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El arte de vivir bien gracias a la filosofía clásica
Triunfa en el mundo moderno gracias al estoicismo
Algunos de los líderes empresariales más exitosos, desde Steve Jobs hasta Bill Gates y Elon Musk, y figuras históricas como George Washington, …
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La hipótesis de la felicidad
La búsqueda de verdades modernas en la sabiduría antigua
Diez grandes ideas de la sabiduría antigua para vivir más felices hoy, del autor de La mente de los justos y La generación ansiosa.
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El cerebro ejecutivo
Lóbulos frontales y mente civilizada
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Mostrando 359 libros encontrados. (18 páginas).
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Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Incluye las soluciones propuestas por los autores.
Diaz de Santos Ediciones (2005)
- ISBN: 8479787163
- Páginas: 420
- Fecha de edición: 21/12/2005
Libro
19,23 €18,27 €
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Este libro se denomina Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, porque viene a continuar el camino abierto por otro de denominación similar, ya agotado. En esta ocasión los casos se publican acompañados …
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Coaching. Cambio en las organizaciones
Pirámide Ediciones (2005)
- ISBN: 843682007X
- Páginas: 368
- Fecha de edición: 21/12/2005
Libro
32,64 €31,01 €
Sin Stock. Envío en 7/10 días
¿Quién no ha deseado en algún momento cambiar las cosas, su propio modo de vida, sus pensamientos o sus relaciones personales o profesionales? El ser humano tiene tendencia a «hacer más de lo mismo» incluso …
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Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias (2ª Edición)
Berrocal Berrocal, Francisca; Pereda Marín, Santiago
Editorial Universitaria Ramon Areces (2005)
- ISBN: 9788480047203
- Páginas: 326
- Fecha de edición: 01/12/2005
Libro
28,00 €26,60 €
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Obra en Reimpresión (29/06/2010)Esta nueva edición aborda con mayor amplitud aspectos referidos a las técnicas que se utilizan dentro de la gestión de recursos humanos por competencias.La adopción del enfoque de competencias por parte de …
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Uso y control de los medios tecnológicos de información y comunicación en la empresa
Tirant lo Blanch (2005)
- ISBN: 9788484565147
- Páginas: 132
- Fecha de edición: 30/11/2005
Libro + E-Book
17,00 €16,15 €
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El rápido crecimiento y desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (telecomunicaciones, informática, correo electrónico, conferencias telemáticas, etc), está planteando una gran cantidad de problemas en el ámbito de las relaciones laborales. …
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Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
Ideas Propias (2005)
- ISBN: 9788493454753
- Fecha de edición: 11/10/2005
Libro
15,34 €14,57 €
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La revolución digital ha traído importantes cambios en la sociedad actual y, como no podía ser menos, también ha provocado una evolución en el entorno empresarial. Las nuevas tecnologías tienen una gran importancia en la …
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Resultados Extraordinarios. Claves para marcar una diferencia personal y profesional
ESIC - Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (2005)
- ISBN: 9788473564199
- Páginas: 276
- Fecha de edición: 06/10/2005
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12,02 €11,42 €
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Este libro identifica con especial maestría la esencia para conseguir el dominio mental y emocional, la motivación, la organización personal y la necesaria gestión de las relaciones, para conseguir la excelencia en los resultados
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Alcanzar los objetivos profesionales y personales en una semana
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 849642605X
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- Fecha de edición: 26/05/2005
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En el ámbito empresarial los llamados alquimistas son personas que tienen la capacidad de crear algo a partir de la nada. A través de la lectura de este libro aprenderá a crear cosas nuevas y …
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Etiqueta y buenos modales. La nueva cortesía empresarial y social
Gestión 2000 (2005)
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En base a una serie de normas que indican lo que se debe hacer y lo que no, este libro demuestra que la etiqueta da forma a las relaciones que establecemos con los demás. Moira …
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1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho. Cómo gratificar y fidelizar empleados
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889896
- Páginas: 422
- Fecha de edición: 23/05/2005
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Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre …
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Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain …
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Las reglas del trabajo
Pearson Educación (2005)
- ISBN: 8420546135
- Páginas: 256
- Fecha de edición: 03/05/2005
Libro
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Haces bien tu trabajo. Pero hacer bien tu trabajo no es suficiente si quieres tener verdadero éxito. Necesitas algo más. Necesitas las reglas del trabajo. Porque mientras todos los demás se concentran únicamente en lo …
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Cómo integrar a los empleados
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889551
- Páginas: 120
- Fecha de edición: 14/04/2005
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En este libro encontrará todo lo que las empresas y directivos tienen que hacer para conseguir: 1. Motivar 2. Evitar la rotación de empleados 3. Descubrir empleados con talento. 4. Conseguir que los empleados aporten …
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Auditoria de la formación
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889446
- Páginas: 168
- Fecha de edición: 14/04/2005
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Se ha hablado mucho de la evaluación de la formación en la empresa y de su necesidad, pero aún no se ha propuesto ningún modelo que supere las limitaciones de las prácticas de evaluación existentes …
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La gestión adecuada de personas
Diaz de Santos Ediciones (2005)
- ISBN: 8479786795
- Páginas: 264
- Fecha de edición: 22/03/2005
Libro
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Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, …
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Equipos que funcionan
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480885483
- Páginas: 192
- Fecha de edición: 09/03/2005
Libro
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La serie de Harvard Business School Press "El Directivo Orientado a los Resultados" reúne artículos de la Harvard Management Update y de la Harvard Management Communication Letter que pueden ayudar a los directivos senior e …
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Harvard Business Review : Comunicación eficaz
Deusto (2005)
- ISBN: 8423422852
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Esta obra se dirige a todas las personas interesadas en desarrollar sus conocimientos sobre técnicas de comunicación en un entorno de trabajo. Aborda concretamente cuestiones relativas a cómo escuchar, cómo dirigir reuniones y hacerlas más …
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Los 7 secretos de los que nunca estan en paro
Gestión 2000 (2005)
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Esta obra recoge las reflexiones y los consejos fruto de la experiencia de una de las empresas más importantes en selección de personal. Los lectores podrán utilizar los siete secretos para optimizar sus trayectorias profesionales. …
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Ilusión y Beneficios. Cómo Motivar para Crear Valor (2ª Edición)
Wouter van Daalen y Luis Huete
Lid Editorial Empresarial (2005)
- ISBN: 9788488717832
- Páginas: 215
- Fecha de edición: 03/03/2005
Libro
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Un equipo humano motivado e ilusionado será más feliz, producirá más beneficios y creará más valor para la empresa. Wouter van Daalen y Luis Huete presentan un modelo de gestión que pone el acento en …
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Los directivos de todos los niveles se esfuerzan por desarrollar equipos eficaces pero tratan de evitar caer en las trampas tan comunes de la gestión de equipos. Esta invalorable colección de artículos explora el trabajo …
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Trabajo en equipo
Dinámica y participación en los gruposEdiciones Pirámide (2005)
- ISBN: 978-84-368-1936-6
- Páginas: 168
- Fecha de edición: 22/02/2005
Libro
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Desde la obra de ingeniería más impresionante hasta una acción tan cotidiana como dar a un interruptor y que se encienda la luz, entrañan un complejo entramado de acciones coordinadas realizadas por grupos de personas.El …
