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1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho. Cómo gratificar y fidelizar empleados
Gestión 2000 (2005)
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- Fecha de edición: 23/05/2005
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Las reglas del trabajo
Pearson Educación (2005)
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- Fecha de edición: 03/05/2005
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Haces bien tu trabajo. Pero hacer bien tu trabajo no es suficiente si quieres tener verdadero éxito. Necesitas algo más. Necesitas las reglas del trabajo. Porque mientras todos los demás se concentran únicamente en lo …
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Cómo integrar a los empleados
Gestión 2000 (2005)
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- Páginas: 120
- Fecha de edición: 14/04/2005
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En este libro encontrará todo lo que las empresas y directivos tienen que hacer para conseguir: 1. Motivar 2. Evitar la rotación de empleados 3. Descubrir empleados con talento. 4. Conseguir que los empleados aporten …
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Auditoria de la formación
Gestión 2000 (2005)
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- Páginas: 168
- Fecha de edición: 14/04/2005
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Se ha hablado mucho de la evaluación de la formación en la empresa y de su necesidad, pero aún no se ha propuesto ningún modelo que supere las limitaciones de las prácticas de evaluación existentes …
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Editorial Díaz de Santos (2005)
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Equipos que funcionan
Gestión 2000 (2005)
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La serie de Harvard Business School Press "El Directivo Orientado a los Resultados" reúne artículos de la Harvard Management Update y de la Harvard Management Communication Letter que pueden ayudar a los directivos senior e …
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Harvard Business Review : Comunicación eficaz
Deusto (2005)
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Los 7 secretos de los que nunca estan en paro
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Ilusión y Beneficios. Cómo Motivar para Crear Valor (2ª Edición)
Wouter van Daalen y Luis Huete
Lid Editorial Empresarial (2005)
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Un equipo humano motivado e ilusionado será más feliz, producirá más beneficios y creará más valor para la empresa. Wouter van Daalen y Luis Huete presentan un modelo de gestión que pone el acento en …
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Los directivos de todos los niveles se esfuerzan por desarrollar equipos eficaces pero tratan de evitar caer en las trampas tan comunes de la gestión de equipos. Esta invalorable colección de artículos explora el trabajo …
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Trabajo en equipo
Dinámica y participación en los gruposEdiciones Pirámide (2005)
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Desde la obra de ingeniería más impresionante hasta una acción tan cotidiana como dar a un interruptor y que se encienda la luz, entrañan un complejo entramado de acciones coordinadas realizadas por grupos de personas.El …
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La Motivación intrínseca en el trabajo
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Tradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los "motivadores extrínsecos": salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por …
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Como hablar bien en público (3ª Edición)
Gestión 2000 (2005)
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Dominar la palabra, la construcción de frases persuasivas y el lenguaje corporal; conocer los aspectos positivos de su personalidad y mostrarlos a los demás con naturalidad, harán de usted una persona admirada tanto por sus …
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Comunicar con éxito. Teoría y práctica de la comunicación
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Gestión eficaz de un equipo de proyecto
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Entrevista personal. Vivencias de un catador de talento.
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'Entrevista Personal' es un libro sobre la dirección de organizaciones bien diferente de todos los demás. Básicamente, porque sintetiza una larga conversación (más de veintidós horas) entre dos profesionales españoles que hacen del humanismo su …
