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Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.
Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.
Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación. También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.
Fernández - Costales Muñiz, Javier (Director)
Eolas Ediciones. 2012
38,00 €
36,10 €
Carbonell Cutillas,Mª Carmen; Centenero De Arce,Fátima; Sánchez Urios,Antonia
Tirant lo Blanch. 2024
30,00 €
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Romero Pardo, Paz; Vila Tierno, Francisco
Universidad de Málaga. 2003
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Dalli Almiñana, María
Aranzadi. 2025
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