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El libro de ejercicios del célebre autor Stephen R. Covey en el que aplica sus 7 hábitos para ayudarte a marcar tus metas personales y alcanzar el éxito.
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Mostrando 382 libros encontrados. (20 páginas).
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Contratar y retener a los mejores empleados
Deusto (2003)
- ISBN: 8423420582
- Páginas: 184
- Fecha de edición: 10/07/2003
Libro
13,94 €13,24 €
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Contratar y Retener a los Mejores Empleados es uno de los retos más importantes para cualquier organización. Repleto de recomendaciones y herramientas este libro ofrece a los directivos, inteligentes consejos para contratar de forma más …
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Diccionario de sociología
Alfredo Hernández Sánchez; Octavio Uña Juárez
ESIC - Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (2003)
- ISBN: 847356359X
- Páginas: 1.658
- Fecha de edición: 08/07/2003
Libro
72,20 €68,59 €
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El Diccionario de Sociología que presentamos permite al lector familiarizarse con la terminología y las perspectivas teóricas y metodológicas del pensamiento social. Su intención es suministrar a profesores, investigadores, estudiantes y personas interesadas por la …
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Trabajo Eficaz en Equipo, El
Paidós (2003)
- ISBN: 8449314194
- Páginas: 230
- Fecha de edición: 01/07/2003
Libro
12,50 €11,88 €
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Logística Inversa
Marge Desing Editors (2003)
- ISBN: 8486684161
- Páginas: 186
- Fecha de edición: 10/06/2003
Libro
23,08 €21,93 €
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Un nuevo reto en la gestión de la cadena de suministro y un avance hacia el desarrollo sostenible
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Clásicos en la Empresa, Los. del Currículo de Cervantes al Acoso Moral del Cid
Editorial Planeta (2003)
- ISBN: 8408048007
- Páginas: 218
- Fecha de edición: 01/05/2003
Libro
16,35 €15,53 €
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Sun Tzu - El arte de la guerra para directivos
Gestión 2000 (2003)
- ISBN: 9788480889100
- Páginas: 177
- Fecha de edición: 02/04/2003
Libro
18,22 €17,31 €
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El general chino Sun Tzu escribió 500 años antes de Jesucristo el mejor libro sobre estrategia militar de todos los tiempos: El arte de la guerra. Gerald A. Michaelson, máxima autoridad actual sobre Sun Tzu, …
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Master en Gestión de Personas. la Guía Más Completa para Convertirse en un Experto en Recursos Humanos
Pearson Educación (2003)
- ISBN: 8420539244
- Páginas: 336
- Fecha de edición: 01/04/2003
Libro
23,90 €22,71 €
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E - Learning. Las Mejores Prácticas en España
Pearson Educación (2003)
- ISBN: 8420539252
- Páginas: 253
- Fecha de edición: 01/03/2003
Libro
20,19 €19,18 €
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Perfil personal del estrés
Editorial Universitaria Ramon Areces (2003)
- ISBN: 978-84-8004-565-0
- Páginas: 60
- Fecha de edición: 27/02/2003
30,00 €28,50 €
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Publicado en inglés con el siguiente título: Managing stress effectively El estrés generado por el ritmo vertiginoso de cambio tecnológico y social es hoy una de las amenazas más serias para el desarrollo armónico de …
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En un Lugar del Talento. La Sensación de Fluidez III
Pearson Educación (2003)
- ISBN: 8420537756
- Páginas: 206
- Fecha de edición: 01/02/2003
Libro
20,06 €19,06 €
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"En un lugar del talento" profundiza en el tercer nivel del liderazgo, el organizativo. La acción del libro transcurre durante la Semana Santa, por tierras manchegas, haciendo un recorrido por los lugares más emblemáticos que …
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El Valor de la Persona. Nuevos Principios para la Gestión del Capital Humano
Pearson Educación (2003)
- ISBN: 8420538973
- Páginas: 392
- Fecha de edición: 01/02/2003
Libro
27,74 €26,35 €
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La gestión de personas no es responsabilidad exclusiva del área de Recursos Humanos, sino una misión fundamental de toda la línea. Esa gestión debe estar en correspondencia con la estratégia de la compañía.
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Capital humano. 52 Casos prácticos. Manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales
Granica Ediciones (2003)
- ISBN: 9788475778983
- Páginas: 350
- Fecha de edición: 01/01/2003
Libro
20,19 €19,18 €
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La bibliografía en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos anda escasa de libros como éste, un compendio de esfuerzos de profesionales de la gestión y la enseñanza cuyo objetivo es compartir el conocimiento …
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Enciclopedia de los Recursos Humanos ( Incluye Cd-Rom )
Fundacion Confemetal (2002)
- ISBN: 8495428288
- Páginas: 124
- Fecha de edición: 01/07/2002
Libro
128,85 €122,41 €
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Dirigir y Motivar Equipos : Claves para un Buen Gobierno
Editorial Ariel (2002)
- ISBN: 8434448300
- Páginas: 168
- Fecha de edición: 01/06/2002
Libro
14,42 €13,70 €
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Casos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Jerónimo Fernández Acebo; Jesús A. Valero Matas; Miguel Mateo Rodríguez
Pirámide Ediciones (2002)
- ISBN: 8436816994
- Páginas: 248
- Fecha de edición: 05/03/2002
Libro
15,87 €15,08 €
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Las empresas son entes dinámicos y sus integrantes deben mantener abierto ese espíritu, para lo cual se requiere el conocimiento de las tareas operativas, pero también la correcta gestión y dirección de los recursos materiales …
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Procesos Basicos de Gestion de Recursos Humanos
Universidad de Cádiz (2002)
- ISBN: 8477867151
- Páginas: 181
- Fecha de edición: 01/02/2002
Libro
7,93 €7,53 €
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Retenga Con Exito a Sus Empleados en una Semana
Gestión 2000 (2002)
- ISBN: 8480887729
- Fecha de edición: 01/01/2002
Libro
7,64 €7,26 €
Sin Stock. Envío en 7/10 días
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Dirección y Gestión de Recursos Humanos. 3ª Edición.
David B. Balkin; Robert L. Cardy ; Luis R. Gómez-Mejía
Pearson Educación (2001)
- ISBN: 8420529354
- Páginas: 728
- Fecha de edición: 06/08/2001
Libro
49,82 €47,33 €
Sin Stock. Envío en 7/10 días
El libro cubre todos los temas relacionados con la calidad en la dirección de los Recursos Humanos.
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Entrevista Conductual Estructurada de Selección de Personal. Teoría, práctica y rentabilidad.
Jesús Salgado Velo; Silvia Moscoso Ruibal
Pirámide Ediciones (2001)
- ISBN: 8436815408
- Páginas: 176
- Fecha de edición: 08/03/2001
Libro
21,11 €20,05 €
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La entrevista es probablemente el instrumento más utilizado por las empresas y organizaciones para seleccionar y contratar personal, y por ello es indispensable para cualquier profesional implicado en la gestión de los recursos humanos el …
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La Entrevista. Técnica y aplicaciones para la empresa.
Pirámide Ediciones (2000)
- ISBN: 8436804317
- Páginas: 224
- Fecha de edición: 10/12/2000
Libro
28,37 €26,95 €
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Este libro contiene un conjunto de informaciones claras y prácticas para planificar y llevar a cabo entrevistas productivas. Todo ello a través del análisis de seis clases diferentes de entrevista: selección, valoración del rendimiento, orientación, …
