Tratamiento jurídico del mobbing

5% dto.

Cubillo Rodríguez, Carlos

(0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

~~25,96 €~~

24,66 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

ISBN: 9788480048620
EAN: 9788480048620
Editorial: Editorial Universitaria Ramon Areces
Fecha de la edición: 26/09/2008
Nº Pág.: 128

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / SEGURIDAD SOCIAL

El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o móbbing desde distintas perspectivas
En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico, ha afectado a diferentes sectores del derecho: (civil, penal, laboral, administrativo), implicando a los
correspondientes órdenes jurisdiccionales. Emprende el autor la complicada tarea de globalizar la perspectiva jurídica de su tratamiento, habida cuenta de la unidad y
diversidad que impone la pluralidad de materias y jurisdicciones.

Aborda la realidad socioeconómica, psicológica y humana que subyace al mobbing como realidad jurídica, que atañe a la naturaleza humana. La lucha del fuerte y el
débil, el poderoso y el desposeído. Precisamente la implicación de esta condición humana hace imprescindible el amparo del Derecho.

También contempla otros aspectos relevantes, como la influencia de la presión mediática que afecta a los órganos jurisdiccionales, el miedo a los medios de
comunicación. Analiza los posibles fraudes de ley, amenazas, estafas procesales, enriquecimientos injustos, etc. que subyacen inevitablemente en el fondo del problema.
Concluye afirmando que la tipificación del mobbing como infracción jurídica multidisplinar es un progreso social en defensa de los derechos del más débil.

Prólogo.
- Aspectos generales.
- El acoso laboral o mobbing y su prevención en el sector privado.
- La respuesta jurídica al acoso laboral o mobbing en el sector privado.
- El acoso laboral o mobbing en la función pública.
- Epílogo: Reflexiones de estrategia jurídica frente al acoso laboral o mobbing.
- Bibliografía.