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Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.
Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.
Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación. También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.
Encarnación Tarancón Perez
Bomarzo. 2012
26,00 €
24,70 €
José Ignacio Pérez Infante
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2006
10,88 €
10,34 €
Rogovski, Nikolai; Sims, Emily
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2003
15,50 €
14,73 €
González De Patto, Rosa María
Comares. 2009
47,00 €
44,65 €
65,00 €
61,75 €