Memento Práctico Contrato de Trabajo 2027

El Memento Contrato de Trabajo aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carácter previo a la celebración del contrato, así como las condiciones de la prestación laboral.

Se tratan de forma específica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duración o a la naturaleza especial de la relación laboral por la pertenencia a un determinado colectivo.

Esta nueva edición del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulación de las modalidades contractuales. 

NOVEDADES DESTACADAS DE ESTA EDICIÓN: (destacamos en color amarillo las más relevantes)

PARTE I. Prestaciones de trabajo

Capítulo 1. Delimitación del contrato de trabajo (nº 100 a 205)

●     Modificación de permiso derivada de modificación de la normativa

 Capítulo 2. Prestaciones de servicios excluidas (nº 250 a 484)

  ●     Relación laboral o arrendamiento de servicios en la prestación de servicios odontológicos

●     Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal

●     Prohibición de reducción de puestos en cooperativas de trabajo como consecuencia de la Crisis en Oriente Medio

●     Medidas dirigidas a las cooperativas de trabajo por los daños causados por fenómenos meteorológicos adversos en Andalucía y Extremadura

●     Prohibición de despedir por la crisis en Oriente Medio

 Capítulo 3. Validez y nulidad del contrato (nº 550 a 623)

 ●     Sin novedades relevantes

 PARTE II Empresario

 Capítulo 4. Capacidad y requisitos (nº 700 a 1000)

  ●     Titularidad de familiar en la contratación del empleado de hogar

●     Canal único digital para comunicaciones con recursos humanos

●     Uso compartido del ordenador corporativo

●     Modificación del régimen de las cooperativas de trabajo asociado

●     Acceso empresarial al ordenador proporcionado al trabajador para detectar posibles incumplimientos

●     Cómputo de la prescripción de las faltas por irregularidades bancarias

●     Imposición de sanciones disciplinarias de menor gravedad

●     Suspensión de empleo y sueldo: fecha de cumplimiento de la sanción

Capítulo 5. Sucesión de empresa y cesión ilegal de trabajadores (nº 1050 a  1309)

• Carga de la prueba sobre la existencia de sucesión de empresa tras la subrogación convencional
• Pacto sobre el convenio aplicable tras una subrogación
• Concurrencia entre la ley el convenio colectivo en caso de sucesión
• Pacto colectivo sobre condiciones laborales en una subrogación
• Prestaciones y recargo de prestaciones económicas
• Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal

PARTE III Trabajador

 Capítulo 6. Capacidad para contratar y capacidad para trabajar (nº 1400 a  1517)

 ●     Sin novedades relevantes

 Capítulo 7. Titulación para el desarrollo de actividades profesionales (nº 1550 a 1622)

  ●     Modificación de la regulación de la expedición de títulos universitarios oficiales

●     Anulación del traspaso al País Vasco de la homologación de los títulos universitarios extranjeros

 Capítulo 8. Trabajadores extranjeros (nº 1650 a 2071)

  ●     Tarjetas de identidad de extranjero de personas afectadas por el conflicto de Ucrania

●     Protección temporal de desplazados por la guerra de Ucrania: medidas de transición

●     Protección temporal de personas procedentes de Ucrania

●     Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar

●     Prestaciones por desempleo de ciudadanos españoles y de otros Estados miembros de la UE por los períodos de seguro acreditados en Gibraltar

●     Modificación del Protocolo relativo a la coordinación de la seguridad social del Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido

●     Regularización extraordinaria para las personas migrantes y otras modificaciones del Reglamento de extranjería

●     Registro Electrónico de Colaboradores de Extranjería

●     Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura

●     Aprobado el umbral mínimo salarial para titulares de una Tarjeta azul-UE

●     Renovación de la autorización de residencia y trabajo e IT

●     Arraigo familiar de los hijos de nacidos en el Sáhara Occidental

●     Contratación de extranjeros con identidad y autorización falsa sin saberlo

●     Traspaso de funciones y servicios en materia de extranjería a la Comunidad Autónoma del País Vasco

●     Gestión colectiva de contrataciones en origen para 2026

●     Instrucciones sobre la residencia temporal de familiares de nacionales españoles

●     Instrucciones sobre la autorización de estancia de larga duración por estudios

●     Instrucciones sobre la residencia temporal por arraigo

●     Instrucciones sobre el informe de integración social en las autorizaciones de residencia temporal por arraigo social y socioformativo

●     Sanción por ocupar a trabajadores extranjeros sin autorización para trabajar

 Capítulo 9. Movilidad laboral transnacional (nº 2100 a 2688)

