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Reforma Laboral 2012

Reforma Laboral 2012

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  • ISBN: 9788498984255
  • EAN: 9788498984255
  • Editorial: Lex Nova
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 600

Materias:

El libro Reforma Laboral 2012 realiza un completo y práctico análisis de las importantes modificaciones que el Real Decreto-ley 3/2012 introduce en nuestra legislación laboral, convirtiéndose así en una útil herramienta para desentrañar e interpretar con detalle el significado y alcance de esta amplia reforma.

Esta norma introduce cambios de gran importancia en la regulación legal de nuestro mercado de trabajo y modifica de forma relevante las institucionales cardinales de nuestras relaciones laborales. Baste con señalar que se elimina la autorización administrativa para el despido colectivo, que se reduce la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año de servicio y, en fin, que se suprimen los salarios de tramitación y el llamado despido exprés.

A la hora de interpretar y aplicar lo que significa esta compleja reforma, la monografía, redactada por prestigiosos especialistas en la materia, será de ayuda para todos los actores de las relaciones laborales.
1. Las claves del RDL 3/2012: Carlos Palomeque

2. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores (art. 4 y 17 RDL 3/2012): Francisco Gómez Abelleira.

3. El contrato para la formación y el aprendizaje (modificación art. 11.2 ET y art. 3 DT 6, 7, 8, 9 RDL 3/2012): Borja Suárez

4. Contrato a tiempo parcial (art. 5 y DF 9 RDL 3/2012): Pablo Gimeno

5. Trabajo a distancia (art. 6 RDL 3/2012): Ana Belén Muñoz

6. Modificacionesel régimen de incentivos a la contratación (art. 7, DA 1ª, DT 2ª RDL 3/2012): Daniel Pérez del Prado.

7. La reforma de la intermediación laboral (art. 1, DT 1ª RDL 3/2012). David Lantarón

8. La reforma de la formación profesional: Principios generales (art. 2 [modificación art. 4.2 b), 23 ET; art. 26.1 c), art. 26.10 LE, DT 6 Ley 45/2002], DF 2º, DF 7ª, 8 y 10, 11 Y 12, 13 RDL 3/2012): Eduardo Martín Puebla.

9. Medidas para favorecer la flexibilidad interna (arts. 8 a 12 DA 9 RDL 3/2012): Ignacio García-Perrote.

10. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativa o de producción o derivadas de fuerza mayor (art. 13, 15 y 16, DA 3º, DT 3ª, DF 6ªRDL 3/2012): Santiago González Ortega

11. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar (DF 1 RDL 3/2012): Marisol Herraiz.

12. Modificaciones en el régimen de la extinción del contrato de trabajo (art. 18 y 19, DT 5 y 10 RDL 3/2012): José María Goerlich.

13. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público (DA 2ª, 8ª RDL 3/2012). María de Sande Pérez-Bedmar.

14. Normas aplicables en las entidades de crédito (DA 7 RDL 3/2012): Martín Godino.

15. Reforma de la negociación colectiva (art. 14, DA 5ª y 6, DT 4ª RDL 3/2012): Jesús R. Mercader

16. Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos en el RDL 3/2012: Jesús Cruz Villalón

17. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (art. 20 a 25, DT 11 RDL 3/2012): Ricardo Bodas.

18. Reformas en materia de Seguridad Social (DA 4, DT 12, DF 4 y 5 RDL 3/2012): Andrés Trillo.

19. Una valoración global de la reforma: Íñigo Sagardoy.

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