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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / CONTRATACIÓN LABORAL > Memento Contrato de Trabajo 2025 - 2026

Memento Contrato de Trabajo 2025 - 2026

Memento Contrato de Trabajo 2025 - 2026
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  • ISBN: 978-84-10128-89-7
  • EAN: 9788410128897
  • Editorial: Lefebvre
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Memento Práctico
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 1156
  • Idiomas: Español

Materias:

El Memento Contrato de Trabajo aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carácter previo a la celebración del contrato, así como las condiciones de la prestación laboral.

Se tratan de forma específica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duración o a la naturaleza especial de la relación laboral por la pertenencia a un determinado colectivo.

Esta nueva edición del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulación de las modalidades contractuales. 


NOVEDADES DESTACADAS DE ESTA EDICIÓN:

Capítulo 4, Capacidad y requisitos - Límites a la videovigilancia en el interior del centro de trabajo 

Capítulo 5. Sucesión de empresa y cesión ilegal de trabajadores - Plazo de prescripción para reclamar los salarios adeudados antes de la sucesión empresarial

Capítulo 6. Capacidad para contratar y capacidad para trabajar - Ley para la igualdad real y efectiva y garantía de los derechos de las personas LGTBI
- Reforma del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos

Capítulo 7, Reconocimiento y convalidación de títulos para el desarrollo de actividades profesionales Nuevo capítulo. Se regula el procedimiento para la convalidación de títulos académicos en el ámbito de la UE.

Capítulo 8. Trabajadores extranjeros - Trabajadores extranjeros altamente cualificados - Teletrabajadores 

Capítulo 9. Trabajadores desplazados     - Nuevo Estatuto de las personas cooperantes

Capítulo 10, Intermediación en el mercado de trabajo - Nueva Ley de Empleo - Igualdad de derechos de los trabajadores trans y LGTBI de las ETT

Capítulo 11. Límites a la contratación - Ley para la igualdad real y efectiva y garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Capítulo 12. Negociación preliminar - Bonus condicionado a un pacto de permanencia recogido en el precontrato, pero no en el contrato de trabajo. - Retribución variable acordada en el precontrato, pero que no se recoge en el contrato de 

Capítulo 15. Clasificación y grupo profesional - V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2023-2025

Capítulo 16. Lugar de trabajo    - Trabajo al aire libre con altas temperaturas

Capítulo 17. Retribución - información del registro retributivo en caso de puestos ocupados por personas de un único sexo o por ser identificable la retribución
- procedimiento para la valoración de puestos de trabajo

Capítulo 18. Jornada y horario - Ampliación del derecho de adaptación de la jornada
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación reglamentaria a las últimas reformas legislativas
- Mejora de la protección de las víctimas de violencia sexual

Capítulo 21. Otros pactos - Fijación de una cuantía global e indiferenciada como compensación por un pacto de no competencia.

Capítulo 22. Trabajo a tiempo parcial    - Ampliaciones de jornada en fraude la ley en el contrato a tiempo parcial
- Cálculo de la acumulación de jornadas por lactancia de los trabajadores a tiempo parcial 

Capítulo 23. Contrato de relevo y jubilación parcial - Derecho del trabajador a acceder a la jubilación parcial anticipada (obligación del empresario de novar el contrato en uno a tiempo parcial) 
- Responsabilidad empresarial por falta de sustitución del relevista que pasa a prestar servicios en otra empresa del mismo grupo 

Capóltulo 24. Fijo discontinuo    - Calificación de la relación laboral como fija discontinua (sucesión de contratos eventuales sin causa) 
- Pago de salarios de tramitación de los trabajadores fijos discontinuos durante los periodos de inactividad

Capítulo 26. Contratos de duración determinada    - Contrato por circunstancias de la producción: no justificación de la causa en el momento de la contratación
- Interpretación de los requisitos de validez del contrato por circunstancias de la producción
- Duración máxima del contrato de sustitución en caso de adscripción temporal del sustituido a un puesto de trabajo diferente con reserva del puesto de trabajo 
- Utilización del contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la plantilla

Capítulo 28. Sucesión de contratos temporales    - Cómputo de la antigüedad en supuestos de sucesión contractual fraudulenta 