  ●     Tratados europeos: ley aplicable cuando el trabajador cambia de lugar de trabajo habitual

●     Personal laboral de las misiones diplomáticas españolas en la UE, EEE, Suiza o Reino Unido

●     Procedimiento para la constatación de fraude en los certificados A1

●     Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar

 PARTE IV Ingreso en la empresa

 Capítulo 10. Intermediación en el mercado de trabajo (nº 2800 a 3154)

●     Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025

●     Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028

●     Uso continuado de trabajadores de ETT en tareas ordinarias

●     Indemnización por incapacidad permanente total de trabajador de ETT puesto a disposición

●     Mejora de prestaciones incluida en los convenios de la ETT y de la empresa usuaria, en cuantía distinta

●     Mejora voluntaria de IT de trabajadores de ETT puestos a disposición

●     Responsabilidad en el abono de la mejora voluntaria del trabajador en misión

 Capítulo 11. Límites a la contratación (nº 3200 a 3427)

●     Exigencia de permanencia o reincorporación a confesión religiosa durante la relación laboral

●     Valoración del acoso sexual con perspectiva de género

●     Discriminación por asociación de personas con discapacidad y obligación de hacer ajustes razonables

●     Pruebas selectivas del personal civil de la Administración en las que participen personas con discapacidad

 Capítulo 12. Negociación preliminar (nº 3450 a 3512)

 ●     Indemnización por incumplimiento de preaviso en caso de despido declarado improcedente

 Capítulo 13. Obligaciones conexas (nº 3550 a 3967)

  ●     Contenido mínimo de la identificación electrónica de la persona física frente a la Administración Pública

●     Contenido de la copia básica cuando el contrato de trabajo contiene anexos

 PARTE V Contratación indefinida a tiempo completo

Capítulo 14. Introducción (nº 4050 a 4120)

·         Sin novedades relevantes

 Capítulo 15. Clasificación y grupo profesional (nº 4150 a 4242)

●     Retribución del permiso para acudir a exámenes oficiales

●     Duración del permiso para acudir a exámenes

●     Desarrollo reglamentario del Sistema de formación profesional

●     Adaptación de las unidades de referencia para el diseño de ofertas de formación profesional

●     Imposición de reconocimiento médico obligatorio en procesos de promoción interna

 Capítulo 16. Lugar de trabajo (nº 4300 a 4405)

 ●     Inexistencia de la obligación de instalar servicios higiénicos en las cabeceras de las líneas de transporte

 Capítulo 17. Retribución (nº 4450 a 5037)

  ●     Contenido de la obligación de facilitar información salarial a la RLT

●     Contenido del registro retributivo

●     Reclamación de diferencias salariales en caso de vulneración del derecho a la igualdad retributiva

●     Salarios mínimos adecuados en la UE

●     Nuevo SMI para 2026

●     Reforma de la LEC: principales aspectos que afectan al proceso laboral

●     Posibilidad de que el convenio colectivo establezca un salario base inferior al SMI

●     Cláusula contractual de alteración de jornada por necesidades de organización empresarial

●     Derecho a media dieta establecida en ordenanza laboral por remisión del Ccol, en caso de trabajador itinerante o móvil

●     Pago del complemento de puesto de trabajo por día natural o de trabajo

●     Incidencia de las ausencias del trabajador en el cálculo de la retribución variable

●     Bonus: condicionamiento a ausencia de sanciones disciplinarias previas y posibilidad de modulación empresarial

●     Bonus e IT por enfermedad común

●     Cesta de Navidad

●     Datos que debe contener la nómina

 Capítulo 18. Jornada y horario (nº 5100 a 5491)

  ●     Nuevo permiso retribuido por restricciones de movilidad y riesgo climático

●     Nuevo permiso retribuido por donación de órganos y tejidos

●     Adaptación de jornada por conciliación aplicando perspectiva de infancia y adolescencia

●     Impugnación del calendario laboral de una empresa para el año 2024

●     Utilización del calendario laboral para modificar la jornada anual prevista en convenio colectivo

●     Tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo

●     Tiempo de desplazamiento del trabajador desde el domicilio del último cliente a su domicilio particular

●     Tiempo de desplazamiento del trabajador desde su domicilio al del cliente

●     Descanso compensatorio y cómputo de la jornada anual

●     Acceso al registro horario por trabajadores y representantes legales de los trabajadores

●     Cumplimiento de la obligación de un registro de jornada riguroso

●     Falta de aportación de registro horario en la reclamación por horas extraordinarias

