Regimen Legal y Convencional de los Acuerdos de Empresa

Amparo Merino Segovia

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ISBN: 9788497250047
EAN: 9788497250047
Editorial: La Ley
Fecha de la edición: 01/05/2001
Nº Pág.: 440

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

La finalidad de esta obra es realizar un estudio exhaustivo de los acuerdos colectivos de empresa con capacidad para regular condiciones laborales, tanto de su régimen jurídico, su naturaleza, eficacia y contenidos negociales, tomando como base para ello del tratamiento que este instituto recibe en la realidad convencional, como instrumento de colaboración, adaptación o ejecución de lo dispuesto en los convenios colectivos. Para ello se ha analizado el contenido de más 2.500 convenios

Introducción.

I. Identificación y tipología de los acuerdos informales de empresa.

II. Los acuerdos subsidiarios de empresa.

III. Los acuerdos dispositivos: precisiones generales.

IV. Las cláusulas de descuelgue salarial (I). Régimen legal.

V. Las cláusulas de descuelgue salaria (II): la ausencia de previsión expresa en el convenio colectivo. Régimen legal.

VI. Las cláusulas de descuelgue salarial (III): su regulación en los convenios colectivos supraempresariales.

VII. Las cláusulas de descuelgue salarial (IV). Régimen jurídico de los acuerdos de empresa.

VIII. Modificación sustancial de condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo.

IX. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Régimen jurídico de los acuerdos de empresa.

Bibliografía.