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Mostrando 1499 libros encontrados. (75 páginas).
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Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Editorial Universitaria Ramon Areces (2006)
- ISBN: 9788480047814
- Páginas: 264
- Fecha de edición: 30/11/2006
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Obra en Reimpresión (29/06/2010)Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para …
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Negociar para ganar
Gestión 2000 (2006)
- ISBN: 9788496612013
- Páginas: 272
- Fecha de edición: 15/11/2006
Libro
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Negociar para ganar es el último manual de negociación, escrito con humor e irreverencia por el reconocido negociador Jim Thomas. Esta obra muestra a los lectores - de manera práctica y sencilla - exactamente cómo …
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El autor ofrece cientos de ideas, trucos, técnicas y estrategias que le ayudarán a tener éxito en la vida y en los negocios, y enseña los siete pasos clave del éxito: tener un sueño, plantearse …
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Ya sé quién tiene tu queso. Las cosas se pueden hacer bien o como siempre
Granica Ediciones (2006)
- ISBN: 9788475779195
- Páginas: 160
- Fecha de edición: 10/11/2006
Libro
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Las cosas se pueden hacer bien o como siempre… En esta obra, el autor afirma que el esfuerzo para hacer las cosas “como Dios manda“ es como máximo igual que el que empleamos habitualmente, pero, …
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La organización del futuro
F. HESSELBEIN – M. GOLDSMITH – R. BECKHARD
Deusto (2006)
- ISBN: 8423424499
- Páginas: 472
- Fecha de edición: 02/11/2006
Libro
27,84 €26,45 €
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Con la colaboración de los mejores autores en el campo de la organización y la gestión, esta obra ofrece una reflexión sobre el futuro de la empresa en todos sus aspectos. Subraya el momento, el …
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Gestión de la calidad. Directrices para la obtención de beneficios financieros y económicos. ( ISO 10014 : 2006 )
Aenor (2006)
- ISBN: 5263589
- Páginas: 34
- Fecha de edición: 30/10/2006
Libro
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Conozca las directrices para la obtención de beneficios financieros y económicos mediante la aplicación eficaz de los principios de gestión de la calidad y la selección de métodos y herramientas que permitan el éxito sostenible …
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Los costes de la calidad. Principios, implantación y usos
Aenor (2006)
- ISBN: 8481431893
- Páginas: 256
- Fecha de edición: 30/10/2006
Libro
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Esta publicación ayuda al lector a profundizar en el concepto de los costes de calidad y desarrollar técnicas que le permitan prever, evaluar y reducir los costes de la calidad, todo ello con la finalidad …
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Seis sombreros para pensar
Paidós (2006)
- ISBN: 9788449323072
- Páginas: 248
- Fecha de edición: 24/10/2006
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La Nueva Biblioteca Edward de Bono recoge los títulos del prestigioso psicólogo que Ediciones Paidós viene publicando desde la década de los años 90. Con nuevos diseños actualizados y ediciones cuidadas, la Nueva Biblioteca Edward …
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El Zen de la empresa. Soluciones sencillas para el mundo complicado
Alienta (2006)
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- Páginas: 130
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En las corporaciones surgen diariamente dificultades y encrucijadas que exigen un grado de sentido común nada común en realidad. Por otra parte, los automatismos desarrollados por los trabajadores promueven la unidireccionalidad, una inercia lenta y …
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Comunicación Total. 3ª Edición
ESIC - Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (2006)
- ISBN: 9788473564663
- Páginas: 472
- Fecha de edición: 10/10/2006
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Las empresas transmiten multitud de mensajes, ya sean voluntarios o involuntarios. Y es precisamente en la comunicación, unida al factor humano, donde se encuentra la auténtica diferencia.Los periodistas desean conocer más y mejor el mundo …
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Prácticas de e - learning
Editorial Octaedro (2006)
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La formación está en el centro del desarrollo de los países, de las organizaciones, de las instituciones educativas y de los ciudadanos. La formación en la sociedad del conocimiento se ha convertido en una exigencia …
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Pasión por Innovar. De la idea al resultado
Granica Ediciones (2006)
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¿Qué tienen en común Ferran Adrià, Peter Gabriel, Jack Welch o Miquel Barceló? ¿Qué caracteriza a las personas creativas? ¿Qué rasgos comparten reconocidas empresas innovadoras como el Cirque du Soleil, 3M, Google o Harry Potter? …
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Gestionar reuniones. Una guía práctica para planificar y gestionar reuniones
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Las reuniones son inevitables, pero no por ello tienen que ser inútiles. Esta guía práctica le ayudará a conseguir que sus reuniones pasen de ser aunténticas pérdidas de tiempo a trampolines para la acción eficiente. …
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La comunicación emocional
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¿Sabe qué transmite cuando viste de rojo? ¿Es consciente del uso que hace de su cuerpo, sus manos, su voz o su mirada cuando comunica? ¿Sabe construir metáforas para persuadir? ¿Cómo se las arregla con …
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Dirección asistida. Cómo conducir equipos a la excelencia.
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Dirigir es conseguir que la gente haga lo que debe, liderar, que quieran hacerlo. Las claves que diferencian al gestor del líder están en este libro de José Manuel Casado, miembro del Top Ten del …
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Explotación de instalaciones eléctricas
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La nueva Norma UNE-EN 50110-1:2006 establece los requisitos para garantizar la seguridad durante la realización de actividades en las instalaciones eléctricas, permanentes o temporales, que funcionen a niveles desde muy baja hasta alta tensión, así …
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Todos a una
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Cada vez hay mayor conciencia de la importancia que los equipos de trabajo tienen en el éxito de los negocios, pero casi nadie sabe cómo construir equipos que potencien las competencias de cada miembro. Este …
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- Fecha de edición: 27/06/2006
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Peter F. Drucker, el gran pensador y filósofo de la gerencia, es nuestro guía a través de las páginas de este manual, en el que nos ofrece su sabiduría práctica y penetrante. Drucker para todos …
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El pensamiento alineado. Cómo obtienen las personas exitosas lo que realmente desean
Granica Ediciones (2006)
- ISBN: 9788475777719
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- Fecha de edición: 26/06/2006
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En estos tiempos de "alta velocidad" y obligaciones permanentes resulta muy dificil mantener la coherencia, en el día a día, entre lo que "nos gustaría" y las imposiciones y expectativas del medio. El Pensamiento Alineado …
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Confianza. Cómo empiezan y terminan las rachas ganadoras y las rachas perdedoras
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¿El éxito es una cuestión de talento y dinero? ¿Qué otros factores hacen posible que las personas y las organizaciones alcancen el éxito? La confianza es un valor fundamental que pocas veces nos detenemos a …