●     Carga de la prueba en la reclamación por horas extras e infracción del registro de jornada

●     Pausa para el bocadillo en trabajadores con turno de noche

●     Valor mínimo y cálculo de las horas extraordinarias

●     Horas de presencia como cómputo de la jornada de trabajo en el servicio de atención a bordo de los trenes

●     Horario de verano establecido a través de notas informativas de empresa

●     Absorción por la ley de un permiso del plan de igualdad para cuidado de familiares

●     Coincidencia del día festivo con descanso semanal en sábado

●     Día adicional de descanso por compensación con el festivo laboral

Capítulo 19. Periodo de prueba (nº5550 a 5595)

●     Extinción del contrato de un trabajador en IT por no superación del periodo de prueba

●     Cómputo del plazo de tres meses para acceder al desempleo tras baja voluntaria y posterior periodo de prueba con vacaciones no disfrutadas

 Capítulo 20. Vacaciones (nº 5650 a 5732)

  ●     Disfrute discontinuo del permiso parental y devengo de vacaciones

●     Nuevo SMI para 2026

 Capítulo 21. Otros pactos (nº 5800 a 6070)

  ●     Validez de cláusulas contractuales sobre el preaviso por dimisión, pacto de no competencia post-contractual y competencia desleal

●     Modificación unilateral empresarial del pacto de no competencia postcontractual

●     Devolución del salario superior al convenio abonado como pacto de no competencia

●     Las redes sociales como prueba del incumplimiento del pacto de no competencia

●     Utilización del contrato por circunstancias de la producción durante las campañas agrícolas y agroalimentarias

 PARTE VI Contratación a tiempo parcial y fijos discontinuos

 Capítulo 22. Trabajo a tiempo parcial (nº 6150 a 6212)

  ●     Presunción de jornada a tiempo completo por no especificar en el contrato a tiempo parcial la distribución de horas de trabajo

●     Derecho a percibir el plus de festivos y domingos de los trabajadores a tiempo parcial que prestan servicios los sábados, domingos y festivos

●     Ampliaciones de jornada en fraude la ley en el contrato a tiempo parcial

 Capítulo 23. Fijo discontinuo (nº 6250 a 6330)

  ●     Plazo para el ejercicio de la acción de despido por falta de llamamiento en contrato fijo discontinuo celebrado por ETT

●     Modificación por la empresa de los criterios de llamamiento fijados en el convenio colectivo

●     Validez del plazo de preaviso de 48 horas para el llamamiento y de los llamamientos realizados a través de whatsapp o correo electrónico

●     Crisis en Oriente Medio: prórroga protección del empleo fijo discontinuo

●     Cálculo de la indemnización por despido de los trabajadores fijos discontinuos

●     Formación obligatoria de trabajadores fijos discontinuos en comedores escolares durante los días de inactividad del colegio

 Capítulo 24. Contrato de relevo y jubilación parcial (nº 6400 a 6439)

  ●     Cambios en la jubilación

●     Nueva regulación del contrato de relevo

●     Derecho del relevista a las diferencias salariales en caso de suscribir un contrato de relevo en fraude de ley

●     Correspondencia entre las bases de cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial

 PARTE VII Contratación temporal

 Capítulo 25. Regulación común (nº 6550 a 6725)

●     Cotización adicional en contratos de duración determinada

Capítulo 26. Contratos de duración determinada (nº 6720 a 7022)

  ●     Utilización del contrato por circunstancias de la producción durante las campañas agrícolas y agroalimentarias

●     Contrato por circunstancias de la producción: incremento de usuarios del comedor escolar

●     Contrato por circunstancias de la producción por aumento de la carga de trabajo

●     Contrato de interinidad por sustitución por adscripción temporal del trabajador sustituido a un puesto diferente

●     Efectos de la jubilación parcial del trabajador en IT sustituido sobre la vigencia del contrato de sustitución

●     Aplicación de la garantía de empleo reforzada a trabajadores temporales

●     Igualdad de trato entre trabajadores temporales y fijos: indemnización por IPT prevista en convenio

●     Efectos de la contratación temporal sucesiva en fraude de ley

●     Cómputo del plus de antigüedad para trabajadores temporales

●     Inundaciones en Andalucía y Extremadura: suspensión de contratos temporales

 Capítulo 27. Contratos formativos (nº 7050 a 7121)

●     Se desarrolla el régimen jurídico del contrato formativo

●     Contrato para la formación y el aprendizaje: incumplimiento por el trabajador de sus obligaciones formativas

●     Consecuencias del fraude en la contratación temporal

●     Inundaciones en Andalucía y Extremadura: suspensión de contratos temporales