Capítulo 29. Trabajo a distancia. Nulidad de modelo de acuerdo individual de teletrabajo impuesto unilateralmente por la empresa
 Abono de la ayuda, cheque comida o tique restaurante al teletrabajador
Abono del plus transporte durante el teletrabajo

Capítulo 31. Personal investigador     Nuevos contenidos

Capítulo 32. Médicos especialistas en formación     Nuevos contenidos

Capítulo 33. Personal docente universitario (NUEVO)    Nuevos contenidos

Capítulo 34. Alta dirección    Incidencia de la ley de paridad en la alta dirección.

Capítulo 36. Contratos bonificados - Nueva regulación de los incentivos a la contratación laboral. - Fomento del empleo de las personas trans y LGTBI.

Capítulo 37. Protección de datos en la contratación laboral e inteligencia artificial. Además de actualizar con las últimas resoluciones de la AEPD. Se ha incluido contenido derivado del Reglamento de IA y su incidencia en las relaciones laborales. Se desarrolla el derecho a la desconexión digital

Capítulo 38. Modificación de las condiciones de trabajo - Cómputo de plazos para la consolidación de categoría superior
- Cómputo de umbrales en MSCT o traslados colectivos
 

Parte I. Prestaciones de trabajo 
Capítulo 1. Delimitación del contrato de trabajo  
Capítulo 2. Prestaciones excluidas del contrato de trabajo.
Capítulo 3. Validez y nulidad del contrato de trabajo.
Parte II. Empresario
Capítulo 4, Capacidad y requisitos.
Capítulo 5, Sucesión de empresa y cesión ilegal de trabajadores.
Parte III. Trabajador
Capítulo 6. Capacidad para contratar y capacidad para trabajar.
Capítulo 7. Reconocimiento y convalidación de títulos para el desarrollo de actividades profesionales (NUEVO CAPÍTULO Y NUEVOS CONTENIDOS) (Eran secciones en otros capítulos)
Capítulo 8. Trabajadores extranjeros (NUEVO CAPÍTULO) (Eran secciones en otros capítulos)
Capítulo 9. Trabajadores desplazados (NUEVO CAPÍTULO) (Eran secciones en otros capítulos)
Parte IV. Ingreso en la empresa
Capítulo 10, Intermediación en el mercado de trabajo
Capítulo 11. Límites a la contratación
Capítulo 12. Negociación preliminar
Capítulo 13. Obligaciones conexas
Parte V. Contratación indefinida a tiempo completo
Capítulo 14. Introducción
Capítulo 15. Clasificación y grupo profesional
Capítulo 16. Lugar de trabajo
Capítulo 17. Retribución
Capítulo 18. Jornada y horario
Capítulo 19. Periodo de prueba
Capítulo 20. Vacaciones
Capítulo 21. Otros pactos
Parte VI. Contratación a tiempo parcial y fijos discontinuos
Capítulo 22. Trabajo a tiempo parcial
Capítulo 23. Contrato de relevo y jubilación parcial
Capítulo 24. Fijo discontinuo
Parte VII. Contratación temporal 
Capítulo 25. Regulación común
Capítulo 26. Contratos de duración determinada
Capítulo 27. Contratos formativos
Capítulo 28. Sucesión de contratos temporales
Parte VIII. Trabajo a distancia
Capítulo 29. Trabajo a distancia
Capítulo 30. Trabajo en común/grupo
Parte IX. Colectivos específicos
Capítulo 31. Personal investigador (NUEVO CAPÍTULO)
Capítulo 32. Médicos especialistas en formación 
Capítulo 33. Personal docente universitario (NUEVO CAPÍTULO)
Capítulo 34. Alta dirección
Capítulo 35. Representantes de comercio
Parte IX. Bonificaciones e incentivos a la contratación
Capítulo 36. Contratos incentivados
Parte X. Protección de datos, desconexión digital e inteligencia artificial
Capítulo 37. Protección de datos en la contratación laboral (NUEVOS CONTENIDOS sobre desconexión digital e IA)
Parte XI. Modificación del contrato
Capítulo 38. Modificación de las condiciones de trabajo

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