Tratado de Jubilación . Homenaje al Profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación.

1. LA APORTACIÓN DEL PROFESOR LUIS ENRIQUE DE LA VILLA GIL EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, Gabriel García Becedas, Ignacio García-Perrote Escartín, Jesús R. Mercader Uguina y Lourdes López Cumbre

2. LA JUBILACIÓN. ENTRE EL DERECHO Y LA OBLIGACIÓN, Lourdes López Cumbre
A) La jubilación como derecho individual
a) LA TRANSFORMACIÓN DEL DERECHO INDIVIDUAL A LA JUBILACIÓN EN UNA IMPOSICIÓN COLECTIVA
a') Del derecho individual del trabajador al instrumento colectivo del empleador
b') Consecuencias de la alteración del derecho a la pensión de jubilación
b) LA DIVERSIFICACIÓN DEL DERECHO A LA JUBILACIÓN
a') La existencia de un sistema flexible de jubilación en el ordenamiento español y su contenido
b') La "anticipación" de la jubilación: la prejubilación
c') Tipos de jubilación y tipos de pensión
1.ª Jubilación pública/jubilación privada
2.ª Jubilación contributiva/jubilación no contributiva
3.ª Jubilación plena/jubilación parcial
4.ª Jubilación íntegramente nacional/jubilación con elemento comunitario o extranjero
B) La jubilación como obligación social
a) LA JUBILACIÓN COMO ELEMENTO NUCLEAR DEL SISTEMA DE PENSIONES
a') La viabilidad del sistema público de pensiones y la incidencia de la pensión de jubilación
b') Elementos revisables en la actual configuración de la pensión de jubilación
1.º La relación contribución/pensión
2.º Los períodos de carencia. El mantenimiento de la cotización en situación de inactividad y la teoría de los tiempos neutros de cotización
3.º Las carreras de seguro basadas en trabajo a tiempo parcial o en trabajos de duración determinada
b) LA JUBILACIÓN COMO ELEMENTO DE DINAMIZACIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA. LA JUBILACIÓN COMO HECHO LABORAL Y SOCIAL DE FUTURO
a') Precariedad y jubilación: un hecho laboral
b') Longevidad y jubilación: un hecho social
c') La "reinserción" laboral y social del jubilado
C) A modo de epílogo. Del derecho a la obligación y vuelta al derecho
II. LA REALIDAD SOCIAL DE LA JUBILACIÓN

3. LA JUBILACIÓN COMO HECHO SOCIAL, José Juan Toharia Cortes
A) El proceso de envejecimiento demográfico
B) Magnitud y trascendencia del cambio demográfico
C) El desafío al sistema de asistencia vital

4. LA VIDA CONTINÚA DESPUÉS DE LA JUBILACIÓN, Ramón Tamames Gómez
A) La visión de las cosas cambia con el paso del tiempo
B) Trabajo alienante y trabajo creativo

5. LA JUBILACIÓN COMO HECHO ÉTICO, Javier Sádaba Garay
A) La jubilación contextualizada.
B) La jubilación, toda una vida frente a actos aislados
C) El trabajo como actividad cuasi esencial del ser humano
D) La fiesta de la jubilación

6. LA JUBILACIÓN EN LA LITERATURA , Enrique Juanes Fraga
A) La jubilación como asunto literario
B) El camino recorrido
C) La pensión que no llega
D) Jubilación, ocio y pena

