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Mostrando 354 libros encontrados. (18 páginas).
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Resultados Extraordinarios. Claves para marcar una diferencia personal y profesional
ESIC - Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (2005)
- ISBN: 9788473564199
- Páginas: 276
- Fecha de edición: 06/10/2005
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Este libro identifica con especial maestría la esencia para conseguir el dominio mental y emocional, la motivación, la organización personal y la necesaria gestión de las relaciones, para conseguir la excelencia en los resultados
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Alcanzar los objetivos profesionales y personales en una semana
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 849642605X
- Páginas: 117
- Fecha de edición: 26/05/2005
Libro
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En el ámbito empresarial los llamados alquimistas son personas que tienen la capacidad de crear algo a partir de la nada. A través de la lectura de este libro aprenderá a crear cosas nuevas y …
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Etiqueta y buenos modales. La nueva cortesía empresarial y social
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8496426084
- Páginas: 188
- Fecha de edición: 26/05/2005
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En base a una serie de normas que indican lo que se debe hacer y lo que no, este libro demuestra que la etiqueta da forma a las relaciones que establecemos con los demás. Moira …
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1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho. Cómo gratificar y fidelizar empleados
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889896
- Páginas: 422
- Fecha de edición: 23/05/2005
Libro
23,99 €22,79 €
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Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre …
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Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain …
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Las reglas del trabajo
Pearson Educación (2005)
- ISBN: 8420546135
- Páginas: 256
- Fecha de edición: 03/05/2005
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Haces bien tu trabajo. Pero hacer bien tu trabajo no es suficiente si quieres tener verdadero éxito. Necesitas algo más. Necesitas las reglas del trabajo. Porque mientras todos los demás se concentran únicamente en lo …
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Cómo integrar a los empleados
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889551
- Páginas: 120
- Fecha de edición: 14/04/2005
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En este libro encontrará todo lo que las empresas y directivos tienen que hacer para conseguir: 1. Motivar 2. Evitar la rotación de empleados 3. Descubrir empleados con talento. 4. Conseguir que los empleados aporten …
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Auditoria de la formación
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889446
- Páginas: 168
- Fecha de edición: 14/04/2005
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Se ha hablado mucho de la evaluación de la formación en la empresa y de su necesidad, pero aún no se ha propuesto ningún modelo que supere las limitaciones de las prácticas de evaluación existentes …
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La gestión adecuada de personas
Diaz de Santos Ediciones (2005)
- ISBN: 8479786795
- Páginas: 264
- Fecha de edición: 22/03/2005
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Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, …
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Equipos que funcionan
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480885483
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- Fecha de edición: 09/03/2005
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La serie de Harvard Business School Press "El Directivo Orientado a los Resultados" reúne artículos de la Harvard Management Update y de la Harvard Management Communication Letter que pueden ayudar a los directivos senior e …
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Harvard Business Review : Comunicación eficaz
Deusto (2005)
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- Fecha de edición: 09/03/2005
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Esta obra se dirige a todas las personas interesadas en desarrollar sus conocimientos sobre técnicas de comunicación en un entorno de trabajo. Aborda concretamente cuestiones relativas a cómo escuchar, cómo dirigir reuniones y hacerlas más …
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Los 7 secretos de los que nunca estan en paro
Gestión 2000 (2005)
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- Fecha de edición: 04/03/2005
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Esta obra recoge las reflexiones y los consejos fruto de la experiencia de una de las empresas más importantes en selección de personal. Los lectores podrán utilizar los siete secretos para optimizar sus trayectorias profesionales. …
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Ilusión y Beneficios. Cómo Motivar para Crear Valor (2ª Edición)
Wouter van Daalen y Luis Huete
Lid Editorial Empresarial (2005)
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- Fecha de edición: 03/03/2005
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Un equipo humano motivado e ilusionado será más feliz, producirá más beneficios y creará más valor para la empresa. Wouter van Daalen y Luis Huete presentan un modelo de gestión que pone el acento en …
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Los directivos de todos los niveles se esfuerzan por desarrollar equipos eficaces pero tratan de evitar caer en las trampas tan comunes de la gestión de equipos. Esta invalorable colección de artículos explora el trabajo …
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Trabajo en equipo
Dinámica y participación en los gruposEdiciones Pirámide (2005)
- ISBN: 978-84-368-1936-6
- Páginas: 168
- Fecha de edición: 22/02/2005
Libro
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Desde la obra de ingeniería más impresionante hasta una acción tan cotidiana como dar a un interruptor y que se encienda la luz, entrañan un complejo entramado de acciones coordinadas realizadas por grupos de personas.El …
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La Motivación intrínseca en el trabajo
Editorial Universitaria Ramon Areces (2005)
- ISBN: 8480046880
- Páginas: 160
- Fecha de edición: 15/02/2005
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Tradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los "motivadores extrínsecos": salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por …
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Como hablar bien en público (3ª Edición)
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 9788480887519
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- Fecha de edición: 11/02/2005
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Dominar la palabra, la construcción de frases persuasivas y el lenguaje corporal; conocer los aspectos positivos de su personalidad y mostrarlos a los demás con naturalidad, harán de usted una persona admirada tanto por sus …
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Comunicar con éxito. Teoría y práctica de la comunicación
Gestión 2000 (2005)
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Comunicar con éxito muestra la visión de la nueva sociedad de la comunicación, hecho que muchos percibimos sin poder formularlo con el acierto objetivo y satisfacción subjetiva que muestra la presente obra. Son de máximo …
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Saber y atreverse a decir no. En familia, en pareja, en el trabajo, con los amigos... no sabemos siempre decir " no ". ¿ Por qué razones ?
Amat (2005)
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- Fecha de edición: 02/02/2005
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En familia, en pareja, en el trabajo, con los amigos... no sabemos siempre decir "no". Este libro responde por lo tanto a un bloqueo muy corriente: el miedo a posicionarse. Al analizar con claridad las …
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¡ Que no te pese el trabajo !
Gestión 2000 (2005)
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- Fecha de edición: 13/01/2005
Libro
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¡Que no te pese el trabajo! es una obra imprescindible para saber qué el estrés laboral, cuáles son sus principales síndromes y, sobre todo y fundamentalmente, para que pueda descubrir si presenta alguno de ellos …
