Retención del talento

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Erickson ; Morison; Dychtwald

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ISBN: 9788488717528
EAN: 9788488717528
Editorial: Lid Editorial Empresarial
Fecha de la edición: 13/06/2007
Nº Pág.: 333

Materias:

Empresa / GESTIÓN / ESTRATEGIA

Dychtwald / Erickson / Morison, recomiendan una gestión adaptada a cada segmento de trabajadores para abordar los cambios demográficos y culturales del mercado laboral. Con prólogo de José Manuel Casado

Indice

Abreviaturas utilizadas
Prólogo

Primera parte
Desafíos en la gestión del cambio demográfico de las fuerzas de trabajo
1. La inminente escasez de cualificación y de mano de obra
2. Una nueva mano de obra más variada y exigente

Segunda parte
Las tres cohortes de trabajadores y qué hacer para atraerlas
3. Necesidad y talento del trabajador maduro
4. El fin de la jubilación
5. Necesidades y habilidades de los trabajadores de mediana edad
6. Relanzamiento de las carreras profesionales
7. Necesidades y aptitudes de los trabajadores jóvenes
8. La carrera por la retención

Tercera parte
El nuevo acuerdo laboral y su estructura
9. Acuerdos laborales flexibles
10. Oportunidades de formación flexible
11. Retribuciones y beneficios sociales flexibles

Cuarta parte
Prácticas de gestión para el nuevo personal laboral
12. Entender el trabajo y al personal laboral
13. La agenda para el cambio

Guía de lectura
Notas
Sobre los autores
Bibliografía