Retos del Derecho ante un Mundo Global

ABREVIATURAS 31
PRÓLOGO 35
I. DEMOCRACIA Y LIBERTADES FUNDAMENTALES
¿NUEVOS TIEMPOS, NUEVOS DERECHOS?: A PROPÓSITO DEL DIFÍCIL OLVIDO EN INTERNET
1. INTIMIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 39
2. EL ORIGEN JURISPRUDENCIAL DEL DERECHO A SER OLVIDADO EN LA UNIÓN EUROPEA 42
2.1. El derecho al olvido digital: ¿una nueva dimensión jurisprudencial del derecho a la protección de datos personales? 43
2.2. A vueltas con el ámbito de aplicación del derecho al olvido digital en la UE 47
3. DE LA LIBERTAD INFORMÁTICA AL DERECHO AL OLVIDO EN LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL ESPAÑOLA 55
3.1. El derecho al olvido digital en la jurisprudencia española 57
3.2. La información personal “obsolescente”: el transcurso del tiempo como límite al tratamiento de datos personales en internet 63
4. CONCLUSIONES 66
EXTREMISMO VIOLENTO Y RESTRICCIÓN DE CONTENIDOS ON LINE: EL PAPEL DE LAS EMPRESAS INTERMEDIARIAS
1. EXTREMISMO VIOLENTO Y EMPRESAS INTERMEDIARIAS: APROXIMACIÓN CONCEPTUAL 69
1.1. Extremismo violento, radicalización y terrorismo 70
1.2. Empresas intermediarias 73
2. LA PERSECUCIÓN DEL DISCURSO EXTREMISTA ON LINE: IMPACTO EN LA PROTECCIÓN DEL DERECHO A LA PRIVACIDAD Y A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN 76
2.1. Discurso extremista, apología del odio e incitación al terrorismo 76
2.2. Vigilancia y restricción de contenidos en internet en la lucha contra el extremismo violento 84
3. EL PAPEL DE LAS EMPRESAS INTERMEDIARIAS EN LA RESTRICCIÓN DE CONTENIDOS ON LINE EN LA LUCHA CONTRA EL EXTREMISMO VIOLENTO 89
3.1. Las empresas intermediarias: reguladoras enigmáticas del contenido on line generado por usuarios 89
3.2. La responsabilidad de las empresas intermediarias 93
4. CONCLUSIONES 99
EL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO DE SUFRAGIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL COMO ELEMENTO DEL ESTADO DEMOCRÁTICO
1. A MODO DE INTRODUCCIÓN: ALGUNAS PINCELADAS SOBRE EL DERECHO DE SUFRAGIO 101
2. PRINCIPALES RAZONES QUE HAN LLEVADO AL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO AL VOTO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL 107
2.1. Breves consideraciones sobre la dignidad de la persona y la protección constitucional a las personas con discapacidad intelectual 108
2.2. Motivos jurídicos que dieron lugar al reconocimiento del derecho de sufragio a las personas con discapacidad 115
3. A MODO DE CONCLUSIÓN: EL ALCANCE DE LA REFORMA DE LA LOREG PARA RECONOCER EL DERECHO DE SUFRAGIO A TODAS LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL 124
RELIGIONES PERFORMATIVAS HACKEADORAS: LA IGLESIA PASTAFARI
1. PRESENCIA DE LA RELIGIÓN EN INTERNET 129
2. EL EMPLEO DE LA TECNOLOGÍA EN LAS RELIGIONES CONVENCIONALES 131
3. EL EMPLEO DE LA TECNOLOGÍA EN LAS OPCIONES DE CONCIENCIA NO RELIGIOSAS 135
4. LAS RELIGIONES PERFORMATIVAS 137
5. LAS RELIGIONES PERFORMATIVAS HACKEADORAS 140
6. UN EJEMPLO DE RELIGIÓN PERFORMATIVA HACKEADORA: LA IGLESIA PASTAFARI 142
7. REQUISITOS LEGALES PARA INSCRIBIR UNA ENTIDAD EN EL RER 156
LÍMITES CONSTITUCIONALES A LA DIVERSIDAD AUTONÓMICA RESPECTO DE LOS TRIBUTOS CEDIDOS POR EL ESTADO
1. INTRODUCCIÓN: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN JUEGO 161
2. LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 164
2.1. Sentencias 37/1981, de 16 de noviembre; 76/1983, de 5 de agosto; 37/1987, de 16 de marzo; y 150/1990, de 4 de octubre 164
2.2. Las sentencias 19/1987 de 17 de febrero; y 233/1999, de 16 de octubre 166
