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Teoría General de los Derechos Fundamentales en el Contrato de Trabajo

Teoría General de los Derechos Fundamentales en el Contrato de Trabajo
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  • ISBN: 9788491971245
  • EAN: 9788491971245
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 930

Materias:

El lector/a tiene en sus manos una obra de referencia que construye una teoría general de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo en cuanto elementos imprescindibles de la dignidad humana y de la dignidad del trabajo. Este es su fundamento: el trabajo decente y la dignidad de la persona trabajadora, en la proposición de ética material fundada en las necesidades básicas de las personas como origen de los valores que representan los derechos fundamentales.

El objeto de este trabajo es el análisis y sistematización de la problemática jurídica que generan los derechos fundamentales en el ámbito del contrato de trabajo. El propósito no es otro que construir una Teoría General de los derechos fundamentales en el seno de la relación laboral. La razón de tal empresa es que, a pesar de la actual importancia de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales, no existía en la doctrina española una Teoría General que recogiese y sistematizase los puntos cardinales de la cuestión, ordenándolos racionalmente para su estudio y consulta.

CARACTERÍSTICAS

Es la primera obra en la doctrina española en acometer el intento de fraguar una Teoría General de los Derechos Fundamentales en el Contrato de Trabajo, tratando de reenfocar la disciplina laboral desde el que constituye su norte original: la dignidad en el trabajo. Su lectura lleva a la conclusión de que ningún elemento de la relación laboral es, ni puede ser, ajeno a la problemática de los derechos fundamentales.
Prólogo
Introducción
Agradecimientos
I. Los derechos fundamentales: concepto y caracteres (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
II. El contrato de trabajo: concepto, caracteres y funciones (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
III. Relación entre los derechos fundamentales y el contrato de trabajo (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
IV. Las restricciones de los derechos fundamentales y el contrato de trabajo (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
V. Orígenes y evolución del contrato de trabajo y su relación con los derechos fundamentales (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
VI. Clasificación de los derechos fundamentales en relación al contrato de trabajo (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
VII. Las fuentes de los derechos fundamentales: nivel internacional y nivel nacional (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
VIII. Fundamento de los derechos fundamentales en las relaciones laborales: el trabajo decente y la dignidad del trabajador (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
IX. La interpretación de los derechos fundamentales y el contrato de trabajo (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
X. Garantías de los derechos fundamentales y contrato de trabajo (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
XI. Suspensión de los derechos fundamentales (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
Fuentes: Bibliografía y Webgrafía
Abreviaturas

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