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Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.
Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.
Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación. También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.
Antonio Luis Martínez Pujalte (Director) Y Lerdys Heredia Sánchez (Coordinador)
Aranzadi. 2018
57,90 €
55,00 €
Caballero Sánchez, Rafael ; Fernández Torres, Isabel ; Fuentes Naharro, Mónica ; Muñoz García, Alfredo; Sánchez - Urán Azaña, Yolanda ; Montoya Melgas, Alfredo
Civitas. 2007
62,00 €
58,90 €
José Ignacio Pérez Infante
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2006
10,88 €
10,34 €
Vicente Palacio, Arántzazu
Atelier Libros. 2016
20,00 €
19,00 €
Fernández Ramírez, Marina
Laborum. 2024
30,00 €
28,50 €