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Libros > Derecho / Civil / PROCEDIMIENTO CIVIL Y FORMULARIOS > Sistemas de solución extrajurisdiccional de conflictos

Sistemas de solución extrajurisdiccional de conflictos

Sistemas de solución extrajurisdiccional de conflictos

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Los autores tratan en esta obra, de manera sistemática y en profundidad, pero de forma clara y sencilla, las alternativas al proceso judicial en la resolución de conflictos, es decir, los distintos sistemas de solución extrajudicial de conflictos utilizados por el Derecho español. De este modo se van analizando las distintas figuras del sistema, la negociación, la mediación, la conciliación, (matizando dentro de esta figura la conciliación preprocesal y la intraprocesal) y finalmente el arbitraje.
CAPÍTULO 1: LA NEGOCIACIÓN
1. Concepto de negociación
1.1. Introducción
1.2. Definición y elementos característicos de la negociación
1.3. Otros rasgos del concepto de negociación
1.4. Nuevas aportaciones al concepto de negociación
1.4.1. La naturaleza de la negociación como contexto de interacción
1.4.2. Orientaciones negociadoras y juegos de poder
1.4.3. La creación de valor. El medio para alcanzar la excelencia como negociadores.
2. Metodología de la negociación
2.1. Necesidad de una negociación metódica y persuasiva
2.2. Preparación de la negociación
2.2.1. Obtención de la información
2.2.2. Planificación estratégica
2.2.3. Planificación táctica
2.3. Dirigir el proceso hacia los objetivos
3. Sujeto eficaz de la negociación
3.1. Introducción
3.2. Habilidades del buen negociador
3.2.1. Control emocional
3.2.2. Estrategia comunicativa
3.2.3. Competencias comunicativas
3.3. Identidad interpersonal adecuada

CAPÍTULO 2: LA MEDIACIÓN
1. La mediación como mecanismo de resolución alternativa de conflictos
2. Concepto y características principales de la mediación
3. La mediación ante diferentes situaciones de conflicto
4. Metodología de la mediación
4.1. Metodologías tradicionales de mediación
4.2. Inicio del procedimiento de mediación
4.3. Análisis de la dimensión comunicativa
4.4. Análisis de la dimensión metodológica. Las etapas de la mediación
4.4.1. Fase de preparación
4.4.2. Fase de debate
4.4.3. Fase de cierre
5. La función del abogado en el proceso de mediación

CAPÍTULO 3: LA CONCILIACIÓN
1. Concepto y clases
2. Regulación y significado de la conciliación
3. Requisitos
4. Procedimiento
5. Efectos
6. Impugnación

CAPÍTULO 4: EL ARBITRAJE
1. Consideraciones generales
1.1. Concepto y clases de arbitraje
1.2. Ventajas y desventajas del arbitraje respecto al proceso judicial
2. El convenio arbitral y sus efectos
3. Los árbitros y su competencia
3.1. Los árbitros
3.2. La competencia de los árbitros
4. El procedimiento arbitral
4.1. Principios y formas del procedimiento arbitral
4.2. Inicio y fase de alegaciones
4.3. Fase de prueba y conclusiones
5. El laudo y la terminación de las actuaciones
5.1. Normas aplicables al fondo de la controversia
5.2. Los laudos y la adopción de decisiones arbitrales
5.3. Plazo, forma y contenido del laudo
5.4. La notificación del laudo y su eventual protocolización o subsanación
5.5. El laudo por acuerdo de las partes y otras formas de terminación
de las actuaciones.
6. La impugnación del laudo
6.1. Generalidades
6.2. Los motivos de anulación
6.3. Competencia, requisitos de las partes y plazo para la acción de anulación
6.4. Procedimiento
6.5. Efectos
7. La ejecución forzosa del laudo y el exequátur de laudos extranjeros.

CAPÍTULO 5: LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
1. Introducción
2. Los conflictos de trabajo. Concepto y clasificación
3. Las vías de solución de los conflictos de trabajo. La solución judicial y la extrajudicial.
4. La tipología de los medios de solución extrajudicial. Conciliación, mediación y arbitraje
5. Los medios de solución extrajudicial de conflictos de trabajo
5.1. Los medios de solución extrajudicial de origen convencional
5.1.1. Los medios de solución extrajudicial de conflictos de trabajo en la negociación colectiva.
5.1.2. Los Acuerdos Nacionales de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
5.1.3. Los Acuerdos Autonómicos de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
5.2. Los medios de solución extrajudicial de origen legal
5.2.1. La mediación y el arbitraje en el procedimiento administrativo de conflicto colectivo.
5.2.2. Los Servicios públicos de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
La conciliación administrativa previa y la mediación en los conflictos de trabajo.
5.2.3. Las funciones de arbitraje, mediación y conciliación de la Inspección de Trabajo.
5.2.4. Los arbitrajes obligatorios
6. La doctrina constifficional sobre los medios extrajudiciales de solución de los conflictos de trabajo

BIBLIOGRAFÍA

Otros libros de PROCEDIMIENTO CIVIL Y FORMULARIOS; PROCESO CIVIL