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El sindicato, como pieza clave del modelo institucional de relaciones laborales, tiene constitucionalmente asignada la función no solo de contribuir, sino de liderar, la acción por la consecución de la igualdad real y efectiva. Sin embargo, los datos empíricos demuestran que en la representación y estructuras sindicales aún subsisten sesgos patriarcales que perpetúan estereotipos de género. Este estudio pretende revisar el origen, codificación y desarrollo del derecho sindical en perspectiva de género con el fin de contribuir a que afloren las desigualdades estructurales existentes y avanzar en la consecución de la igualdad en los derechos colectivos de las personas trabajadoras.
García Torres, Alba
Bomarzo. 2026
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Trillo Párraga, Francisco J.; Barretto Ghione, Hugo; Gianibelli, Guillermo
Bomarzo. 2025
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Bengoetxea Alkorta, Aitor
Universidad del País Vasco. 2006
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Roberto Fernández Fernández
Universidad de León. 2006
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