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Se analizan las "relaciones de trabajo" como entorno de "alto riesgo" de acuerdo con el nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA). Aproximación a los aspectos esenciales desde la perspectiva comunitaria y española.
La obra ofrece:
La aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección en el trabajo y derechos fundamentales.
Las implicaciones de la Inteligencia Artificial como “gestora” del tiempo de trabajo, de los sistemas de remuneración y de clasificación profesional.
La Inteligencia Artificial como causa tecnológica en la modificación y extinción del contrato de trabajo.
El impacto de la tecnología como “centro de decisión” en la relación laboral, de la Función Pública y del trabajo autónomo, donde los algoritmos pueden actuar como “nuevos supervisores” y factores determinantes en modificaciones sustanciales de condiciones, despidos y extinción contractual y funcionarial.
Del Rey Guanter, Salvador (Director)
La Ley. 2022
218,40 €
207,48 €
Resa, Carlos ; Ruesga, Santos (Coords.); Ferrer, Toñi
Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales. 2015
28,00 €
26,60 €
Remedios Roqueta Buj
Tirant lo Blanch. 2013
22,00 €
20,90 €
34,32 €
32,60 €
Naj Gosheh ; Jon Messenger
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2011
30,00 €
28,50 €
España Pérez, José Alberto; Sánchez Bolivar, Francisco José
Aranzadi. 2024
26,31 €
24,99 €