Novedades laborales en el fútbol profesional

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ISBN: 9788413917450
EAN: 9788413917450
Editorial: Aranzadi
Fecha de la edición: 14/07/2022
Nº Pág.: 288

Materias:

La presente obra aborda algunas de las novedades que se han producido en los últimos años en el mundo del deporte y, en particular, su repercusión sobre la relación laboral especial de los y las futbolistas profesionales. Destaca el tratamiento de las medidas que se han adoptado para hacer frente a la pandemia de Covid-19 (tiempo de trabajo, derechos y deberes, suspensión y extinción del contrato y seguridad social) y el impacto que ha tenido la aprobación del convenio colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en clubes de la primera división femenina de fútbol sobre la relación laboral especial de las futbolistas profesionales

Sumario
PRESENTACIÓN
VIEJOS Y NUEVOS INTERROGANTES SOBRE EL CONTRATO LABORAL DE FUTBOLISTAS

ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO

I.Deporte y derecho: la actualidad futbolística

II.Un repaso a la jurisprudencia de la sala cuarta

1.Derechos y deberes

1.1.El derecho a obtener licencia federativa

1.2.El juego del salario mínimo

1.3.Derechos de imagen

1.4.Prima por traspaso internacional

2.Extinción del contrato

2.1.Falta de tramitación de la licencia federativa

2.2.Fijación judicial de la indemnización por despido

2.3.Extinción por Incapacidad Permanente

2.4.Finalización de contrato temporal

3.Seguridad social

3.1.Mejoras voluntarias

3.2.Incapacidad Permanente Total

4.Un apunte final

III.La presente obra

1.Génesis

2.Laboralización del fútbol

3.Deporte federado, profesional y laboral

4.Contratación laboral en el fútbol

5.La rompedora perspectiva de género

6.Estructura de la obra

7.Las futuras aportaciones

PARTE PRIMERA
LAS VICISITUDES DE LOS FUTBOLISTAS PROFESIONALES

CAPÍTULO I
TIEMPO DE TRABAJO Y DE DESCANSO: ENTRE EL CLUB Y LA SELECCIÓN

MARÍA ARETA MARTÍNEZ

I.Introducción

1.El futbolista profesional

2.El fútbol profesional

II.El tiempo de trabajo

1.La duración de la jornada laboral

2.Los tiempos que computan a efectos de la jornada laboral máxima

2.1.El tiempo que el futbolista presta servicios ante el público

2.2.El tiempo que el futbolista está bajo las órdenes directas del Club/SAD

3.Los tiempos que no computan a efectos de la jornada laboral máxima

4.El registro diario de la jornada laboral

5.La liberación de futbolistas profesionales para jugar en la selección nacional absoluta y su incidencia en la jornada laboral

III.El tiempo de descanso

1.Introducción

2.La pausa

2.1.Introducción

2.2.La pausa del medio tiempo

2.3.La “pausa de rehidratación” y la “pausa de refresco”

A.La finalidad de la pausa de rehidratación y de la pausa de refresco

B.Temporada 2017-2018: pausa de hidratación

C.Temporada 2018-2019: pausa de enfriamiento

D.A partir de la Temporada 2019-2020: pausa de rehidratación y pausa de refresco

E.Algunas consideraciones finales

2.4.La pausa antes del inicio de la prórroga

3.El descanso diario

4.El descanso semanal

5.El descanso anual: vacaciones

6.Las fiestas

Bibliografía

CAPÍTULO II
LA POSICIÓN JURÍDICA (DERECHOS Y DEBERES) DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL

CAMINO ORTIZ DE SOLÓRZANO AURUSA

I.Introducción

II.Derechos y deberes de los futbolistas profesionales

1.La diligencia laboral exigible al futbolista profesional

2.La libertad de expresión de los futbolistas profesionales

3.La participación del futbolista en los beneficios derivados de la explotación comercial de su imagen

4.El derecho de ocupación efectiva del futbolista profesional

III.Otros derechos y deberes

IV.El régimen disciplinario laboral en el ámbito del fútbol profesional

V.Conclusión

Bibliografía

CAPÍTULO III
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO COMO RESPUESTA FRENTE AL COVID

ANA I. PÉREZ CAMPOS

I.Introducción

II.La aplicación de medidas laborales frente al covid-19 en el ámbito del fútbol: suspensión del contrato de trabajo y acuerdos de reducción salarial

