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Trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social

Trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social
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  • ISBN: 9788490536049
  • EAN: 9788490536049
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 181

Materias:

Colección: Laboral
Índice
ABREVIATURAS 13
INTRODUCCIÓN 15
CAPÍTULO I. CONCEPTO Y MODALIDADES DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. LA DIFERENCIACIÓN RESPECTO DE FIGURAS AFINES Y SU RELEVANCIA A EFECTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción 21
2. La exclusión del trabajador autónomo a tiempo parcial 21
3. El concepto de trabajo a tiempo parcial 24
3.1. Reducción del tiempo de trabajo en el trabajo a tiempo parcial 25
3.2. Distribución del tiempo de trabajo en el trabajo a tiempo parcial: alternativas 27
3.3. El tiempo de trabajo comparable 31
3.4. La reducción de la retribución y la regularidad del trabajo a tiempo parcial 32
4. Las modalidades del trabajo a tiempo parcial con relevancia en el terreno de la Seguridad Social 35
4.1. El trabajo a tiempo parcial común o estándar 35
4.2. Los trabajadores fijos discontinuos: entre la periodicidad y la incertidumbre acerca de la prestación cíclica del trabajo. El trabajo a tiempo parcial concentrado 36
4.2.1. El trabajo fijo discontinuo, en sus modalidades de periódico regular y fijos discontinuos en sentido propio o irregular 37
4.2.2. El trabajo a tiempo parcial con trabajo concentrado 41
4.3. El trabajo del jubilado parcial y del relevista 44
5. Supuestos de reducción de jornada y trabajo a tiempo parcial a efectos de la Seguridad Social 51
5.1. Reducciones de jornada y de salario por cuidado de hijos y familiares 53
5.1.1. Reducción de la jornada por nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados tras el parto 54
5.1.2. Reducción de jornada por cuidado de hijo menor gravemente enfermo 55
5.1.3. Reducción de jornada por cuidado de menor de ocho años, discapacitados o familiares 56
5.2. Reducción de jornada por razón de violencia de género y terrorismo 57
5.3. Reducción de la jornada en el contexto de un expediente regulado por el art. 47 ET 58
CAPÍTULO II. CUADRO NORMATIVO Y ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y LA COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. LOS REQUISITOS DE ACCESO A LAS PRESTACIONES. ESPECIALIDADES
1. Introducción 59
2. Cuadro normativo y ámbito de aplicación subjetiva de las normas de Seguridad Social referidas al trabajo a tiempo parcial 61
3. El encuadramiento de los trabajadores con contrato a tiempo parcial 68
4. Cotización y trabajo a tiempo parcial 71
4.1. Reglas generales en materia de cotización 71
4.2. Otras reglas en materia de cotización: situaciones y colectivos especiales 79
5. Requisitos de acceso a las prestaciones: el alta y el singular tratamiento del periodo de carencia 84
5.1. El cumplimiento del requisito de alta 85
5.2. El cumplimiento del requisito de carencia: el insatisfactorio tratamiento del cómputo del periodo de carencia 87
5.2.1. Evolución normativa 88
5.2.2. Normativa vigente tras el RDL 11/2013 en relación con el cómputo de carencia: los coeficientes de parcialidad y global de parcialidad 92
A. El Coeficiente o coeficientes de parcialidad 94
B. El Coeficiente Global de Parcialidad 97
C. El impacto del CGP sobre la carencia mínima exigida. La carencia específica 99
5.3. Conclusiones 102
CAPÍTULO III. LA PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL FRENTE A LAS CONTINGENCIAS DE MATERNIDAD, PATERNIDAD, CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE, RIESGOS DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA, INCAPACIDAD TEMPORAL Y DESEMPLEO
1. Observación preliminar 105
2. La prestación de maternidad/paternidad 106
2.1. Alta y periodo de carencia 106
2.1.1. Alta y situaciones asimiladas 106
2.1.2. Periodo de carencia 110
2.2. Base reguladora y cuantía de las prestaciones 111
2.3. Especialidades del régimen jurídico de las prestaciones relativas a los trabajadores fijos discontinuos, disfrute a tiempo parcial de la prestación, pluriempleo y pluriactividad 114
3. La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 117
4. La prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia 122
5. La prestación de incapacidad temporal 124
5.1. Alta y asimilación al alta 125
5.2. Periodo de carencia 128
5.3. Base reguladora y cuantía de las prestaciones 129
5.4. Abono de la prestación 130
6. La prestación por desempleo 132
6.1. Situación legal de desempleo 133
6.2. Los requisitos para generar el derecho 134
6.3. Base reguladora, cuantía y duración de la prestación 137
6.4. Especialidades referidas a los trabajadores fijos discontinuos 139
CAPÍTULO IV. PENSIONES Y TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
1. Observaciones preliminares 143
2. Especialidades de las exigencias de alta y carencia en el acceso a las pensiones: consideraciones generales 144
3. Determinación de la cuantía de las pensiones 146
3.1. La problemática de la integración de lagunas: ámbito de aplicación material. Regla especial para los trabajadores a tiempo parcial 147
3.1.1. Regla general. Contenido y ámbito de aplicación material 147
3.1.2. Integración de lagunas y trabajo a tiempo parcial. Regla especial 150
3.2. Cuantificación de las pensiones: bases reguladoras y porcentajes aplicables. Especialidades en los trabajadores a tiempo parcial 156
3.2.1. Determinación de las bases reguladoras de las pensiones 157
A. Base Reguladora de la pensión de incapacidad permanente 157
a. Base reguladora de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes 157
b. Base reguladora de incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales 161
B. Base reguladora de la pensión de jubilación 163
a. La condición de trabajador parcial del jubilado parcial y su tránsito a las pensiones del Sistema. Especialidades en la cuantificación de sus pensiones 164
C. Base reguladora de las pensiones por muerte y supervivencia 170
a. Base reguladora derivada de contingencias comunes 171
3.2.2. Fijación del porcentaje aplicable sobre la base reguladora. El supuesto especial de la pensión de jubilación y de la pensión de incapacidad permanente derivada de enfermedad común 174
BIBLIOGRAFÍA 179

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