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Mostrando 3873 libros encontrados. (194 páginas).
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El arte de volverse inútil
Gestión 2000 (2006)
- ISBN: 9788480886840
- Páginas: 224
- Fecha de edición: 15/05/2006
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Desconfiando de conceptos inspiradores sin aplicación práctica, Vargas se basa en su experiencia en terapia familiar y de consultoría empresarial en multinacionales para operar procesos de trabajo que, seguidos por el líder, promueven su propia …
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Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias.
Granica Ediciones (2006)
- ISBN: 9789506414337
- Páginas: 425
- Fecha de edición: 12/05/2006
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Después de Gestión por competencias. El diccionario, Martha A. Alles entrega una nueva herramienta práctica: Diccionario de Comportamientos. Este libro de la serie contiene una completa gama de ejemplos de comportamientos para cada una de …
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Diccionario de preguntas. Gestión por competencias
Granica Ediciones (2006)
- ISBN: 9789506414221
- Páginas: 280
- Fecha de edición: 12/05/2006
Libro
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Este libro constituye una completa guía para planificar entrevistas a través de 636 preguntas organizadas por competencias. Como se explica en la Presentación, esta lista puede ser utilizada tal como está, o bien ser tomada …
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Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Casos. Vol II
Granica Ediciones (2006)
- ISBN: 9789506414382
- Páginas: 175
- Fecha de edición: 12/05/2006
Libro
16,83 €15,99 €
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Obra de eminente sentido práctico, que cubre la totalidad de los temas que integran un curso de Recursos Humanos, orientado a la resolución de problemas concretos. Martha Alicia Alles presenta en esta ocasión casos y …
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Desempeño por competencias : Evaluación de 360º
Granica Ediciones (2006)
- ISBN: 9789506413781
- Páginas: 350
- Fecha de edición: 12/05/2006
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Martha Alicia Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño del personal. Lo que fuera un derecho del …
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5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
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Hoy en día nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones se siguen manejando con oficinas de personal que administran rudimentaria …
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Protección de la salud y seguridad de los trabajadores autónomos
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Manual práctico para la investigación de accidentes e incidentes laborales
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Dada la alta siniestralidad laboral que padecemos, es de vital importancia la investigación de sucesos en el mundo laboral, con el objetivo de conocer sus causas reales y adoptar las medidas correctoras para evitar su …
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PARA AQUELLOS HOMBRES Y MUJERES QUE VAN APASIONADOS TRAS UN SUEÑO Y HACEN QUE LOS DEMÁS LO VEAN, LO CREAN Y LO COMPARTAN. PORQUE NADIE SERÁ EL MISMO DESPUÉS DE HABERLO REALIZADO. PARA AQUELLOS QUE …
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Leodegario Fernández Marcos es una de las figuras más destacadas en la vida universitaria, corno tratadista de la prevención de riesgos laborales. Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Su tesis doctoral, bajo …
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UNE 166001: 2006Describe los requisitos necesarios para la elaboración de un proyecto de I+D+i, independientemente de su complejidad, duración o área tecnológica.Facilita la sistematización de los proyectos y permite una mejora de su gestión, ayudando …
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El área financiera en la empresa debe ocuparse tanto de la asignación eficiente de los recursos de la empresa, esto es, la función de inversión, como de la búsqueda de los fondos necesarios para llevar …
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La empresa moderna. Organización, estrategia y resultados
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En todo el mundo, las empresas están experimentando con nuevos diseños organizativos, cambiando sus arquitecturas, sus rutinas y procesos, así como su cultura de empresa con el fin de mejorar sus perspectivas de crecimiento y …