7. LA JUBILACIÓN LABORAL COMO INSTITUCIÓN JURÍDICA (VEJEZ, SENILIDAD, RETIRO Y REDISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO). Efrén Borrajo Dacruz
A) Jubilación voluntaria o forzosa del trabajador
a) CONTRATO VERSUS INSTITUCIÓN
b) LA CONCEPCIÓN INSTITUCIONALISTA DEL DERECHO
a') Grupos sociales y "estatutos"
b') La sociedad conyugal y política: de la vinculación estatutaria a la desvinculación contractual
c') La concepción institucional del Derecho del Trabajo
c) EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y VOLUNTAD DE LAS PARTES CONTRATANTES
a') El mutuo disenso: límites institucionales
b') La jubilación del trabajador como causa extintiva de la relación de trabajo: elementos contractuales e institucionales
c') De la jubilación voluntaria a la jubilación forzosa
B) La jubilación forzosa por edad
a) EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: VERSIÓN 1980
a') El marco constitucional
b') Las tres reglas limitativas de la DA 5.ª ETT
c') Fundamentación de la jubilación forzosa por edad
d') La reinterpretación institucionalista de la DA 5.ª ETT
b) LA NUEVA REGLA ESTATUTARIA: VERSIÓN 1995
a') Jubilación forzosa y convenio colectivo de trabajo
b') El pacto colectivo fundamenta, por sí mismo, la forzosidad de la jubilación
C) La jubilación facultativa; el RD-Ley 5/2001: la doctrina legal y jurisprudencial
D) El marco socioeconómico y cultural de la jubilación forzosa
a) LA REGULACIÓN JURÍDICA Y SU FUNDAMENTACIÓN SOCIAL
b) VEJEZ, SENILIDAD Y RETIRO LABORAL
a') Valoración individual y convención social
b') La consideración tradicional de la vejez como deterioro inevitable
c') La vejez entre la estadística y la vida personal
c) DE LA TERCERA EDAD A LA CUARTA Y QUINTA EDADES
a') De la "tercera edad" a la "tercera juventud"
b') El anacronismo de la edad legal de retiro a los 65 años
d) ALGUNOS INDICADORES SOCIALES SIGNIFICATIVOS
a') Factores determinantes
b') Grupos de edad
c') Esperanza de vida al nacer
d') Desempleo forzoso y precariedad laboral
E) La nueva jubilación forzosa
a) LOS NUEVOS HECHOS SOCIOECONÓMICOS: RECAPITULACIÓN
b) LA LEY 14/2005, DE 1 DE JULIO
F) Conclusiones
G) Bibliografía

8. PERSPECTIVAS SINDICALES DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN, Jaime Frade Pernas
A) El debate de las pensiones
B) Los cambios demográficos y los sistemas de pensiones
C) UGT y las propuestas de cambio de sistema
D) UGT y el Pacto de Toledo
E) Perspectivas de UGT
a) FINANCIACIÓN DE LAS PENSIONES
a') Separación de fuentes de financiación
b') Mejora de las bases de cotización
b) REFORMAS EN LA ACCIÓN PROTECTORA
a') Reforzamiento del carácter contributivo del sistema
b') Flexibilización de la edad de jubilación

9. PERSPECTIVA DEL SISTEMA DE PENSIONES DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES, Pilar Iglesias Valcárcel
A) Introducción
B) Retos de los sistemas de pensiones
a) CONTEXTO DEMOGRÁFICO
b) PROYECCIONES DEL INFORME DE DEPENDENCIA DE LAS PERSONAS MAYORES EN LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA. INFORME DE PERSONAS MAYORES DE 64 AÑOS EN LA POBLACIÓN ACTIVA, EN PORCENTAJE. COMISIÓN EUROPEA
C) Evolución del sistema de Seguridad Social en España
a) SEPARACIÓN PROGRESIVA DE LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN
b) MEJORAS DE LAS PRESTACIONES DE MENOR CUANTÍA
c) APLICACIÓN DE LOS EXCEDENTES EN COTIZACIONES SOCIALES CON CARÁCTER MAYORITARIO A LA DOTACIÓN DEL FONDO DE RESERVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
d) CONTRIBUTIVIDAD Y EQUIDAD DEL SISTEMA
e) JUBILACIÓN FLEXIBLE
f) APLICACIÓN DE EXCEDENTES
a') Separación de fuentes de financiación
b') Evolución de las cotizaciones sociales
c') Mejora de la contributividad y la proporcionalidad en el nivel contributivo, de manera que se mejore la redistribución entre lo cotizado al sistema en situación de activo y lo percibido durante el tiempo de pasivo
d') Medidas dirigidas a incentivar la prolongación de la vida laboral . 218
e') Desarrollo de la Previsión Social Complementaria
III. ORIGEN Y PRINCIPIOS DE LA JUBILACIÓN

10. DESARROLLO HISTÓRICO DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN, Fernando Suárez González
A) Las pensiones de retiro de la Compañía de Ferrocarriles del Norte
B) El Comité Permanente Internacional de Seguros Sociales
C) El nacimiento del Instituto Nacional de Previsión
D) El retiro obligatorio de vejez
E) La desprotección de los obreros del campo

11. DESARROLLO HISTÓRICO DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, María de Sande Pérez Bedmar
A) Justificación del análisis histórico a modo de introducción
B) Auge y decadencia de los Montepíos como primera manifestación de la protección social de los funcionarios públicos
C) Insuficiencias del Estatut