Memento Sindicatos 2019 - 2020

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Redacción Lefebvre

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ISBN: 9788417544096
EAN: 9788417544096
Editorial: Lefebvre
Fecha de la edición: 19/11/2018
Nº Pág.: 800

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...)

Colección: Mementos Prácticos

La complejidad de la misión que tienen encomendada los sindicatos hace que los riesgos de su actuación y sus responsabilidades sean muy elevados. Hace tiempo que todos los profesionales que estamos en contacto con la acción sindical, bien desde dentro, bien desde la parte empresarial, demandamos una referencia de consulta práctica que aborde de una forma íntegra la transcendental rama del Derecho Sindical.

El nuevo Memento Sindicatos es una obra complementaria al Memento Social (nunca excluyente por la evidente extensión de estudio de este último), en la que se ofrece la visión más completa del Derecho Sindical. En él se realiza un análisis exhaustivo, riguroso y práctico, entre otras materias, del régimen de libertad sindical en su vertiente subjetiva y objetiva, de la representación de los trabajadores en la empresa (y del derecho de reunión), de la negociación colectiva y del régimen de conflictos colectivos, que aporta soluciones diversas a los problemas que pueden surgir tanto en el ámbito institucional como en el de las relaciones laborales. También se abordan las particularidades de los funcionarios públicos.

Una obra rigurosamente actualizada, en la que se incluyen todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales que afectan a esta materia. Incluye, además, un anexo con modelos y formularios para facilitar el ejercicio de las competencias de sindicatos, trabajadores, empresas y representantes de los trabajadores en estas cuestiones.

En el Memento han participado autores que, por su formación y experiencia, han aportado un conocimiento práctico de la materia: profesores de universidad, jueces y abogados y representantes de los sindicatos.

En definitiva, una obra esencial para sindicalistas y miembros de los órganos de representación unitaria, abogados y asesores de sindicatos, graduados sociales, profesores universitarios o de formación profesional y, por supuesto, empresarios. Todos ellos van a tener la posibilidad de conocer en una obra, y en toda su extensión y complejidad, los múltiples vericuetos y ramificaciones que tiene la problemática sindical de las relaciones laborales.

Sobre los Autores: Esta obra colectiva ha sido realizada a iniciativa y bajo la coordinación editorial de Francis Lefebvre con la colaboración de:

Agustí Julià, Jordi. Magistrado emérito del Tribunal Supremo
Alfonso Mellado, Carlos Luis. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Asenjo Pinilla, José Luis. Magistrado Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Bermejo Derecho, Julia. Unión Sindical Obrera (USO); Asesoría Jurídica Confederal; Responsable Área Derecho Laboral
Bodas Martín, Ricardo. Magistrado. Presidente Sala de lo Social Audiencia Nacional
Cabeza Pereiro, Jaime. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo
Correa Carrasco, Manuel. Catedrático Acreditado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid
Cruz Villalón, Jesús. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla
García Reig, Jesús. Sindicato de Enfermería (SATSE); Responsable Asesoría Jurídica Cataluña
García Viña, Jordi. Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); Director del Departamento de Relaciones Laborales
Giráldez Méndez, Rita. Confederación Nacional del Trabajo (CNT); Gabinete Técnico Confederal; Abogada
González Escribano, Vicente. Confederación Nacional del Trabajo (CNT); Gabinete Técnico Confederal; Abogado
Gualda Alcalá, Francisco José. Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO); Gabinete Estudios Jurídicos
Gutiérrez Quintana, Elena. Unión General de Trabajadores (UGT); Técnica de la Comisión Ejecutiva Confederal; Licenciada en Ciencias del Trabajo
Hermoso Fernández, Martín. Unión General de Trabajadores (UGT); Técnico de la Comisión Ejecutiva Confederal; Abogado
López Álvarez, María José. Prof. Ordinaria Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas. Madrid
López Parada, Rafael. Magistrado Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León; Inspector de Trabajo excedente
Maíllo García, Raúl. Gabinete Jurídico Confederal de CGT. Letrado
Martín Romero, Ana. Sindicato de Enfermería (SATSE); Responsable Asesoría Jurídica Estatal. Abogada
Martínez Moreno, Carolina. Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo
Mercader Uguina, Jesús. Catedrático del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid
Palomo Balda, Emilio. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
Pérez-Beneyto Abad, José Joaquín. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
Poves Oñate, Pedro. Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF); Coordinador Nacional Empresa Privada; Abogado
Ruiz Cabezón, María Higinia. Unión General de Trabajadores (UGT); Técnica de la Comisión Ejecutiva Confederal; Abogada
Sánchez García, María Dolores. Unión General de Trabajadores (UGT); Técnica de la Comisión Ejecutiva Confederal; Abogada
Segoviano Astaburuaga, María Luisa. Magistrada de la Sala IV del Tribunal Supremo
Urbano Blanco, Eva. Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO); Gabinete Jurídico Confederal; Abogada
Virolés Piñol, Rosa María. Magistrada de la Sala IV del Tribunal Supremo

