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Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.
Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.
Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación. También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.
San Cristóbal Villanueva, Juan Manuel
Lefebvre. 2026
102,96 €
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Isabel Ramos Vázquez ; María Jesús Espuny Tomás ( Coordinadores ); Miquel Ángel Chamocho Cantudo
Tirant lo Blanch. 2019
39,00 €
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Laparra Navarro, Miguel; Sánchez-Salmerón, Víctor; Zugasti, Nerea
Dykinson. 2025
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Ballester Pastor, María Amparo ; Cabeza Pereiro, Jaime
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2011
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Jesús Lahera Forteza; Mª José Serrano García; Juan Carlos García Quiñones
Cinca. 2013
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