Rendimiento del personal. Diseño, implantación y gestión

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Richard, S. Williams

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ISBN: 9788428331746
EAN: 9788428331746
Editorial: Paraninfo - Thomson
Fecha de la edición: 15/09/2008
Nº Pág.: 268

Materias:

Empresa / GESTIÓN

Este libro describe de forma clara y directa las principales teorías sobre el diseño, la implantación y la administración de un sistema de gestión del rendimiento eficaz, situándolas en el contexto más amplio de la organización. La importancia de la misión y de la estrategia, la evaluación y gratificación del rendimiento, así como las controversias que rodean a la retribución ligada al rendimiento son cuestiones fundamentales para todos aquellos responsables de diseñar, introducir o gestionar un sistema de gestión del rendimiento.

Figuras, tablas y cuadros.
Prefacio.

1. ¿Qué es la gestión del rendimiento?

2. El contexto organizativo
I: Visión, misión y estrategia

3. El contexto organizativo
II: Rendimiento

4. Rendimiento individual
I: Output y resultados

5. Rendimiento individual
II: Conducta y competencias

6. Rendimiento individual
III: Determinantes

7. Revisión y soporte del rendimiento

8. Recompensa del rendimiento

9. Desarrollo y diseño de la gestión del rendimiento

10. Implantación y administración de la gestión del rendimiento.

Referencias bibliográficas.
Índice analítico.