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Se analizan las "relaciones de trabajo" como entorno de "alto riesgo" de acuerdo con el nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA). Aproximación a los aspectos esenciales desde la perspectiva comunitaria y española.
La obra ofrece:
La aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección en el trabajo y derechos fundamentales.
Las implicaciones de la Inteligencia Artificial como “gestora” del tiempo de trabajo, de los sistemas de remuneración y de clasificación profesional.
La Inteligencia Artificial como causa tecnológica en la modificación y extinción del contrato de trabajo.
El impacto de la tecnología como “centro de decisión” en la relación laboral, de la Función Pública y del trabajo autónomo, donde los algoritmos pueden actuar como “nuevos supervisores” y factores determinantes en modificaciones sustanciales de condiciones, despidos y extinción contractual y funcionarial.
Del Rey Guanter, Salvador (Director)
La Ley. 2022
218,40 €
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Ángeles García,Gustavo; Machuca Martínez,Laura Fabiola; Santillán Becerra,Julio Alejandro
Tirant lo Blanch. 2024
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García Murcia, Joaquín; Martin Valverde, Antonio
Mundi Prensa Libros. 1998
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Fernando Jesús Santiago Ollero
Sepin. 2019
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Guindo Morales, Sara; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel
Comares. 2024
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Billhardt, Holger; Fernández Gil, Alberto; Ossowski, Sascha
Editorial Universitaria Ramon Areces. 2015
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