2.3. Las sentencias 60/2015, de 18 de marzo; y 52/2018, de 10 de mayo 167
2.4. Sentencias 7/2010, de 27 de abril, y 46/2000, de 14 de febrero 171
2.5. La sentencia 19/2012, de 9 de diciembre 174
3. COMENTARIOS 177
II. ECONOMÍA Y DERECHO DE COMPETENCIA
EL GOBIERNO EN LAS ENTIDADES QUE ADMINISTRAN UN CARISMA
1. INTRODUCCIÓN 195
2. MARCOS TEÓRICOS QUE EXPLICAN EL GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS ORGANIZACIONES 197
3. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y EN ENTIDADES RELIGIOSAS 200
4. DE LOS VALORES HUMANOS DEL INDIVIDUO A LOS VALORES PRESENTES EN LA ORGANIZACIÓN A TRAVÉS DE LA AUTENTICIDAD 203
5. MEDICIÓN DE LOS VALORES ORGANIZATIVOS A TRAVÉS DE TRES CASOS 211
5.1. Descripción de las entidades analizadas 211
5.2. Instrumentos utilizados para medir la autenticidad y los valores humanos 213
5.3. Valores percibidos en las entidades estudiadas 213
A. Entidad 1 213
B. Entidad 2 215
C. Entidad 3 215
5.4. Síntesis 216
6. CONCLUSIONES 216
PROTECCIÓN INTERNACIONAL DE INVERSIONES VS. AYUDAS DE ESTADO
1. INTRODUCCIÓN 219
2. EL RÉGIMEN DE AYUDAS DE ESTADO 220
2.1. Conceptos básicos en materia de ayudas de Estado 220
2.2. Consecuencia de la ilegalidad e incompatibilidad de la ayuda 224
2.3. Los diferentes roles que se asumen en materia de ayudas de Estado 225
3. ARBITRAJES INTERNACIONALES DE INVERSIÓN Y COMERCIALES 225
3.1. Títulos habilitantes 226
3.2. Materia sometida a arbitraje y ejecución de los laudos 227
4. TENSIÓN ENTRE EL SISTEMA DE AYUDAS DE ESTADO Y LAS DECISIONES EN LOS ARBITRAJES DE INVERSIÓN 228
4.1. Sentencia Achmea 229
4.2. Sentencia Micula 232
4.3. Modificaciones en los incentivos a las energías renovables en España y los laudos arbitrales por las que se establecen compensaciones a inversores 235
5. CONCLUSIONES 239
EL WHISTLE-BLOWING EN EL DERECHO DE LA COMPETENCIA ESPAÑOL: SOBRE UN SISTEMA DE INCENTIVOS PARA QUE LOS TRABAJADORES NO INFRACTORES DEL SECTOR PRIVADO COLABOREN CON LAS AUTORIDADES DE COMPETENCIA
1. INTRODUCCIÓN 241
2. LOS PROGRAMAS DE CUMPLIMIENTO: COMPENDIO DE LOS PARÁMETROS NORMATIVOS QUE HAN DE GUIAR EL ACTUAR DE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA 244
3. LOS PROGRAMAS DE RECOMPENSAS: CLAVES PARA EL DISEÑO DE UN MECANISMO INCENTIVADOR DE LA DENUNCIA DE CONDUCTAS PRESUNTAMENTE ANTICOMPETITIVAS 254
4. CONCLUSIONES 263
EL PRINCIPIO DE FORMACIÓN EN LAS COOPERATIVAS: NECESIDADES EMERGENTES ANTE LOS CAMBIOS QUE PRESENTA EL MUNDO DEL TRABAJO
1. INTRODUCCIÓN 265
2. CONTEXTUALIZACIÓN 266
3. IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN PARA COMBATIR EL FALSO COOPERATIVISMO 266
4. IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 272
5. IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN EN MATERIA DE PROTECCIÓN RESPECTO A LAS TRANSICIONES A LO LARGO DE LA VIDA 273
6. IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN EN MATERIA DE TICS 274
6.1. El principio de formación en las cooperativas: los nuevos retos a los que las cooperativas se enfrentan en materia TIC 274
6.2. Las TIC como herramienta para la formación y transmisión de los valores cooperativos 276
6.3. La formación en la gestión de la cooperativa en clave TIC 279
6.4. La formación TIC desde un punto de vista técnico y profesional 280
6.5. Una reflexión final 282
7. IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE 282
7.1. Contextualización: la preservación del medio ambiente y la promoción del desarrollo sostenible como reto global 282
7.2. El papel de las cooperativas en la preservación del medio ambiente y en la promoción del desarrollo sostenible 284
