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Mostrando 4079 libros encontrados. (204 páginas).
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Cortesía empresarial. Siete secretos para mejorar sus relaciones profesionales.
Esteve, V., Ferrer, R. y Rodríguez, E.
Granica Ediciones (2005)
- ISBN: 8475777228
- Páginas: 120
- Fecha de edición: 23/03/2005
Libro
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Tres publicitarias, felices de serlo, exprimen la experiencia de sus biografías y nos revelan en este libro el secreto del éxito de la comunicación : gustar y seducir. Y se seduce mediante la cortesía. Cortesía, …
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La gestión adecuada de personas
Editorial Díaz de Santos (2005)
- ISBN: 8479786795
- Páginas: 264
- Fecha de edición: 22/03/2005
Libro
24,04 €22,84 €
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Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, …
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Seguridad de las máquinas. Normas UNE en CD Rom. (2ª Edición)
Aenor (2005)
- ISBN: 8481434221
- Fecha de edición: 22/03/2005
Libro
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Este nuevo manual incluye un conjunto de normas UNE que dan presunción de conformidad con los requisitos esenciales de seguridad contemplados por las Directivas Comunitarias que afectan a estos equipos.Revisa y actualiza la anterior edición …
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Pasión por emprender. De la idea a la cruda realidad
Granica Ediciones (2005)
- ISBN: 9788475777252
- Páginas: 190
- Fecha de edición: 15/03/2005
Libro
13,46 €12,79 €
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Cómo reconocer una oportunidad, cómo conseguir capital, qué estrategias utilizar para entrar en el mercado, cómo crear un plan de negocios exitoso, cómo armar un equipo de trabajo, qué recursos aplicar para afrontar las dificultades …
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Empresa y Familia : problemas y soluciones
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 9788480888608
- Páginas: 155
- Fecha de edición: 09/03/2005
Libro
16,30 €15,49 €
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En este libro encontrará las soluciones a los problemas de la Empresa Familiar
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Liderazgo de marca
Joachimsthaler, Erich ; Aaker, David A.
Deusto (2005)
- ISBN: 9788423422883
- Páginas: 384
- Fecha de edición: 09/03/2005
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Cómo dirigir con éxito
Gestión 2000 (2005)
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- Fecha de edición: 09/03/2005
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Una guía paso a paso, fácil de utilizar, globalmente inteligente y muchas veces divertida, para hacer menos de lo que menos nos importa... y librarse de ello. Haga menos... Tonterías en su empresa. Ignore la …
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HBR Directivos de alto rendimiento
Deusto (2005)
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La inteligencia del líde. Técnicas para desarrollar la capacidad creativa e innovadora de la empresa.
Dottino T.; Israel, Richard ; Buzan, Tony
Deusto (2005)
- ISBN: 8423422585
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- Fecha de edición: 09/03/2005
Libro
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El objetivo de esta obra es enseñar al lector a sacar partido de su propia creatividad e inteligencia y de la del resto de miembros de la empresa aprovechando la impresionante capacidad del cerebro huamno. …
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Marcando las diferencias
Gestión 2000 (2005)
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- Fecha de edición: 09/03/2005
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Los directivos que marcan la diferencia se caracteri-zan por su flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. Di Kamp nos proporciona en este libro una guía para potenciar las habilidades precisas para: · ser un …
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Harvard Business Review : Creatividad e Innovación
Deusto (2005)
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La innovación y la creatividad son factores clave para obtener ventaja competitiva. Ambas son mucho más que fruto de la inspiración y del azar, pues existen técnicas específicas para gestionar y orientar la organización en …
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Equipos que funcionan
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La serie de Harvard Business School Press "El Directivo Orientado a los Resultados" reúne artículos de la Harvard Management Update y de la Harvard Management Communication Letter que pueden ayudar a los directivos senior e …
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Harvard Business Review : Comunicación eficaz
Deusto (2005)
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- Fecha de edición: 09/03/2005
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Dirección Financiera del Riesgo de Interés.
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PKM Manager. Plan de Marketing paso a paso (Incluye CD Rom)
ESIC - Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (2005)
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El mito de la motivación. Cómo escapar de un callejón sin salida
Editorial Díaz de Santos (2005)
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Elogios, primas, bonificaciones, incentivos, retribuciones variables dependientes del rendimiento: todos los trucos y artimañas practicados en las empresas para motivar a los colaboradores son contraproducentes. Reinhard Sprenger muestra cómo puede usted conseguir que su personal …
