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Se analizan las "relaciones de trabajo" como entorno de "alto riesgo" de acuerdo con el nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA). Aproximación a los aspectos esenciales desde la perspectiva comunitaria y española.
La obra ofrece:
La aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección en el trabajo y derechos fundamentales.
Las implicaciones de la Inteligencia Artificial como “gestora” del tiempo de trabajo, de los sistemas de remuneración y de clasificación profesional.
La Inteligencia Artificial como causa tecnológica en la modificación y extinción del contrato de trabajo.
El impacto de la tecnología como “centro de decisión” en la relación laboral, de la Función Pública y del trabajo autónomo, donde los algoritmos pueden actuar como “nuevos supervisores” y factores determinantes en modificaciones sustanciales de condiciones, despidos y extinción contractual y funcionarial.
Del Rey Guanter, Salvador (Director)
La Ley. 2022
218,40 €
207,48 €
Aguilar, Ramón Alfredo (Venezuela)
Olejnik Ediciones Jurídicas. 2022
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66,95 €
Blázquez Agudo, Eva María
Bomarzo. 2014
24,00 €
22,80 €
Mudarra Sanchez, Mª José; Ibáñez López, Pilar
Dykinson. 2008
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20,00 €
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López Insua, Belén Del Mar ; López Vico, Sheila; Monereo Pérez, José Luis; Perán Quesada, Salvador; Vicente Palacio, Arántzazu
Comares. 2024
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