7.3. El principio cooperativo de formación, educación e información como instrumento para avanzar hacia la preservación del medio ambiente y la promoción del desarrollo sostenible 289
RESPONSABILIDAD CIVIL Y RIESGOS EN LA OPERATIVA DE LOS CENTROS COMERCIALES
1. LA RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL 293
1.1. El concepto de responsabilidad civil extracontractual 293
1.2. Los presupuestos de la responsabilidad civil extracontractual 293
A La acción u omisión 294
B. El daño 294
C. La relación de causalidad entre la acción (u omisión) y el daño 294
D. La culpa o negligencia 295
1.3. Consecuencias de la evolución del concepto de culpa 296
A. La inversión de la carga de la prueba 296
B. El progresivo aumento de la diligencia exigible 296
C. Responsabilidad civil extracontractual en el ámbito de la operativa de los centros comerciales: ¿se aplica el sistema de responsabilidad civil extracontractual por culpa o la teoría del riesgo? 297
D. La responsabilidad civil de los empresarios 297
E. La prescripción de la acción 298
2. ALGUNOS EJEMPLOS DE DAÑOS CAUSADOS EN CENTROS COMERCIALES 298
2.1. Caídas y accidentes 298
A. Daños causados por caídas en las zonas comunes de los centros comerciales 298
B. Daños causados por caídas en locales privativos 299
2.2. Daños causados por escaleras mecánicas 300
2.3. Daños causados por ascensores 305
2.4. Daños causados por puertas y puertas electrónicas 306
2.5. Lesiones provocadas por maquinaria que opera en el centro comercial 307
2.6. Accidentes ocurridos en zonas de aparcamiento 309
3. CONCLUSIÓN 312
III. CONTRATACIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN TRIBUTARIA
CONTRATACIÓN PÚBLICA ESTRATÉGICA. UN NUEVO RETO EN APOYO A LAS PYMES
1. INTRODUCCIÓN 315
2. EVOLUCIÓN NORMATIVA 317
2.1. Legislación Nacional 317
2.2. La estrategia europea hasta las Directivas 2014 322
3. LAS DIRECTIVAS DE CUARTA GENERACIÓN AL AUXILIO DE LAS PYMES 324
3.1. La división en lotes como medida incentivadora de la participación de las Pymes en la contratación pública 324
3.1. La reducción de cargas administrativas 330
3.2. Flexibilidades en las prohibiciones de contratar y en solvencia 332
3.3. Otras medidas de efecto indirecto 334
3.4. Algunas medidas de efecto contrario; la compra centralizada y contrataciones o compras conjuntas y las bajas temerarias 336
4. LA TRASPOSICIÓN DE LAS DIRECTIVAS EN LA NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO 338
LA CONTRATACIÓN PÚBLICA SOSTENIBLE: OBJETIVO Y RETO DE LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
1. CONTEXTUALIZACIÓN 347
2. LA GESTIÓN PÚBLICA PARTICIPADA 348
2.1. La simplificación administrativa y la externalización de la gestión pública 348
2.2. La Administración prestacional y la participación ciudadana 350
3. LA INCORPORACIÓN DE OBJETIVOS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES EN EL DERECHO DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA ESPAÑOL 352
3.1. La Estrategia Europea 2020 y las Directivas de cuarta generación 352
3.2. La incorporación de consideraciones sociales en la contratación pública 354
4. LA CONTRATACIÓN PÚBLICA SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURIDICO ESPAÑOL 357
4.1. Cuestiones generales 357
4.2. Algunas consideraciones acerca de las previsiones de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 361
5. EL MODELO COOPERATIVO COMO ALTERNATIVA SOCIAL SOSTENIBLE EN LA NUEVA CONTRATACIÓN PÚBLICA 363
5.1. Consideraciones iniciales 363
5.2. El movimiento cooperativo y su identidad 366
5.3. El movimiento cooperativo y la contratación pública socialmente responsable 368