PARTE 1ª. LIBERTAD SINDICAL
Capítulo 1. Derecho de libertad sindical
Sección 1ª. Libertad sindical en el sistema de fuentes
Sección 2ª. Libertad sindical como derecho fundamental: contenido esencial y adicional
Sección 3ª. Libertad sindical y protección de datos
Capítulo 2. Ámbito subjetivo y objetivo de la libertad
Capítulo 3. Tutela de la libertad sindical
Sección 1ª. Tutela externa
Sección 2ª. Tutela interna del afiliado frente al propio sindicato
Capítulo 4. Derecho de asociación empresarial

PARTE 2ª. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Capítulo 5. Modelo dual de representación: planteamiento general
Capítulo 6. Representación unitaria
Sección 1ª. Modalidades, constitución y funcionamiento
Sección 2ª. Procedimiento electoral
Sección 3ª. Mandato y vicisitudes
Sección 4ª. Competencias
Sección 5ª. Facilidades para el ejercicio de su función representativa
Sección 6ª. Garantías
Sección 7ª. Representaciones especializadas
Capítulo 7. Representación sindical

PARTE 3ª. PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO
Capítulo 8. Participación de sindicatos en órganos de las Administraciones Públicas
Capítulo 9. Concertación social y diálogo social

PARTE 4ª. DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES
Capítulo 10. Reuniones y asambleas en la empresa

PARTE 5ª. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Capítulo 11. Derecho a la negociación colectiva
Capítulo 12. Convenio colectivo estatutario
Sección 1ª: Unidades de negociación y relaciones entre convenios
Sección 2ª. Sujetos negociadores
Sección 3ª. Contenido
Sección 4ª. Procedimiento de negociación
Sección 5ª. Aplicación e interpretación: la comisión paritaria
Sección 6ª. Vigencia
Sección 7ª. Determinación del convenio colectivo aplicable
Sección 8ª. Adhesión y extensión
Capítulo 13. Convenio colectivo extraestatutario
Capítulo 14. Acuerdos de empresa
Capítulo 15. Impugnación de convenios colectivos y acuerdos de empresa
Capítulo 16. Técnicas de negociación

PARTE 6ª. CONFLICTOS COLECTIVOS
Capítulo 17. Medios para resolver los conflictos
Sección 1ª. Medios autónomos
Sección 2ª. Mecanismos administrativos: la conciliación previa en sede administrativa
Sección 3ª. Mecanismos jurisdiccionales: el proceso de conflictos colectivos
Capítulo 18. Derecho de huelga
Capítulo 19. Cierre patronal

PARTE 7ª. PECULIARIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Capítulo 20. Libertad sindical y acción sindical en las Administraciones Públicas

ANEXOS.