Manual El despido en España tras la Reforma Laboral (2012-2014)

5% dto.

Fernando Valdés y Ana Murcia Clavería ( Directores )

(0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

~~30,16 €~~

28,65 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

ISBN: 9788417317928
EAN: 9788417317928
Editorial: Lefebvre
Fecha de la edición: 29/08/2018
Nº Pág.: 145

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Colección: Manuales

El presente manual ofrece un análisis jurídico-técnico de una institución clave en el ordenamiento laboral como es el despido, con la pretensión de tratar todas las cuestiones más relevantes de dicha institución, trascurridos unos pocos años de las últimas reformas laborales; especialmente, tras la llevada a cabo por la Ley 3/2012, de la que trae causa la regulación en vigor, la cual "impacta" sobre dicha institución trastocando gran parte de su régimen jurídico y afectando a todas sus modalidades.
De este modo, la obra contiene un estudio general en el que examina y argumenta, por lo pronto, el lugar central que ocupa el despido en el derecho del trabajo, el porqué de dicha centralidad y las causas que motivan sus reformas, en atención a los intereses que se pretenden defender por parte del legislador; en segundo lugar, se analizan los cambios normativos habidos en las distintas tipologías de despidos, colectivas e individuales, tratando tanto las alteraciones en sus aspectos materiales (modificación de las justas causas y de los requisitos procedimentales) como en los aspectos procesales que dichas modificaciones introducen, con el imprescindible aporte jurisprudencial y doctrinal, tanto científico como judicial.

Por último, se examinan las igualmente profundas alteraciones que ha sufrido el régimen sancionador del despido, es decir, el realizado por el empresario sin cumplir las exigencias causales y formales (despido improcedente). Desde tal perspectiva, el libro pretende dar argumentada respuesta a cuestiones teóricas que el actual régimen jurídico del despido suscita, así como las de índole procesal, las cuales preocupan, no sólo a la doctrina científica sino también a los operadores jurídicos, de acuerdo todo ello con la doble vertiente teórica-práctica que es inherente al despido.

Sobre los Autores:

Fernando Valdés Dal-Ré. - Catedrático de Derecho del Trabajo - Magistrado del Tribunal Constitucional

Elías Glez- Posada Martínez. - Catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - Universidad de Valladolid

Mª Luisa Molero Marañón. - Catedrática Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos, Madrid.

Juan Carlos Garcia-Quiñones. - Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. - Universidad Complutense de Madrid

Jesús Lahera Forteza. - Profesor Titular de Derecho del Trabajo Universidad Complutense Madrid

Ana Murcia Clavería- Profª. Dra. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. - Universidad de Valladolid

Cap. 1 La regulación del despido en España.
Cap. 2 El despido colectivo: causas y procedimiento.
Cap. 3 Despido colectivo y cuestiones controvertidas del control judicial colectivo.
Cap. 4 Despido por causas objetivas.
Cap. 5 Concepto y funciones del despido disciplinario.
Cap. 6 El despido improcedente: una sanción mínima y polémica que no garantiza el derecho a la protección contra el despid