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El sindicato, como pieza clave del modelo institucional de relaciones laborales, tiene constitucionalmente asignada la función no solo de contribuir, sino de liderar, la acción por la consecución de la igualdad real y efectiva. Sin embargo, los datos empíricos demuestran que en la representación y estructuras sindicales aún subsisten sesgos patriarcales que perpetúan estereotipos de género. Este estudio pretende revisar el origen, codificación y desarrollo del derecho sindical en perspectiva de género con el fin de contribuir a que afloren las desigualdades estructurales existentes y avanzar en la consecución de la igualdad en los derechos colectivos de las personas trabajadoras.
Valle Muñoz, Francisco Andrés
Atelier Libros. 2019
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María Luz Rodríguez Fernández
Consejo General del Poder Judicial. 2006
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Quintanilla Navarro, Raquel Y.
Consejo Económico y Social. 1998
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