5.4. Especial consideración del modelo cooperativo en su contribución a la gestión sostenible de los servicios públicos 369
6. A MODO DE CONCLUSIÓN 371
LA CONTRATACIÓN PÚBLICA COMO INSTRUMENTO EN LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE: LAS DIFICULTADES PRÁCTICAS QUE EVIDENCIAN LOS CONFLICTOS
1. INTRODUCCIÓN 375
2. ODS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA. LAS VERTIENTES DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA COMPRA PÚBLICA 377
2.1. Sobre los ODS: Breve encuadramiento 378
2.2. La diversa virtualidad de los ODS en la contratación pública 379
A. Requisitos subjetivos de los contratistas de la Administración 381
B. Criterios de adjudicación de los contratos públicos: potencial y hándicaps 381
C. Condiciones especiales de ejecución 385
D. Los ODS como objeto propio del contrato 387
E. ¿Los ODS como principios de la contratación? ODS y planes de contratación 389
2.3. Las dificultades que evidencian los conflictos: algunos ejemplos 391
2.4. Dificultades y elementos correctores 396
2.5. Impulso al cambio 399
3. CONCLUSIONES 405
PROPUESTAS DE REFORMA DEL IRPF Y DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES PARA SU ADECUACIÓN A LA REALIDAD SOCIAL DE LOS JÓVENES Y PARA EL FOMENTO DE SU EMANCIPACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL
1. LA REALIDAD SOCIAL DE LA JUVENTUD EN ESPAÑA 407
2. LA REGULACIÓN DEL MÍNIMO POR DESCENDIENTES EN EL IRPF 408
2.1. Legislación estatal 408
2.2. Legislación autonómica 411
3. EL DEBER DE ALIMENTOS 412
4. LA IMPORTANCIA DEL MÍNIMO EXISTENCIAL EN EL IRPF PARA LA CONFIGURACIÓN CONSTITUCIONAL DEL DEBER DE CONTRIBUIR 414
5. LA NECESIDAD DE UNA MAYOR ADECUACIÓN DE LOS MÍNIMOS POR DESCENDIENTES A LA REALIDAD SOCIAL DE LA JUVENTUD 416
6. LA INADECUACIÓN DE LA INTERPRETACIÓN DE LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA QUE COMPORTA LA PÉRDIDA DEL DERECHO A APLICAR EL MÍNIMO POR DESCENDIENTES EN EL SUPUESTO DE QUE UNO DE LOS CÓNYUGES NO PRESENTE DECLARACIÓN DEL IRPF 418
7. LA DEDUCIBILIDAD DE LOS GASTOS SANITARIOS: HACIA UNA MAYOR EQUIDAD 420
7.1. Legislación estatal 420
7.2. Legislación autonómica 423
8. EL MANDATO CONSTITUCIONAL A LOS PODERES PÚBLICOS DE PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN LIBRE Y EFICAZ DE LA JUVENTUD: HACIA LA TRANSFORMACIÓN DE LA REALIDAD SOCIAL DE LA JUVENTUD 424
8.1. Alcance y eficacia del precepto 424
8.2. El concepto de juventud 425
8.3. Ámbito material del precepto: el concepto de desarrollo político, social, económico y cultural 426
8.4. Destinatarios del mandato y competencias 427
9. COMPETENCIAS NORMATIVAS DEL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN LA IMPOSICIÓN SOBRE LA RENTA 428
10. LA CONVENIENCIA DEL ESTABLECIMIENTO DE BENEFICIOS FISCALES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL MANDATO CONSTITUCIONAL DE PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN LIBRE Y EFICAZ DE LA JUVENTUD 430
11. ALGUNAS PROPUESTAS DE INCENTIVACIÓN FISCAL PARA LA FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL, AUTOEMPLEO Y ACCESO A LA VIVIENDA DE LA JUVENTUD 431
12. CONCLUSIONES 434
REFLEXIONES ACERCA DE LA FISCALIDAD MEDIOAMBIENTAL EN ESPAÑA
1. PRESENTACIÓN 437
2. EL DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO COMO MECANISMO DE PROTECCIÓN EFICAZ DEL MEDIO AMBIENTE 438
2.1. Marco Jurídico 438
2.2. Breve referencia a la normativa de la Unión Europea 444
3. CONFIGURACIÓN DE LA FISCALIDAD MEDIOAMBIENTAL EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO 448
3.1. Fiscalidad ambien