera parte
EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. EL RECONOCIMIENTO LEGAL DEL DERECHO DE REUNIÓN 120
1.1. Normativa 120
1.2. Jurisprudencia 120
2. EL TIEMPO DE LA REUNIÓN 122
2.1. Normativa 122
2.2. Jurisprudencia 122
3. EL PROCEDIMIENTO DE LA REUNIÓN 122
3.1. Normativa 122
3.2. Jurisprudencia 122
4. LAS LIMITACIONES LEGALES AL DERECHO DE REUNIÓN 124
4.1. Normativa 124
4.2. Jurisprudencia 124


Cuarta parte
LA ACCIÓN INSTITUCIONAL

1. LOS CONSEJOS DE RELACIONES LABORALES AUTONÓMICOS 126
1.1. Normativa 126
1.2. Jurisprudencia 126
2. LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL 126
2.1. Normativa 126
2.2. Jurisprudencia 126
3. LA CONCERTACIÓN SOCIAL 128
3.1. Normativa 128
3.2. Jurisprudencia 128
Quinta parte
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 130
1.1. Normativa 130
1.2. Jurisprudencia 130
2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS 133
2.1. Los convenios colectivos marco 133
2.1.1. Normativa 133
2.1.2. Jurisprudencia 133
2.2. Los convenios colectivos ordinarios 134
2.2.1. Las partes contratantes 134
2.2.1.1. Normativa 134
2.2.1.2. Jurisprudencia 134
2.2.2. Las unidades de negociación 141
2.2.2.1. Normativa 141
2.2.2.2. Jurisprudencia 141
2.2.3. El contenido de los convenios colectivos y sus límites 150
2.2.3.1. Normativa 150
2.2.3.2. Jurisprudencia 150
2.2.4. El procedimiento de negociación 158
2.2.4.1. La iniciativa de las negociaciones por la parte promotora 158
2.2.4.1.1. Normativa 158
2.2.4.1.2. Jurisprudencia 158
2.2.4.2. El deber de negociar de la parte receptora 160
2.2.4.2.1. Normativa 160
2.2.4.2.2. Jurisprudencia 160
2.2.4.3. La constitución de la comisión negociadora 163
2.2.4.3.1. Normativa 163
2.2.4.3.2. Jurisprudencia 164
2.2.4.4. La obligación de negociar de buena fe 167
2.2.4.4.1. Normativa 167
2.2.4.4.2. Jurisprudencia 167
2.2.4.5. La toma de acuerdos 169
2.2.4.5.1. Normativa 169
2.2.4.5.2. Jurisprudencia 169
2.2.4.6. Los trámites administrativos posteriores a la aprobación de un convenio colectivo 169
2.2.4.6.1. Normativa 169
2.2.4.6.2. Jurisprudencia 170
2.2.5. La impugnación judicial del convenio colectivo 171
2.2.5.1. Normativa 171
2.2.5.2. Jurisprudencia 171
2.2.6. El control administrativo del cumplimiento del convenio colectivo 174
2.2.6.1. Normativa 174
2.2.6.2. Jurisprudencia 175
2.2.7. La eficacia jurídica del convenio colectivo 175
2.2.7.1. Normativa 175
2.2.7.2. Jurisprudencia 175
2.2.8. La eficacia personal del convenio colectivo 177
2.2.8.1. Normativa 177
2.2.8.2. Jurisprudencia 177
2.2.9. La duración del convenio colectivo 177
2.2.9.1. Normativa 177
2.2.9.2. Jurisprudencia 178
2.2.10. La aplicación e interpretación de los convenios colectivos 179
2.2.10.1. Normativa 179
2.2.10.2. Jurisprudencia 179
2.2.11. La adhesión y extensión de los convenios colectivos 182
2.2.11.1. Normativa 182
2.2.11.2. Jurisprudencia 182
3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 183
3.1. Fundamentación jurídica 183
3.1.1. Normativa 183
3.1.2. Jurisprudencia 183
3.2. El contenido posible de los convenios colectivos extraestatutarios 185
3.2.1. Normativa 185
3.2.2. Jurisprudencia 185
3.3. Eficacia jurídica 186
3.3.1. Normativa 186
3.3.2. Jurisprudencia 186
3.4. Eficacia personal 188
3.4.1. Normativa 188
3.4.2. Jurisprudencia 188
3.5. Concurrencia con convenios colectivos estatutarios 190
3.5.1. Normativa 190
3.5.2. Jurisprudencia 190
3.6. El deber de negociar 192
3.6.1. Normativa 192
3.6.2. Jurisprudencia 192
3.7. La impugnación judicial 192
3.7.1. Normativa 192
3.7.2. Jurisprudencia 193
3.8. La duración del convenio 193
3.8.1. Normativa 193
3.8.2. Jurisprudencia 193