III.Los ERTES en el ámbito del fútbol profesional: marco normativo y fundamento

IV.El ERTE por covid-19 en el fútbol: causas y procedimiento

1.El ERTE covid-19 por causa de fuerza mayor

1.1.La concurrencia de la causa de “fuerza mayor” en el fútbol

1.2.Especialidades procedimentales

2.El ERTE covid-19 por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP)

2.1.Causas: Delimitación conceptual

2.2.Especialidades procedimentales

3.La evolución del ERTE en la desescalada

3.1.ERTE de transición

3.2.ERTE Rebrote

3.3.ERTE por limitación o impedimento de actividad

3.4.ERTE de formación

V.Efectos y medidas complementarias de los ERTES por COVID-19 en el fútbol

1.La exoneración de las obligaciones de trabajo y de remuneración

2.La salvaguarda del empleo de los trabajadores afectados por los ERTES

3.Interrupción del cómputo de los contratos temporales

4.Otras cuestiones controvertidas

4.1.La duración de los ERTEs

4.2.¿Es posible fichar durante un ERTE?

VI.Reflexiones finales

Bibliografía

CAPÍTULO IV
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO: LA ESPECIALIDAD FEDERATIVA

SERGIO GONZÁLEZ GARCÍA

I.La distinción entre el vínculo laboral y el vínculo federativo

1.Especialidad laboral

2.Especialidad federativa

II.La extinción del contrato de trabajo

1.Por voluntad del club

1.1.Con justa causa (procedente)

1.2.Sin justa causa (improcedente)

2.Por voluntad del jugador

2.1.Con justa causa

2.2.Sin justa causa

3.Por voluntad de ambas partes

4.Por la imposibilidad del objeto

4.1.El club no puede pagar el salario

4.2.El jugador no puede prestar sus servicios

III.Los mecanismos de compensación previstos en el ámbito federativo

1.Compensación de la pérdida del jugador

2.Indemnización por formación

3.Mecanismo de solidaridad

IV.Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO V
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DERECHO A LA OCUPACIÓN EFECTIVA

RODRIGO MARTÍN JIMÉNEZ

I.Las especialidades de la ocupación efectiva de los futbolistas profesionales

II.La ausencia o insuficiencia de actividades instrumentales o preparatorias para la competición

III.La exclusión de la alineación en competiciones oficiales

IV.La falta de tramitación, la “suspensión” o la cancelación de la licencia federativa: la STSJ de Madrid de 16 de septiembre de 2019

V.Conclusión

Bibliografía

CAPÍTULO VI
LA “ESPECIALIDAD” DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUTBOLISTAS: UNA MIRADA A TRAVÉS DE LA DOCTRINA DE LOS TRIBUNALES

FRANCISCO JAVIER HIERRO HIERRO

I.Introducción

II.Antecedentes sobre su regulación singularizada

III.Elementos conflictivos: sobre la especial atención a la inca-pacidad permanente total

1.Concretando la estructura

2.Profesión habitual

3.Dolencias y grados de incapacidad

4.La edad de la persona deportista profesional

IV.Un apunte final

Bibliografía

PARTE SEGUNDA
LA PROFESIONALIZACIÓN DE LAS FUTBOLISTAS

CAPÍTULO VII
LA SOLIDARIDAD POR RAZÓN DE GÉNERO: EL CONVENIO COLECTIVO PARA EL FÚTBOL FEMENINO

M. BEGOÑA GARCÍA GIL

I.Introducción

II.Evolución de la competición deportiva de fútbol femenino en España

III.El mecanismo de solidaridad: concepto y configuración

IV.La formación y la solidaridad en el ámbito laboral: la liga española de fútbol femenino

V.El convenio colectivo para el fútbol femenino: breve crónica

VI.La realidad de la situación del fútbol femenino

VII.Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO VIII
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUTBOLISTAS: ENTRE LA REALIDAD Y EL DERECHO

RAQUEL YOLANDA QUINTANILLA NAVARRO

I.Introducción

II.Las futbolistas profesionales como deportistas profesionales

III.Profesionalización del fútbol femenino

IV.Encuadramiento en el sistema de seguridad social

V.Inscripción de la empresa, afiliación, alta y baja de las futbolistas

VI.Cotización

VII.Acción protectora

1.Incapacidad temporal

2.Nacimiento y cuidado de menor

3.Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural

4.Cuidado de menor afectado de cáncer u otra enfermedad grave

5.Incapacidad permanente

6.Jubilación

7.Desempleo

8.Muerte y supervivencia

VIII.Igualdad, dignidad y exclusión social de las futbolistas

IX.Conclusiones

Bibliografía