 Capítulo 28. Sucesión de contratos temporales (nº 7150 a 7220)

●     Cómputo de la antigüedad en sucesión de contratos temporales no fraudulentos

●     Efectos de la contratación temporal sucesiva en fraude de ley

PARTE VIII Otros contratos

Capítulo 29. Trabajo en común/grupo (nº 7300 a 7332)

●     Sin novedades relevantes

Capítulo 30.Trabajo a distancia (nº 7400 a 7486)

●     Establecimiento unilateral por la empresa de un modelo de acuerdo de teletrabajo y de la política de desconexión digital

●     Contenido del acuerdo de trabajo a distancia

●     Trato desigual a personal fuera de convenio en materia de teletrabajo

●     Nuevo pronunciamiento sobre la validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo

●     Obligación de facilitar sillas ergonómicas a los teletrabajadores

●     Competencia territorial en caso de teletrabajo

 Capítulo 31. Representantes de comercio (nº 7600 a 7661)

●     Sin novedades relevantes

 PARTE IX Colectivos específicos

 Capítulo 32. Alta dirección (nº 7700 a 7899)

●     Competencia entre el cargo de administrador y una relación laboral: jurisdicción competente

●     Indemnización por incumplimiento de preaviso en caso de despido declarado improcedente

●     Fiscalidad de la indemnización por despido de alto directivo que también es consejero

●     Cobertura del FOGASA en caso de consejero y socio trabajador

 Capítulo 33. Especialistas residentes en Ciencias de la Salud (nº 7950 a 7988)

●     Especialistas residentes en Ciencias de la Salud: importe de las pagas extraordinarias

 Capítulo 34. Personal docente e investigador (nº 8050 a 8124)

 ●     Modificación del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación

 PARTE X Bonificaciones e Incentivos a la contratación

 Capítulo 35. Contratos incentivados (nº 8200 a 8414)

  ●     Contratación de personas en situación de exclusión social: nuevo contrato y bonificaciones

●     Bonificación por contrataciones en entidades deportivas no profesionales sin ánimo de lucro.

PARTE XI Protección de datos, desconexión digital e inteligencia artificial

Capítulo 36. Protección de datos, desconexión digital e inteligencia artificial (nº 8500 a 9007)

●     Alcance de la protección de datos en la solicitud del diagnóstico y tratamiento médico para el control del absentismo

●     Límites de la negociación colectiva por el derecho a la protección de datos

●     Solicitud del trabajador de supresión de datos personales curriculares

●     Uso del teléfono móvil personal del trabajador para fines profesionales y cesión a una empresa cliente

●     Envío reiterado de mensajes con datos de clientes al móvil personal del trabajador

●     Protección de datos en la gestión del procedimiento interno de acoso laboral

●     Inclusión del móvil privado del trabajador en un grupo de WhatsApp de trabajo

●     Cesión de informes médicos por la clínica privada contratada como parte del servicio médico de empresa

●     Obligación empresarial de facilitar un correo electrónico corporativo para la gestión laboral, existiendo medios alternativos

●     Uso de cámaras de videovigilancia grabando constantemente el puesto de trabajo

●     Uso de datos biométricos para el registro de jornada en zona de producción cárnica

●     Sistema de control de la jornada por reconocimiento facial

●     Establecimiento unilateral por la empresa de un modelo de acuerdo de teletrabajo y de la política de desconexión digital

●     Envío de correos electrónicos durante la IT

●     Contenido del acuerdo de trabajo a distancia

●     Cláusula incluida en el convenio colectivo sobre el uso de la inteligencia artificial

●     Celebración del Convenio Marco del Consejo de Europa sobre Inteligencia Artificial

●     Deber de informar del uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial a los representantes sindicales

PARTE XII Modificación del contrato

Capítulo 37. Modificación de las condiciones de trabajo (nº 9100 a 9600)

●     Reclamación de diferencias salariales por realización de funciones de categoría superior

●     Reclamación de diferencias salariales: desarrollo de funciones comunes al grupo

●     Cambio de espacio de trabajo a un habitáculo sin ordenador

●     Cláusula contractual de alteración de jornada por necesidades de organización empresarial

●     Modificación de permiso derivada de modificación de la normativa

●     Cambio de jornada de trabajo de lunes a domingo

●     MSCT y rescisión indemnizada del contrato: perjuicio acreditado

●     Decisión empresarial de cambio de centro de trabajo

●     Traslado de un trabajador cuya valoración de la discapacidad está pendiente