Sexta parte
LA HUELGA

1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE HUELGA 196
1.1. Normativa 196
1.2. Jurisprudencia 196
2. LA TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA 197
2.1. Normativa 197
2.2. Jurisprudencia 197
3. LAS MOTIVACIONES DE LA HUELGA 198
3.1. La huelga política 198
3.1.1. Normativa 198
3.1.2. Jurisprudencia 198
3.2. La huelga de solidaridad 198
3.2.1. Normativa 198
3.2.2. Jurisprudencia 198
3.3. La huelga motivada por conflictos jurídicos 199
3.3.1. Normativa 199
3.3.2. Jurisprudencia 199
3.4. La huelga novatoria 199
3.4.1. Normativa 199
3.4.2. Jurisprudencia 199
3.5. La renuncia al ejercicio del derecho de huelga 203
3.5.1. Normativa 203
3.5.2. Jurisprudencia 203
4. EL PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN HUELGUÍSTICA 204
4.1. La declaración de huelga: la huelga salvaje y la huelga sorpresa 204
4.1.1. Normativa 204
4.1.2. Jurisprudencia 204
4.2. La constitución del comité de huelga 207
4.2.1. Normativa 207
4.2.2. Jurisprudencia 207
4.3. Los piquetes 208
4.3.1. Normativa 208
4.3.2. Jurisprudencia 208
4.4. El esquirolaje 209
4.4.1. Normativa 209
4.4.2. Jurisprudencia 210
4.5. La huelga con ocupación de locales 210
4.5.1. Normativa 210
4.5.2. Jurisprudencia 210
4.6. Las modalidades abusivas del ejercicio del derecho de huelga 212
4.6.1. Normativa 212
4.6.2. Jurisprudencia 212
4.7. El respeto de los servicios de seguridad y mantenimiento 214
4.7.1. Normativa 214
4.7.2. Jurisprudencia 214
5. EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 216
5.1. Normativa 216
5.2. Jurisprudencia 217
6. LA FINALIZACIÓN DE LA HUELGA 224
6.1. Normativa 224
6.2. Jurisprudencia 224
7. LOS EFECTOS DE LA HUELGA 226
7.1. Sobre los trabajadores no huelguistas 226
7.1.1. Normativa 226
7.1.2. Jurisprudencia 226
7.2. Sobre los trabajadores huelguistas 227
7.2.1. Los efectos de la huelga legal 227
7.2.1.1. Normativa 227
7.2.1.2. Jurisprudencia 227
7.2.2. Los efectos de la huelga ilegal 230
7.2.2.1. Normativa 230
7.2.2.2. Jurisprudencia 230


Séptima parte
EL CIERRE PATRONAL

1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL CIERRE PATRONAL 227
1.1. Normativa 227
1.2. Jurisprudencia 227
2. LAS CAUSAS DEL CIERRE PATRONAL 227
2.1. Normativa 227
2.2. Jurisprudencia 227
3. El procedimiento DEL CIERRE PATRONAL 229
3.1. Normativa 229
3.2. Jurisprudencia 229
4. LA FINALIZACIÓN DEL CIERRE PATRONAL 229
4.1. Normativa 229
4.2. jurisprudencia 229
5. LOS EFECTOS DEL CIERRE PATRONAL 230
5.1. Los efectos del cierre patronal legal 230
5.1.1. Normativa 230
5.1.2. Jurisprudencia 230
5.2. Los efectos del cierre patronal ilegal 230
5.2.1. Normativa 230
5.2.2. Jurisprudencia 230


Octava parte
LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

1. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS 233
1.1. Normativa 233
1.2. Jurisprudencia 233
2. CONCEPTO LEGAL DE CONFLICTO COLECTIVO 236
2.1. Normativa 236
2.2. Jurisprudencia 236
3. CONFLICTOS COLECTIVOS JURÍDICOS Y DE INTERESES 241
3.1. Normativa 241
3.2. Jurisprudencia 241
4. LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS 243
4.1. El procedimiento administrativo de conflicto colectivo del rdlrt 243
4.1.1. Normativa 243
4.1.2. Jurisprudencia 243
4.2. LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES ESTABLECIDOS POR ACUERDO INTERPROFESIONAL 243
4.2.1. Normativa 243
4.2.2. Jurisprudencia 243
4.3. Los procedimientos extrajudiciales establecidos por convenio colectivo 244
4.3.1. Normativa 244
4.3.2. JUrisprudencia 244
4.4. Naturaleza jurídica convencional de los acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales 245
4.4.1. Normativa 245
4.4.2. Jurisprudencia 245
5. EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE CONFLICTO COLECTIVO 247
5.1. Legitimación 247
5.1.1. Normativa 247
5.1.2. Jurisprudencia 247
5.2. El intento de conciliación previa 253
5.2.1. Normativa 253
5.2.2. Jurisprudencia 253
5.3. La sentencia 253
5.3.1. Normativa 253
5.3.2. Jurisprudencia 253

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